Материал: Методические указания к производственной практике для обучающихся по направлению 38.03.03 «Управление персоналом». Володина Н.Л., Колесникова В.Б

РАБОЧИЙ ГРАФИК (ПЛАН) ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ В ФОРМЕ ПРАКТИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИ Составляется совместно руководителем по практической подготовке от кафедры и руководителем по практической подготовке от профильной организации.

(в случае организации практической подготовки при проведении практики в структурных подразделениях ВГТУ - составляется руководителем по практической подготовке от кафедры)

Руководитель по практической подготовке от кафедры

_________________/______________________________

Руководитель по практической подготовке от профильной организации

_______/________

(подпись, И.О.Фамилия)

«____»_____________ 202__ г.

26

ХАРАКТЕРИСТИКА–ОТЗЫВ РУКОВОДИТЕЛЯ ПО ПРАКТИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКЕ ОТ ПРОФИЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

(В характеристике дается экспертная оценка работе обучающегося в период практической подготовки в условиях выполнения обучающимся определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью и направленных на формирование, закрепление, развитие практических навыков и компетенций по профилю образовательной программы, оцениваются результаты обучения по практике, качество и объем выполненных обучающимися работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью, уровень и оперативность выполнения обучающимся индивидуального задания, соблюдение трудовой дисциплины ит.п.)

Руководитель по практической подготовке от профильной организации Руководитель по практической подготовке от кафедры

______________________________________________

(должность)

____________________/__________________________

27

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ –ОЦЕНКА УРОВНЯ СФОРМИРОВАННОСТИ КОМПЕТЕНЦИЙ В ХОДЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ОБУЧАЮЩИМСЯ ПРАКТИКИ В ФОРМЕ ПРАКТИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИ

(В случае, если практическая подготовка при проведении практики проходила в структурных подразделениях ВГТУ оценку уровня сформированности компетенций дает руководитель по практической подготовке от кафедры.)

Код и

наименоваОценка уровня сформированности компетенций (отлич-

ние компе- но/хорошо/удовлетворительно/неудовлетворительно)

тенций

Руководитель по практической подготовке от профильной организации Руководитель по практической подготовке от кафедры

_______________/______________________________

(подпись, И.О.Фамилия)

«____»_____________ 202__ г.

28

3.1.Требования к отчету……………………………... 11

3.2.Содержание отчета по производственной

29