Материал: Методические указания к производственной практике для обучающихся по направлению 38.03.03 «Управление персоналом». Володина Н.Л., Колесникова В.Б

1.2.Обязанности участников организации

ипроведения производственной практики обучающихся

Ответственными за определение баз практик, распределение студентов по базам практик и назначение руководителей практик от университета являются заведующие кафедрами.

Для руководства практикой, проводимой в профильной организации, назначаются руководитель (руководители) практики из числа лиц, относящихся к профессорскопреподавательскому составу университета, (далее – руководитель практики от университета), и руководитель (руководители) практики из числа работников профильной организации (далее – руководитель практики от профильной организации).

Руководитель практики от кафедры:

−составляет рабочий график (план) проведения практики (при назначении руководителя практики от профильной организации – составляется совместный рабочий график (план) проведения практики);

−разрабатывает индивидуальные задания для обучающихся, выполняемые в период практики;

−участвует в распределении обучающихся по рабочим местам и видам работ в организации;

−осуществляет контроль за соблюдением сроков проведения практики и соответствием ее содержания требованиям, установленным образовательной программой;

−оказывает методическую помощь обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий, а также при сборе материалов к выпускной квалификационной работе в ходе преддипломной практики;

6

−оценивает результаты прохождения практики обучающимися;

−представляет отчет о проведении практики заведующему кафедрой для обсуждения и утверждения на заседании кафедры и Ученом совете факультета.

Руководитель практики от профильной организации:

−согласовывает индивидуальные задания, содержание и планируемые результаты практики;

−предоставляет рабочие места обучающимся;

−обеспечивает обучающимся безопасные условия прохождения практики, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;

−проводит инструктаж обучающихся по ознакомлению

стребованиями охраны труда, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.

Обучающиеся, осваивающие образовательную программу в период прохождения практики:

−проходят предусмотренные инструктажи и медицинские осмотры;

−выполняют индивидуальные задания, предусмотренные программами практики;

−соблюдают действующиев организациях правила внутреннего трудового распорядка;

−соблюдают требования охраны труда и пожарной безопасности;

−ведут дневник практики студента;

−готовят отчет о прохождении практики.

7

1.3. Этапы практики

Программа прохождения производственной практики предусматривает три этапа: подготовительный, основной и заключительный.

Подготовительный этап практики предполагает решение организационных вопросов, связанных с прохождением практики, а именно:

−знакомство с целями и задачами практики;

−знакомство с руководителем практики от университета и руководителем профильной организации;

−выборобъектаисследования (предприятия,организации);

−согласование и утверждение индивидуального задания

−уточнение с руководителем практики и методики проведения исследования.

На подготовительном этапе также проводится организационное собрание, на котором устанавливаются цели и ос-

новные задачи практики, определяются сроки, раздаются необходимые материалы для прохождения практики.

Перед началом практики руководитель проводит инструктаж обучающихся по вопросам охраны труда, техники безопасности и санитарно − эпидемиологических правил и гигиенических нормативов, противопожарной безопасности, правилам внутрен- негораспорядкаорганизации-базыпрактики.

Основной этап производственной практики предполагает выполнение конкретных заданий (работ, исследований) на основании разработанной методики. Практическая работа: выполнение индивидуальных заданий, сбор практического материала.

Время, отведенное на отдельные разделы практики, уточняется при составлении календарного плана непосред-

8

ственно на предприятии руководителями практики от вуза и предприятия.

Заключительный этап связан с подведением итогов практики и подготовкой отчетной документации по ее итогам: оформление отчета, подготовка презентации и доклада для защиты отчета, выступления на конференции по результатам прохождения практики. Производственная практика проводится в соответствии с программой, утвержденной кафедрой цифровой и отраслевой экономики, и индивидуальным заданием на практику, составленным обучающимся совместно с руководителем.

Заключительный этап включает оформление отчета по практике, подготовку доклада к защите отчета. Отчет по практике предоставляется руководителю практики от университета.

Рекомендуемый регламент прохождения практики, сформированный исходя из требований разработанной основной профессиональной образовательной программы и рабочей программы практики по направлению 38.03.03 «Управление персоналом», нацелен на формирование и закрепление упрактикантов соответствующих компетенций.

2. ЗАДАНИЕ НА ПРАКТИКУ

Отчетная документация обучающихся по прохождению практик:

− Дневник практики обучающегося, включающий в себя наименование выполняемых работ, отзывы руководителей практики от предприятия и ВГТУ о работе обучающегося в период практики с оценкой уровня и оперативности выполнения им задания по практике, отношения к выполнению программы практики и т.п. Дневник практики обучающегося

9

отражает качество работы студента во время прохождения практики в организации. Дневник является документом, по которому обучающийся подтверждает выполнение программы практики.

По окончании практики дневник заверяется печатью организации, где проходил практику студент. Дневник прилагается к отчету по практике и сдается для проверки руководителю.

−Индивидуальное задание.

−Рабочий график (план) проведения практики.

−Отчет по результатам прохождения практики обучающегося, включающий текстовые, табличные и графические материалы, отражающие решение предусмотренных заданием на практику задач.

В отчете приводится анализ поставленных задач; выбор необходимых методов и инструментальных средств для решения поставленных задач; результаты решения задач практики; общие выводы по практике.

Содержанием производственной практики является выполнение заданий по этапам практики:

1 Организационное собрание. Определение концепции работы.

2 Формирование программы сбора информации на объекте исследования: обзор методических положений по теме исследования; разработка рабочей методики исследования и анализа информации на объекте.

3 Проведение индивидуальных исследований непосредственно на объекте, в том числе: сбор и анализ информации о предмете исследования; изучение отдельных аспектов рассматриваемой проблемы; аналитическая обработка информации; составление аналитического отчета по результатам исследования на объекте, включая обоснование реко-

10