Дипломная работа: Анализ деятельности подстанции Костанайская

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

В зависимости от степени непосредственного воздействия на предметы труда и производственную мощность предприятия основные производственные фонды подразделяют на активные и пассивные. К активной части основных фондов относят машины и оборудование, транспортные средства, инструменты. К пассивной части основных фондов относят все остальные группы основных фондов. Они создают условия для нормальной работы предприятия

Удельный вес (в процентах) различных групп основных фондов в общей стоимости их на предприятии представляет структуру основных фондов. На предприятиях машиностроения в структуре основных фондов наибольший удельный вес занимают: машины и оборудование - в среднем около 50%; здания около 37%.

Учет и оценка основных фондов.

Основные фонды учитываются в натуральном и стоимостном выражении. Учет основных фондов в натуральном выражении необходимы для определения технического состава и баланса оборудования; для расчета производственной мощности предприятия и его производственных подразделений; для определения степени его износа, использования и сроков обновления.

Исходными документами для учета основных фондов в натуральном выражении являются паспорта оборудования, рабочих мест, предприятия. В паспортах приводится подробная техническая характеристика всех основных фондов: год ввода в эксплуатацию, мощность, степень изношенности и т.д. В паспорте предприятия содержатся сведения о предприятии (производственный профиль, материально-техническая характеристика, технико-экономические показатели, состав оборудования и т.д.), необходимые для расчета производственной мощности.

Стоимостная (денежная) оценка основных фондов необходима для определения их общей величины, состава и структуры, динамики, величины амортизационных отчислений, а также оценки экономической эффективности их использования.

Учет основнх фондов ведется в натуральном выражении в инвентарных карточках по материальноответтственным лицам, местам эксплуатации и т д, или в инвентарной книге

В конце года после проведения инвентаризации определяется производственная мощность - способность предприятия к максимальному выпуску продукции при максимальной загрузке ОПФ.

Транспортные расходы зависят от расстояния, вида транспорта и тарифов на перевозку и погрузочно-разгрузочные работы. В курсовой работе условно принимаются 10% от первоначальной цены.

Затраты на монтажные работы определяются по смете, в данной курсовой работе берутся 12% от первоначальной цены.

Прочие расходы (на непредвиденные обстоятельства при доставке, расстаможки) условно принимаем 2% от первоначальной цены. Расчет капитальных затрат произведен в таблице 4.1.

Таблица 4.1 - Плановые капиталовложения

Наименование оборудования

Количество

Первоначальная стоимость, тенге

Суммарная первоначальная стоимость, тыс. тенге

Цена изготовителя, тг

Транспортные расходы

Расходы на монтаж

Прочие расходы

Итого

1

2

3

4

5

6

7

8

Силовой трансформатор

2

1452000

145200

174240

29040

1800480

3600960

Разъединитель

2

1578500

157850

189420

31570

1957340

3914680

Выключатель

3

2452000

245200

294240

49040

3040480

9121440

Разрядник

2

2695000

269500

323400

53900

3341800

6683600

Воздушная линия

1

1985000

198500

238200

39700

2461400

2461400

4.2 Эксплуатационные затраты

Амортизационные отчисления.

Текущие затраты включают: амортизационные отчисления - это часть стоимости основных фондов перенесенная на готовый продукт.

Износ находит свое выражение в постепенной утрате основными фондами своей стоимости в период их функционирования, которая переносится на выпускаемую продукцию. Различают физический и моральный износ.

Физический износ основных фондов - это процесс утраты ими части потребительской стоимости, когда в результате их участия в производственной деятельности или воздействия на них природных условий возникают истирания, коррозийные явления и различные нарушения, постепенно приводящие в непригодное состояние детали, узлы и конструктивные элементы основных фондов. Физический износ проявляется неравномерно в течение всего срока службы основных фондов.

Моральный износ основных фондов - это процесс снижения их стоимости главным образом в результате непрерывного развития технического прогресса.

Амортизационный фонд (сумма накопленных денег) используется для приобретения новых вещественных элементов основного фонда взамен изношенным, то есть происходит восстановление основных фондов.

Амортизационные отчисления состоят из 2 частей: отчисления на полное восстановление (возобновление) по истечении срока службы и отчисления на капитальный ремонт.

Амортизация - это возмещение в денежной форме стоимости износа основных производственных фондов, путём постепенного переноса своей стоимости на годовой продукт. Перенесённая стоимость основных средств составляет амортизационные начисления, которые накапливаются в течении всего срока службы объекта, образуют амортизационный фонд, предназначенный для финансирования воспроизводства основных фондов.

Норма амортизации -- это годовой процент возмещения стоимости основных фондов.

Амортизационные отчисления на капитальный ремонт включаются: в фонд развития производства горнорудного предприятия и могут быть использованы не только на капитальный ремонт и модернизацию, но и на приобретение новых основных фондов взамен устаревших, капитальный ремонт которых экономически нецелесообразен.

