Материал: Государственное регулирование рынка труда и его особенности в Республике Беларусь

экономическое стимулирование создания безопасных условий труда, разработки и внедрения безопасных техники и технологий, производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

обучение и повышение квалификации работников по вопросам охраны труда, подготовка специалистов по охране труда;

обеспечение законных интересов потерпевших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

финансовое обеспечение охраны труда;

создание условий для социального партнерства в сфере охраны труда,

международное сотрудничество в области охраны труда. [26, c.40]

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

заработный плата труд рынок

Таким образом, рынок труда - важнейшее звено национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы, осуществляющие повседневную эволюцию общества. Труд - важнейший фактор производства и основной источник доходов экономически активной части населения. Углубление экономического кризиса, сокращение объемов капиталовложений отрицательно отразилось на занятости населения и значительно увеличило число безработных и работающих в режиме вынужденной неполной занятости в Республике Беларусь. Скрытая безработица и неполная занятость превратились в одну из основополагающих проблем в современном обществе. В настоящее время одной из главных задач государственного регулирования является преобразование скрытой безработицы в полную эффективную занятость.

Немаловажной задачей остается решение проблем подготовки и переподготовки кадров. Согласование потребности производства в работниках с возможностью профессиональной подготовки в рамках системы профессионального образования; налаживание отношений предприятий с высшими учебными (средними специальными) заведениями по вопросу востребованных рынком специалистов; привлечение работодателей к участию в финансировании подготовки нужных им высококвалифицированных специалистов - все эти меры во многом будут способствовать наиболее полному удовлетворению требований работодателей в части объема получаемых знаний, умений, навыков молодых специалистов и позволят стабилизировать ситуацию на рынке труда.

Приоритетной задачей политики в Республике Беларусь на современном этапе является также обеспечение достойного уровня заработной платы. Реформирование системы оплаты труда должно быть направлено на разработку гибких систем оплаты труда, в максимальной степени учитывающих результативность вклада каждого работника, финансовые возможности предприятий и особенности отраслей экономики.

Особую актуальность приобретают в настоящее время вопросы совершенствования государственной статистики в области занятости населения и регулирования рынка труда. В работе статистических органов в области занятости населения не уделено внимание вопросам эффективности использования рабочей силы на предприятиях и в организациях различных форм собственности, движения рабочих мест, подготовки и переподготовки кадров на региональном уровне и т.д.. Подобные статистические исследования помогут выявить, как развитие новых форм собственности будет влиять на изменение отраслевой структуры занятости, на многообразие различных видов деятельности населения.

Подводя итог, следует сказать, что государство должно уделять особое внимание проблемам рынка труда. Ориентация государственной политики в области регулирования занятости и заработной платы, отслеживание процессов в сфере труда, прогноз их развития должны быть направлены прежде всего на предупреждение возникновения кризисных ситуаций, смягчение напряженности на рынке труда.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1.      Рынок труда: учеб. пособие /П.Э. Шлендер [и др.]; под ред. П. Э. Шлендера. - Москва: Вузовский учебник, 2004. - 208 с.

.        Рофе А.И. Экономика труда: учебник / А.И. Рофе. - Москва: КНОРУС, 2010. - 400с.

.        Горелова Н.А. Экономика труда/Н.А. Горелова. - Санкт-Петербург: 2007. - 208c.

.        Рынок труда и доходы населения: учеб. пособие / Н.А. Волгин [и др.]; Под ред. Н.А. Волгина. - Москва: Информационно-издательский дом «Филинъ», 2005. - 280 с.

.        Ванкевич Е.В. Рынок труда Республики Беларусь: особенности формирования и развития / Е.В. Ванкевич, А.П. Морова, И.В. Новикова; - Витебск: Витебский государственный технологический университет, 2008. - 303 с.

.        Остапенко Ю.М. Экономика труда: учебное пособие / Ю.М. Остапенко. - 2-е изд. - Москва: Инфра-М, 2007. - 272 с.

.        Базылева М.Н., Бондарь Л.В.. Рынок труда: генезис и особенности / М.Н. Базылева, Л.В. Бондарь // Вестник БГЭУ. - 2001. - №1. - С. 79-83

.        Макроэкономическое регулирование: роль государства и корпораций: учебное пособие / В.М. Соколинский [и др.]; под ред. В.М. Соколинского. - Москва: КНОРУС, 2010. - 248 с.

9.      О занятости: Закон Респ. Беларусь, 15 июня 2006 г., № 125-З: в ред. Закона Респ. Беларусь от 04.01.2010 № 100-3 // Эталонный банк данных правовой информации Республики Беларусь [Электронный ресурс]. - Режим доступа: <#"820475.files/image002.jpg">

Рисунок А.1 - Уровень безработицы

Таблица А.1 - Распределения численности занятого населения по формам собственности

Рисунок А.2 - Спрос и предложение рабочей силы

Таблица А.2 - Численность безработных, зарегистрированных в органах по труду

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

Рисунок Б.1 - Динамика средней заработной платы в Республике Беларусь

Рисунок Б.2 - Средняя заработная плата в сентябре 2010 г. по отдельным отраслям экономики (тыс. рублей)

ПРИЛОЖЕНИЕ B

Таблица B.1 - План мероприятий по модернизации рынка труда РБ