МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«УФИМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АВИАЦИОННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Кафедра «Финансы, денежное обращение и экономическая безопасность»
Расчетно-графическая работа
по дисциплине
«Профессиональная этика и служебный этикет»
Тема «Анализ антикоррупционной политики кредитных организаций на примере: ПАО «Крайинвестбанк» и ПАО «Сбербанк»
Преподаватель: к.п.н., доцент А.Ю. Фаррахова
Выполнила
Студентка 1 курса группы ЭБ-107з
Ахметшина Лилия Фаизовна
Уфа 2019
Введение
Коррупционная преступность - это сложное криминологическое явление, представляющее собой систему преступлений, в которых специальным субъектом выступает должностное лицо, использующее свое служебное положение и действующее из корыстных побуждений или иной личной заинтересованности, как в своих интересах, так и в интересах третьих лиц; коррупция - это целеобразующая система, характеризующая деформацию государственной власти путем противоправного обмена властного ресурса на экономическую выгоду.
В таких условиях недостаточно обычных мер борьбы с явлением коррупции. С точки зрения уголовной ответственности коррупционные нарушения относятся к плохо раскрываемым и трудно доказуемым преступлениям. Поэтому так важны превентивные меры широкого спектра.
Несмотря на предпринимаемые государством и обществом меры, коррупция по-прежнему серьезно затрудняет нормальное функционирование всех общественных механизмов, препятствует проведению социальных преобразований и модернизации национальной экономики, вызывает в российском обществе серьезную тревогу и недоверие к государственным институтам, создает негативный имидж России на международной арене и правомерно рассматривается как одна из угроз безопасности Российской Федерации.
Для устранения факторов, обеспечивающих существование и устойчивость коррупции, необходимо адекватное целям коррупции воздействие на эти факторы. Такое воздействие, приводящее к снижению уровня коррупции, является целью антикоррупционной политики.
1. Антикоррупционная политика кредитных организаций
противодействие коррупция кредитный этичный
Коррупция - злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп, либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами; а также совершение указанных деяний от имени или в интересах юридического лица.
Антикоррупционная политика организации предусматривает процедуры и конкретные мероприятия в отношении не только собственных сотрудников и контрагентов. Сведения о реализуемой организацией антикоррупционной политике следует закрепить в одноименном документе. Таковыми в анализе выступают «Антикоррупционная политика» ПАО «Крайинвестбанк» и «Политика ПАО Сбербанк по противодействию коррупции».
Основными задачами системы противодействия коррупции в кредитных организациях являются:
- установление принципов и правил противодействия коррупции в организациях;
- создание эффективных механизмов, процедур, контрольных и иных мероприятий, направленных на противодействие коррупции и минимизацию рисков вовлечения Банков/участников Группы, а также их работников в коррупционную деятельность;
- формирование культуры этичного поведения и нетерпимости ко всем проявлениям коррупционной направленности, в том числе единого стандарта антикоррупционного поведения среди работников Банка;
- интегрирование антикоррупционных принципов в стратегическое и оперативное управление на всех уровнях деятельности Банка;
- формирование у работников Банка, клиентов, контрагентов, акционеров, инвесторов и других лиц единого понимания принципов настоящей Политики;
- информирование органов управления Банка о коррупционных правонарушениях и мерах, принимаемых в целях противодействия коррупции;
- применение мер ответственности за коррупционное правонарушение.
Таким образом, действующие антикоррупционные программы являются комплексной мерой антикоррупционной политики, обеспечивающей согласованное применение правовых, экономических, образовательных, воспитательных, организационных и иных мер, направленных на предупреждение коррупции, достижение наибольшей эффективности мер пресечения, ответственности и возмещения вреда, причиненного коррупционными правонарушениями.
2. Анализ антикоррупционной политики кредитных организаций на примере ПАО «Крайинвестбанк» и ПАО «Сбербанк»
В представленной работе проанализировано содержание антикоррупционной политики следующих кредитных организаций:
ПАО «Крайинвестбанк».
ПАО «Сбербанк»
Результаты анализа представлены в таблице 2.1.