Таблица 4.2 - Амортизационные отчисления

Наименование

оборудования

Первоначальная стоимость, тенге

Суммарная первоначальная стоимость, тенге

Норма

амортизации, %

Годовые амортизационные отчисления, тенге

Силовой трансформатор

1800480

3600960

15,7

565351

Разъединитель

1957340

3914680

14

548055

Выключатель

3040480

9121440

12,3

1121937

Разрядник

3341800

6683600

11,8

788665

Воздушная линия

2461400

2461400

9

2215260

Итого

5239268

Затраты на материалы.

К материальным затратам предприятия следует относить все покупные материалы используемые для обеспечения технологического процесса включая упаковку продукции и материалы расходуемые на другие производственно хозяйственные нужды (содержание и эксплуатация оборудования, зданий и сооружений, испытания, контроль и т.д.). Сюда же относятся приспособления, инвентарь, лабораторное оборудование и другие средства труда не отнесенные к основным фондам.

Большое влияние на себестоимость материальных ресурсов оказывает цена их приобретения (без НДС), наценки (надбавки), комиссионные вознаграждения снабженческим и внешнеэкономическим организациям, стоимость брокерских услуг и товарных бирж, таможенные пошлины, оплата сторонним организациям за хранение, транспортировку и доставку. С целью установления оптимальной цены изделий, и повышения рентабельности, предприятиям следует проводить тщательный анализ цен материалов и услуг, предлагаемых разными поставщиками. Кроме того для повышения эффективности использования материальных ресурсов, необходимо внедрять малоотходные, ресурсосберегающие технологии.

Одно из обязательных условий рационального использования материалов - нормирование материальных затрат. Норма расхода - это максимально допустимое количество сырья, материалов, топлива, расходуемое на изготовление единицы продукции установленного качества, выполнение технологических операций. В настоящее время система нормативов представляет собой комплекс научно обоснованных трудовых, материальных и финансовых норм, порядок и методы их формирования, обновления и использования при разработке перспективных и текущих планов.

Затраты на материалы и запасные части предоставлены в таблице 4.3.

Таблица 4.3 - Затраты на материалы

Наименование

материалов

Единица измерения

Кол-во

оборудования

Норма

расхода

на 1 трансформ

Кол-во материала

Цена единицы материала, тенге

Сумма затрат

на материалы, тенге

1

2

3

4

5

6

7

Лакоткань

м

2

0,5

1

600

600

Лента киперная

м

2

30

60

160

9600

Лента тафтяная

м

2

30

60

200

12000

Краска масленная

кг

2

0,1

0,2

560

112

Трансформаторное масло

кг

2

83

166

250

41500

Итого

63812

Фонд заработной платы.

Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. Различают два вида заработной платы: основную и дополнительную.

К основной относится заработная плата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты и надбавки.

Дополнительная заработная плата представляет собой выплаты за неотработанное время, предусмотренные трудовым законодательством. К таким выплатам относятся: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, выходное пособие при увольнении и т. д.

Основными формами оплаты труда являются повременная и сдельная.

Повременная - это форма оплаты труда, при которой заработная плата работника зависит от фактически отработанного времени и тарифной ставки работника, а не от количества выполненных работ. В зависимости от единицы учета отработанного времени применяются часовые, дневные и месячные тарифные ставки.

Сдельная форма оплаты труда применяется тогда, когда можно учитывать количественные показатели результата труда и нормировать его путем установления норм выработки, норм времени, нормированного производственного задания. При сдельной форме труд работников оплачивается по сдельным расценкам в соответствии с количеством произведенной продукции (выполненной работы и оказанной услуги).

Оплата работы в праздничные и выходные дни производится не ниже чем в двойном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника.

Фонд заработной платы (ФЗП) - сумма средств, которая создается на предприятии для оплаты труда всех категорий персонала и включается в себестоимость продукции.

Работники предприятий помимо заработной платы и премий получают доплаты и надбавки, исчисляемые на базе установленных им тарифных ставок. Все действующие в настоящее время доплаты и надбавки подразделяются на две большие группы. В первую группу входят, например, такие доплаты, как за работу в сверхурочное время; за работу в выходные и праздничные дни; несовершеннолетним работникам в связи с сокращением их рабочего дня и т. д.

Вторая группа доплат и надбавок подразделяется на три подгруппы. Первая предусматривает доплаты за совмещение профессий (должностей); за выполнение обязанностей отсутствующего работника, специалистам за высокие достижения в труде и высокий уровень квалификации; бригадирам из числа рабочих. Вторая подгруппа включает доплаты, связанные с особым характером выполняемой работы (сезонностью, отдаленностью и т. д.) и выплачиваемые за многосменный режим работы, за дни отдыха (отгулов), предоставляемые за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ, а также надбавки к заработной плате за разъездной характер работы. Третья подгруппа подразумевает доплаты за интенсивность труда рабочим на конвейерах, поточных и автоматических линиях; за работу в ночное время, за работу с тяжелыми (вредными) и особо тяжелыми (особо вредными) условиями труда рабочим, мастерам, начальникам участков, цехов, другим специалистам и служащим - при их постоянной занятости на участках, в цехах и на производстве, где более половины рабочих получают доплаты за неблагоприятные условия труда.