Оглавление
Введение
1. Безработица: сущность, виды, причины возникновения
2. Характеристика и особенности официальной и скрытой безработицы в Российской Федерации
3. Последствия безработицы и пути ее преодоления в Российской Федерации
Заключение
Библиографический список
Введение
Одной из коренных социально-экономических проблем современного этапа развития российского общества является проблема безработицы.
Она влияет на все стороны жизни общества, но прежде всего, безработица связана с важнейшими экономическими процессами, в частности, с функционированием рынка труда.
Возникновение макроэкономического показателя - безработица в первую очередь связано с нарушением равновесия на рынке труда. Эта ситуация показывает, что количество предлагаемой рабочей силы намного превышает спрос на неё.
Безработица имеет как положительные стороны, так и отрицательные.
Из-за малого количества рабочей силы закрываются фирмы-банкроты, если же избыток, то будут появляться прогрессивные и эффективные виды деятельности. Но в то тоже время, безработица является и «злом», так как она обостряет социальные проблемы, что ведет к росту преступности. Из-за потери работы человек находится в подавленном состоянии, что перерастает в психологическую травму. Из-за этого «побочного эффекта» как безработица, страдают не только страны третьего мира, но те, что высоко развиты. труд рынок россия безработица
У каждой страны существует свой уровень безработицы. Если этот уровень находится на высокой отметке, то это может привести к печальным последствиям. Из-за этой ситуации главной задачей для всех государств становится - снижение уровня показателя до минимума. Все государства справляются с поставленной задачей по-разному. Одни увеличивают количество рабочих мест, другие же делают комфортными условия для развития малого и большого бизнеса с помощью различных программ по поддержке индивидуальных предпринимателей.
Объектом данной курсовой работы является такой макроэкономический показатель как безработица в Российской Федерации.
Целью данной курсовой работы является изучение безработицы, причин ее возникновения, раскрытие особенностей официальной и скрытой безработицы, последствия безработицы, а также пути её преодоления в Российской Федерации.
Для достижения выдвинутой цели потребуется решение следующих задач:
- Во-первых, раскрыть сущность, виды и причины возникновения безработицы;
- Во-вторых, рассмотрение характеристики и особенностей официальной и скрытой безработицы в Российской Федерации;
- В-третьих, рассмотрение последствий безработицы и путей её преодоления в Российской Федерации.
1. Безработица: сущность, виды, причины возникновения
Важным явлением, характеризующим макроэкономическую нестабильность и имеющим циклический характер изменений, выступает безработица.
Существует множество различных определений слова безработица. Вот некоторые из них:
- Безработица - резерв незанятой рабочей силы, который можно задействовать при последующем расширении производства или при структурных перестройках [1, с. 21].
- Безработица - социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы не занята в производстве [2, с. 405].
- Безработица - недоиспользование труда, в результате чего фактический объём национального продукта ниже потенциального объёма продукта при полной занятости [3, с. 241].
При этом, в различных концепциях существует своя трактовка безработицы, как феномена [4, с.47]:
- Марксистская. В этой теории безработицу принято связывать с процессом накопления капитала, при этом, нужда в человеческом труде медленно увеличивается. Как следствие, потребность в оборудовании наоборот возрастает, то есть в постоянном капитале.
- Западная экономическая наука. Люди, придерживающиеся этой точки зрения считают, что безработица отражает экономическую целесообразность использования ресурсов. Об этом можно судить по естественному уровню безработицы, когда происходит диспропорция на рынке труда (например, между спросом и предложением рабочей силы по квалификации, по географическим, демографическим и другим критериям).
Подводя итог, можно сделать обобщённый вывод выше сказанному, что безработица - это социально-экономическое явление, при котором человек может, хочет работать, но не может получить её.
Безработица является неизбежным феноменом, который происходит во всех государствах, независимо от уровня их развития. Объективной основой и определяющим фактором неизбежности возникновения и развития безработицы являются отношения собственности, наличие необходимых средств производства у предпринимателей и их отсутствие у трудящихся, существование системы наемного труда. Попробуем разобраться в том, кто же является безработным, а кто нет. В населении всей страны выделяют трудоспособное население (adult population), а также нетрудоспособное население.
Нетрудоспособное население включает в себя:
- Лица, не достигшие трудоспособного возраста;
- Лица, вышедшие на пенсию;
- Инвалиды;
- Заключенный;
- Лица, находящиеся на лечении в психологических больницах;
- Студенты дневной формы обучения;
- Военнослужащие срочной службы.
В свою очередь категория трудоспособного населения подразделяется на две части: экономически активную часть населения и экономически не активную часть населения.
Экономически не активная часть населения включает в себя:
- Лица, отчаявшиеся найти работу;
- Бомжей, бродяг (люмпенов);
- Домохозяек.
Общая численность экономически активного населения также разделяется на две части:
- Занятые (employed -- Е) - люди, которые имеют работу. Существует ряд причин, когда человек считается занятым: если он находится в отпуске, либо болеет, а также ряду независящих от человека причин, таких как: бедствия, плохие метеорологические условия. Однако, в эту категорию не включаются люди, работающие в теневой экономике. Причина состоит в том, что эти люди не являются официально зарегистрированными, а также они не учитываются в статистических службах;
- Безработные (unemployed -- U) - это люди трудоспособного возраста, не имеющие работы, но активно ее ищущие, т.е. предпринимающие специальные усилия по поиску работы и готовые приступить к работе немедленно, или ожидающие начала трудовой деятельности с определенной даты.
