Материал: Лекция 6. Деловая беседа, совещание, переговоры как формы деловых коммуникаций

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

2. «Проигрыш-выигрыш» - стратегия используется, если результат является завуалированной формой взятки, формой жульничества, если переговоры имеют второстепенное значение и преследуются иные цели.

3. «Выигрыш-выигрыш» - стратегия, учитывающая интересы всех сторон. Считается, что выигрыш одного партнера более результативен, если созданы условия для успешной деятельности всех партнеров. В ходе таких переговоров обе стороны удовлетворены решением и готовы приложить максимум усилий для его выполнения.

При определении границ переговоров подразумевают учет следующих норм:

  1. Некоторые вопросы не могут служить предметом переговоров;

  2. Соблюдение стандартов и законов;

  3. Сохранение здоровья и безопасности;

  4. Следование профессиональным и этическим принципам.

Под тактикой переговоров понимают не только искусство ведения переговоров, но и искусство целенаправленно влиять на оппонента.

Ведущими тактическими приемами в процессе переговоров выступают следующие.

  • «Просите больше, чем ожидаете получить»

  • «Первое предложение»

  • «Тут что-то не так»

  • «Только не конфликт»

  • «Время -деньги»

  • «Хороший и плохой парень»

  • «Уступки»

И др.

При подготовке к переговорам целесообразно обогатить свой фразеологический запас разнообразными формами вопросов (вступительные, информационные, подтверждающие, ознакомительные, провокационные, заключительные и др.).

Чередование использования вопросов позволяет выявить все нюансы позиций оппонента.

При завершении переговорного процесса необходимо провести его предварительный анализ, который заключается в ответах на следующие вопросы:

  • Достигнутые договоренности соответствуют целям переговоров?

  • Каковы последствия достигнутых договорённостей?

Этап 4. Реализация договоренностей.

По окончании переговоров необходимо:

  • назначить исполнительный комитет,

  • составить перечень мероприятий по реализации договоренностей,

  • распределить обязанности,

  • назначить ответственных лиц,

  • определить сроки исполнения,

  • организовать сквозной контроль и подготовиться к составлению отчета о проделанной работе.