В 2016 году уже проводились мероприятия по повышению объема прибыли, которые дали определенные результаты:
Индекс заработной платы на 2016 год Iзп = = 1,04
Индекс роста производительности труда на 2016 год Iпт = = 1,18
Индекс ЭЭ = = = 0,88. Следовательно, можно еще увеличить затраты на оплату труда, что позволит повысить объемы выпуска, что отразится и на прибыли организации.
Некоторые показатели тоже подтверждают этот вывод:
Зарплаторентабельность =
Зарплаторентабельность на 2015 год = = 0,78
Зарплаторентабельность на 2016 год = = 1,11
Таким образом, повышение фонда оплаты труда в 2016 году привели к росту финансовых результатов организации.
Индекс соотношения чистой прибыли и фонда оплаты труда =
В 2015 году индекс = = 0,63. В 2016 году индекс = = 0,89.
Индекс соотношения темпа роста чистой прибыли и темпа роста ФОТ = Ч100%.
На 2016 год он будет равен = 1,84.
То есть повышение фонда оплаты труда повлекло за собой рост чистой прибыли почти в 2 раза.
При выделении денежных средств из чистой прибыли в фонд накопления были закуплены оборотные средства на сумму 510631,25 руб. и проведена научно-исследовательская работа на сумму 968344,2 руб. Цель этого: улучшение технологии производства и качества продукции, повышение объемов выпуска и реализации, производительности труда и снижение некоторых издержек.
Проведем исследование, как повлияют некоторые изменения в плановом периоде (на 2017 год) на величину прибыли:
1) увеличение производительности труда за счет повышения производительности оборудования, использования современных видов материалов и совершенствования технологии их обработки, ускорения оборачиваемости оборотных средств, снижения трудоемкости и материалоемкости продукции. Это повлечет изменение выпуска продукции и других финансовых результатов деятельности.
В 2016 году производительность труда составила 821,05 кг/чел. в год. Если ее повысить в 2017 году до 1106,5 кг/чел. в год, то:
Индекс выработки плановый = = 1,35
Пусть индекс выработки будет равен индексу заработной платы (идеальный вариант соотношения индексов) и количество сотрудников не изменится, тогда:
Средняя заработная плата за 2017 год = 33853,3Ч1,35 = 45701,96 руб.
Фонд оплаты труда = 38Ч45701,96 = 20840093,76 руб.
Годовой выпуск = 38Ч1106,5 = 42047 кг.
Себестоимость составит 160328508,4 руб.
Доход = 42047Ч4385,04 = 184377776,88 руб.
Прибыль = 184377776,88 - 160328508,4 = 24049268,48 руб.
Таким образом, прибыль вырастет как минимум на 40% по сравнению с 2016 годом.
2) повышение фонда оплаты труда за счет роста премиальных выплат за результаты трудовой деятельности:
Индекс заработной платы плановый = = 1,36
Пусть условие будет тем же, что и у производительности труда.
Выработка на 2017 год = 1,36Ч821,05 = 1116,63 кг.
Фонд оплаты труда = 38Ч12Ч46164,51 = 21051016,56 руб.
Годовой выпуск = 38Ч1116,63 = 42432 кг.
Себестоимость составит 159450382,8 руб.
Доход = 42432Ч4361,02 = 185046800,64 руб.
Прибыль = 185046800,64 - 159450382,8 = 25596417,84 руб.
Таким образом, прибыль повысится как минимум на 49% по сравнению с 2016 годом.
3) уменьшение общезаводских издержек в структуре себестоимости с 81% до 51% от цеховой себестоимости и повышение цены выпускаемого соединения (изменение наценки на единицу продукции с 15% до 29%):
Доход в 2016 году = 4063,92Ч31200 = 126794304 руб.
Прибыль от реализации в 2016 году = 126794304 - 98290111,11 = 28504192,89 руб.
Таким образом, прибыль увеличится как минимум на 66% по сравнению с 2016 годом.
Наибольший рост регистрируется (отмечается) в последнем случае, а значит, этот путь повышения прибыли наиболее эффективный, предпочтительный, но и другие не стоит игнорировать, чтобы у персонала была мотивация, а у организации - увеличение выпуска.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Прибыль является важнейшей экономической категорией рыночных отношений, представляя собой конечный положительный финансовый результат периода, который формируется посредством всех доходов и расходов предприятия полученных в ходе осуществления его финансово-хозяйственной деятельности. Ведущее значение прибыли в предпринимательской деятельности обеспечивается её основными функциями: оценочной, стимулирующей и распределительной.