На 2015 год среди экономически активного населения, в категории занятых насчитывалось 72,5 млн. человек, а безработных 4,3 млн. человек [8].
Рисунок 1 - Динамика численности экономически активного населения.
Поиск работы - это тот признак, который и отличает безработных людей. Таким образом, исходя из выше сказанного, можно говорить о том, что общая численность населения состоит из занятых и безработных людей, то есть:
L = E + U, (1)
Где L -- рабочая сила,
E -- занятые,
U -- безработные.
Экономически активная часть населения и экономически неактивная часть населения являются показателями потоков.
Показатель потока - это показатель, характеризующий количество за определенный период времени (в макроэкономике, как правило, за год).
Между этими категориями постоянно происходят перемещения (рис. 1).
Рисунок 2 -- Схема рынка труда [5, с. 58]
Так как людям свойственно терять работу, то эта часть населения из занятых, переходит в категорию безработные. Однако в свою очередь, та часть населения, что была безработной, находит места работы и становится наоборот занятой активной частью населения.
Часть занятых увольняется с работы и покидает общественный сектор экономики (кто-то выходит на пенсию, кто-то становится домохозяйкой), а часть безработных, отчаявшись, прекращает поиски работы, что увеличивает численность экономически не активной части населения. При этом часть людей, не занятых в общественном производстве, начинает активный поиск работы (неработающие женщины; закончившие высшие учебные заведения студенты; одумавшиеся люмпены). В условиях стабильной экономики (в состоянии равновесия) количество людей, теряющих работу, равно числу людей, находящих работу.
Уровень безработицы - главный показатель безработицы. В октябре 2015г. составил 5,5% (без исключения сезонного фактора) [9].
Рисунок 3 - Уровень безработицы по методологии МОТ.
Уровень безработицы (rate of unemployment -- u) представляет собой отношение численности безработных к общей численности рабочей силы (сумме количества занятых и безработных), выраженное в процентах:
или (2, 3)
где u - уровень безработицы,
L - рабочая сила,
E -- занятые,
U -- безработные.
Также существует и такой показатель, как продолжительность безработицы.
Продолжительность безработицы - это показатель, который показывает число недель, в течение которых человек был безработным (срок в течение которого человек ищет новое место работы).
Существуют наиболее активные формы поиска:
- Обращение в государственную, в коммерческую службы занятости;
- Подача объявлений в печать, отклик на объявления;
- Обращение к друзьям, родственникам, знакомым;
- Непосредственное обращение к администрации, работодателю -- интернет-поиск и инициативная рассылка резюме по адресам потенциальных работодателей -- форма трудоустройства, используемая преимущественно безработными возрастных групп от 20-24 до 40-44 лет.
Итак, средняя продолжительность безработицы, равная четырем месяцам, может означать, что у всех безработных период поиска работы составил четыре месяца; или что у одной половины безработных он составил один месяц, а у другой семь месяцев (0,5 · 1 + 0,5 · 7 = 4 мес.); или что у 90% он составил 2,3 месяца, а у 10% - более полутора лет (0,9 · 2,3 + 0,1 · 19,3 = 4 мес.), что, очевидно, является застойной, хронической безработицей. Именно группы с наиболее высокой продолжительностью безработицы требуют особого внимания при разработке мер по предупреждению роста или сокращения.
Виды безработицы:
- Фрикционная;
- Структурная;
- Циклическая.
Рассмотрим каждый вид безработицы по отдельности.
Фрикционная. Такой вид безработицы обусловлен передвижением работника (в связи с поиском новой работы из-за переезда на новое место жительства, а также причиной движения может стать окончание учебы), целью которого является получение дополнительных преимуществ в условиях найма - оплате труда, режиме работы, перспективах карьеры. При такой безработице осуществляется свободный выбор профессии, режим работы, а также она носит добровольный характер.
Фрикционная безработица непродолжительна: период между увольнением с одного места работы и поступлением на другое не превышает одного-двух месяцев.
Предположим, что рынок труда находится в состоянии равновесия, то есть при преобладающей на рынке заработной плате, количество требуемого труда равно количеству предлагаемого труда.
Такой рынок труда показан на рисунке ниже.
Рисунок 4 - Рынок с изначально полной занятостью.
D -- кривая спроса,
S -- кривая предложения,
E* -- занятость,
W* -- ставка заработной платы.
Однако и в такой ситуации существует фрикционная безработица.
Для того, чтобы установить соответствие между рабочей силой и свободными рабочими местами требуется определенный период времени. Так как модель равновесия рынка подразумевает точное соответствие качеств рабочих с теми рабочими местами, что являются свободными, то можно сделать вывод, что исходя из этой модели любой работник подходит для любого рабочего места.
Если бы такая ситуация реально существовала, и рынок труда был бы в состоянии равновесия, то увольнение, потеря рабочего места не приводила бы к безработице.
Однако в настоящее время каждое рабочее место имеет свои особенности. Для определенного рабочего места требуются определенные профессиональные навыки и требования, также, как и каждый рабочий специализируется в какой-то отдельной отрасли. Помимо этого, система информирования не доведена до совершенства (нет своевременного оповещения как о претендентах на рабочие места, так и о самих рабочих местах). Поиск подходящего рабочего места требует определенного времени и усилий.
Определенный уровень фрикционной безработицы неизбежен в условиях постоянно меняющийся рыночной экономики.
Уровень фрикционной безработицы равен выраженному в процентах отношению количества фрикционных безработных к общей численности рабочей силы:
(4)
Структурная. Она связана с постоянно меняющейся структурой потребления и производства. Это говорит о том, что если спрос на