Политика трудоустройства и социальной поддержки
незанятого населения в регионах в целом имеет те же задачи, что и на
федеральном уровне. В число задач данного блока на региональном уровне входят
развитие систем подготовки и переподготовки рабочей силы (в первую очередь ее
незанятой части), совершенствование структуры, информационного обеспечения,
обеспечения приспособленными помещениями и подготовленными кадрами центров
занятости, повышение эффективности регистрации, трудоустройства, социальной
поддержки безработных и поддержки на рынке труда беженцев и вынужденных
переселенцев, граждан с ограниченной трудоспособностью, длительно безработных,
женщин, молодежи и подростков и ряда других групп. Вопросы организации
общественных работ могут так же решатся на региональном уровне.[5]
Заключение
В ходе написания данной курсовой работы были сделаны следующие выводы: категории занятости и безработицы занимают одно из важнейших мест в анализе рынка труда. Занятость населения определяет уровень и качество жизни как отдельных граждан, так и общества в целом. Существует множество видов безработицы, которые объединяются экономистами в три основных типа: фрикционную, структурную, циклическую.
Российский рынок труда имеет свои особенности. Например, в России безработица измеряется не с помощью обследования, а количеством безработных, зарегистрированных государственной службой занятости, но из-за низких пособий по безработице, люди не спешат регистрироваться. Низкие пособия способствуют сохранению невысокого официального уровня безработицы.
Таким образом, реальный уровень безработицы занижен, что происходит в связи с действующей системой регистрации безработицы, чрезвычайно низким пособием по безработице, ограниченными возможностями переподготовки безработных и низкой вероятностью последующего трудоустройства, предложением, как правило, низкооплачиваемых рабочих мест, которое сдерживает поступление квалифицированной рабочей силы на рынок труда.
В этой связи особую роль играет составление региональных программ занятости, на основе которых возможно прогнозирование ситуации и выработка системы мероприятий, смягчающих негативные последствия ее неблагоприятного развития. Главный принцип и политики занятости и составляемых программ - соответствие предлагаемых мер стратегической цели: создание условий для полной, эффективной и свободно избираемой занятости.
Государство должно уделять особое внимание
проблемам занятости. Ориентация государственной политики в области
регулирования рынка труда, отслеживание процессов в сфере труда, прогноз их
развития должны быть направлены прежде всего на предупреждение возникновения
кризисных ситуаций, смягчение напряженности на рынке труда.
Библиография
1. А.В. Бузгалин «Переходная экономика» М.: Таурус, 2009
2. Г.Г. Руденко «Служба занятости и ее функции» М.: РЭА,
3. Никифорова А.А. "Рынок труда, занятость и безработица." // М., 2010г.
4. Четвернина Т. "Положение безработных и государственная политика на рынке труда." // Вопросы экономики, 2007, №2, с.102-113.