Таким образом, в настоящее время существует насущная необходимость внесения изменений в Трудовой кодекс РФ, Кодекс законов о труде Украины в части регулирования порядка оформления переводов на другую работу в соответствии с медицинским заключением. Представляется, что указанные изменения могут быть сведены к закреплению унифицированного способа оформления таких переводов, связанного с заключением дополнительного соглашения к действующему трудовому договору. Такой подход способен не только исключить правоприменительные проблемы, связанные с недобросовестным поведением некоторых работодателей, но и устранить теоретические противоречия, учитывая правовую природу перевода работника на другую работу у того же работодателя.
перевод работа медицинское заключение
Библиографический список
1. Бугров Л.Ю. Изменение трудового договора в связи с охраной здоровья работников // Трудовое право в России и за рубежом. 2012. №2. С. 9-18.
2. Ершова Е.А. Трудовое право в России. М.: Статут, 2007. 620 с.
3. Кассационное определение Костромского областного суда от 08 февр. 2012 г. по делу №33-194. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
4. Кодекс законов о труде Украины: Закон от 10 дек. 1971 №322-VIII // Ведомости Верховного Совета УССР, 1971 г., приложение к №50, ст. 375.
5. Комментарий к Трудовому кодексу Рос. Федерации / отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. 2-е изд., доп. М.: Городец, 2007. 736 с.
6. Трудовой кодекс Республики Казахстан: Закон Республики Казахстан от 15 мая 2007 №251-III // Казахстанская правда, №76 (25321). 2007. 22 мая.
7. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 дек. 2001 №197-ФЗ // Рос. газета. 2001. 31 декабря.