Формирование прибыли было рассмотрено на примере выпуска композиционного полимерного носителя в ФГУП НИИ Полимеров. В организации наблюдался рост большинства финансовых и технико-экономических показателей, что вызвано повышением производительности труда и закупкой и внедрением нового оборудования, ростом затрат на оплату труда персонала и его отдачей в трудовой деятельности. Показатели рентабельности в большинстве случаев снижаются, что вызвано увеличением активов и собственного капитала, более высокой скоростью роста издержек по сравнению с выручкой. Выявлены следующие пути повышения финансовых результатов (прибыли в частности): 1) увеличение производительности труда на 35%, что повлечет рост прибыли как минимум на 40%; 2) повышение фонда оплаты труда за счет роста премиальных выплат за результаты трудовой деятельности на 36%, что повлечет рост прибыли как минимум на 49%; 3) уменьшение общезаводских издержек в структуре себестоимости с 81% до 51% от цеховой себестоимости и повышение цены выпускаемого соединения (изменение наценки на единицу продукции с 15% до 29%), в связи с чем прибыль увеличится как минимум на 66%. Стоит провести дополнительное исследование по изменению финансового результата в положительную сторону путем улучшения времени работы оборудования, изменения численности персонала или совершенствования организации труда.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1 Баскакова О. В. Экономика предприятия (организации): Учебник/О. В. Баскакова, Л. Ф. Сейко. -- М.: Издательско-торговая корпорация “Дашков и К°”, 2013. -- 372 с.
2 Полянин А. В., Строева О. А. Экономика предприятия: учебное пособие. - Орел: Издательство ОФ РАНХиГС, 2015. - 236 с.
3 Расчет проекта нового предприятия и его эффективности: метод. указания/сост.: М. А. Платонова, Е. В. Марамохина; НГТУ им. Р.Е. Алексеева. - Н. Новгород, 2015. - 25 с.
4 Чечевицына Л. Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: учебник / Л. Н. Чечевицына, К. В. Чечевицын. -- Изд. 6-е, перераб. -- Ростов н/Д: Феникс, 2013. -- 368 с.
5 Чечевицына Л. Н., Хачадурова Е. В. Экономика организации: учебное пособие. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2016. - 382 с.
6 Абдукаримов И. Т. Точка безубыточности и маржа безопасности, методика их оценки, роль и значение при планировании прибыли. Социально-экономические явления и процессы. 2013. № 10 (56). С. 7-14.
7 Белко В. В. Система показателей анализа «качества» прибыли. Научные стремления. 2013. № 3 (7). С. 70-72.
8 Бобкова Н. Г. Оценка качества прибыли предприятия. Финансовые аспекты структурных преобразований экономики. 2015. Т. 1. № 1. С. 9-13.
9 Журавлева Л. Е. Влияние соотношения переменных и постоянных затрат в себестоимости работ на прибыль от продаж. Вестник Иркутского государственного технического университета. 2015. № 9 (104). С. 178-185.
10 Литвинова О. В. Преимущества использования системы «директ-костинг» при анализе прибыли от реализации готовой продукции промышленного предприятия. Научный альманах. 2015. № 10-1 (12). С. 242-246.
11 Пасько Ю. С., Феофилова Т. Ю. Понятие прибыли и ее значение для пользователей отчетности. Теория и практика сервиса: экономика, социальная сфера, технологии. 2015. № 3 (25). С. 38-41.
12 Рогатенюк Э. В. Зарубежный опыт расчета показателей рентабельности. Научный вестник: финансы, банки, инвестиции. 2009 № 2 (3). С. 17-19.
13 Уманченко П. И. Сущность прибыли в деятельности предприятия. Экономика, управление и финансы в России и за рубежом. 2016. № 3. С. 106-109.
14 Усатова Л. В., Арская Е. В., Будченко О. А. Сущность прибыли и механизм ее распределения в современных условиях. Белгородский экономический вестник. 2014. № 3 (75). С. 175-186.
15 Фадеева В. В., Миндрова Е. А. Экономическая сущность прибыли и пути ее повышения на предприятии. Новая наука: Современное состояние и пути развития. 2016. № 4-1. С. 274-277.