Таблица 2.1 - Анализ антикоррупционной политики
|
№ |
Анализируемые разделы (главы) |
Сходство |
Отличие |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
1 |
Раздел 1. Общие положения(«Крайинвестбанк») Раздел 1.Общие положения («Сбербанк») |
Разработано в соответствии с требованиями российского и международного законодательства. Базовый документ определяющий основные направление антикоррупционной политики |
Не обнаружено |
|
|
2 |
Раздел 4. Цели и задачи («Крайинвестбанк») Раздел 2. Цели и задачи противодействия коррупции («Сбербанк») |
Разработка разносторонних методов, процедур направленных на предупреждение, устранение причин и условий порождающих коррупцию. Создание у Руководства и Работников Банка, акционеров, инвестиционного сообщества и иных лиц |
«Крайинвестбанк» включает в раздел также предотвращение и урегулирование конфликта интересов. |
|
|
единообразного понимания о неприятии Банком коррупционных действий в любых формах и проявлениях, на всех уровнях корпоративного управления. |
||||
|
3 |
Раздел 6. Направления антикоррупционного комплаенса («Крайинвестбанк») Раздел 4. Основные меры и направления работ по профилактике и противодействия коррупции («Сбербанк») |
Формирование нетерпимости - «нулевой терпимости» к коррупционным проявлениям в любой их форме. Банки финансируют благотворительные проекты независимо от получения коммерческих преимуществ в конкретных проектах профессиональной деятельности. Одинаковые условия для принятия на работу бывших государственных и муниципальных служащих. Прописаны конкретные меры для предотвращения конфликта интересов. |
«Сбербанк» имеет безопасный и конфиденциальный информационный канал «Горячая линия комплаенс» для предоставления Банку информации о возможных коррупционных нарушениях. «Сбербанк» Р.4.5 Не допускаются подарки членам семьи, родственникам или иным близким лицам работника Банка, переданные в связи с совершением таким работником каких-либо действий (бездействия), связанных с его функциональными и должностными обязанностями в Банке. |
|
|
«Сбербанк» Р.4.8 Банк не участвует в деятельности политических и религиозных организаций и не финансирует их деятельность. Работники, принимающие участие в политической, религиозной или иной общественной деятельности, могут выступать в этих случаях исключительно в качестве частных лиц, а не представителей Банка, и только в нерабочее время «Сбербанк» включает в раздел также отдельную статью о спонсорской деятельности (Р. 4.7.) |
||||
|
4 |
Раздел 9. Ответственность за исполнение политики. («Крайинвестбанк» ) Раздел 7. Ответственность . («Сбербанк») |
Руководство и Работники Банка, независимо от занимаемой должности, несут ответственность за соблюдение принципов и требований настоящей Политики, а также за действия |
Не обнаружено |
|
|
(бездействие) подчиненных им лиц, нарушающих указанные принципы и требования. Указанная ответственность отражается в формализованных должностных обязанностях Руководства и Работников Банка |
||||
|
5 |
Раздел 8. Должностные лица, ответственные за реализацию политики. («Крайинвестбанк») Раздел 5. Основные функции и полномочия органов управления, подразделений и работников Банка в рамках системы противодействия коррупции. («Сбербанк») |
Работники и комитеты решают соответствующие своему положению задачи |
«Сбербанк» определил каждому работнику Банка, совету Банка в зависимости от его компетентности полномочия в рамках системы противодействия коррупции. |
|
|
6 |
Раздел 10. Порядок пересмотра и внесения изменений в политику. («Крайинвестбанк») Раздел 8. Заключительные положения. («Сбербанк») |
Все работники Банков должны быть ознакомлены с настоящими документами. Политика может быть изменена в случае изменения законодательства Российской Федерации или применимого международного законодательства, |
«Сбербанк» Банк на основе принципа взаимности сотрудничает в области противодействия коррупции с государственными и регулирующими органами, а также с обществами и объединениями, |
|
|
а также с учетом новых тенденций в мировой и российской практике корпоративного поведения |
членами которых является Банк, партнерами и клиентами в целях: установления лиц, подозреваемых (обвиняемых) в совершении коррупционных правонарушений, их местонахождения, а также местонахождения других лиц, причастных к коррупционным правонарушениям; выявления имущества, полученного в результате совершения коррупционных правонарушений или служащего средством их совершения; обмена информацией по вопросам противодействия коррупции; координации деятельности по профилактике коррупции и борьбе с коррупцией. |
В целом анализ антикоррупционной политики организаций показывает, что представленные цели и задачи, основные положения имеют одинаковые характеристики, различия незначительны.
Заключение
Антикоррупционная политика организаций направлена на минимизацию случаев противоправного, неэтичного, коррупционного поведения работников , на формирование у всех работников и руководителей организации единообразного понимания сути коррупционных действий, их форм и проявлений для предотвращения и пресечения ситуаций и действий, которые, в том числе потенциально, могут нарушить требования российского антикоррупционного законодательства и иных применимых норм международного права.
Список используемых источников
1. Министерство финансов РФ. Совет по аудиторской деятельности. Кодекс этики аудиторов России: документ. Одобрен Советом по аудиторской деятельности при Минфине России (протокол № 56 от 31 мая 2007 г. / Официальные материалы для бухгалтера. Комментарии и консультации. 2007. № 16. С. 11-23.
2. Пашков Р. Конфликт интересов в банке //Бухгалтерия и банки. 2014. № 2. С. 53-57.
3. Цвык В.А. Профессиональная этика: основы общей теории: учебное пособие. 3-е изд. Москва: РУДН, 2014. 290 с.