Материал: 3765

6

Задание для практической работы

На основе данных таблицы определить:

-потребность в оборотных средствах на создание запасов материалов в плановом периоде по нормам расхода отчетного и планового периодов,

-размер высвобождения оборотных средств в результате улучшения использования материалов.

Таблица 1 – Исходные данные

Норма запаса материалов – 25 дней. В плановом периоде предполагается снизить нормы расхода по изделию А на 5%, Б – на 10 %, В – на 8 %, Г – на 9 %, Д – на 6 %. Годовой объем производства возрастет в среднем на 10 % Цены принять неизменными.

1. Норматив оборотных средств:

Но= З · М / Д,

где Но- норматив по отдельным видам оборотных средств; З- годовая сумма затрат по данному виду оборотных средств;

М- норматив максимального запаса по данному виду оборотных средств, дн.;

Д- число дней в году (принимается из расчета 360 дней).

2. Повышение эффективности использования оборотных средств может быть достигнуто за счет высвобождения оборотных средств вследствие ускорения их оборачиваемости. Расчет высвобождаемых (недостающих) оборотных средств ведется по формуле:

Н= Нф - Нп,

где Нф и Нп – сумма оборотных средств фактическая и по плану.

Нф= РП / Кф, Нп=РП / Кп,

где РП - объем реализованной продукции, тыс. р.;

7

Кф и Кп - коэффициенты оборачиваемости оборотных средств по отчету и по плану.

Контрольные вопросы

1.Из каких стадий складывается кругооборот оборотных средств.

2.Что такое оборотные средства. По каким признакам, и на какие группы делятся оборотные средства.

3.Чем оборотные средства отличаются от оборотных фондов. Охарактеризуйте сущность и состав оборотных фондов предприятия.

4.Для чего предназначены фонды обращения. Из каких групп они состо-

ят.

5.Определите сущность и основную цель процесса нормирования оборотных средств. Какие виды оборотных средств нормируются. Как определяется норматив по основным группам нормируемых оборотных средств.

6.Какими показателями характеризуется оборачиваемость оборотных средств. В каких случаях происходит их высвобождение, а в каких требуется дополнительное вложение.

Тема 1.3 Персонал организации и мотивация труда

Студент должен:

–знать понятие и основные характеристики кадров.

–уметь рассчитывать показатели движения и эффективности использования кадров.

Задание для практической работы

На одном из предприятий предлагается модернизировать n станков, что повысит их производительность на П %. Производственный участок работает в две смены. Всего в цехе работает N человек. Насколько повысится производительность труда в цехе, и какова возможность экономии рабочей силы при неизменном объеме производства? Для выполнения задания используйте приложение 2.

1. Численность рабочих (Ч), у которых производительность труда повысится на П %, чел.

Ч n Ксм ,

где n – число модернизированных станков, шт.; Ксм – коэффициент сменности (Ксм = 2)

2. Повышение производительности труда в расчете на всех работающих в цехе, %:

9

где ЗПсд – заработная плата сдельная, руб.; Пвып – премия за выполнение нормы, руб; Ппер- премия за перевыполнение нормы, руб.

2.Сдельная заработная плата:

ЗПсд Рсд Qфакт ,

где Рсд – сдельная расценка, руб;

Qфакт –фактически выполненный объем работ, м3

3. Сдельная расценка:

Рсд ТС ,

Н выр

Где ТС – дневная тарифная ставка рабочего, руб; Нвыр – норма выработки на данную работу, м3/см

4. Дневная тарифная ставка:

ТС ТС1 ТК ,

Д

где ТС1 – месячная тарифная ставка 1 разряда, руб; ТК – тарифный коэффициент; Д – число рабочих дней на вывозке

5. Премия за выполнение нормы:

Пвып ЗПсд 100ПВ ,

где ПВ –премия за выполнение нормы, %.

6. Премия за перевыполнение нормы:

Ппер ЗПсд ПН ПП , 100

где ПН – перевыполнение нормы, %;

ПП–премия за каждый процент перевыполнения нормы, %.

7.Перевыполнение нормы:

10

где Qф – фактически выполненный объем работ, м3; Нвыр – норма выработки, м3/см; Д – число рабочих дней на вывозке.

Контрольные вопросы

1.Каковы сущность и основные функции заработной платы. В чем отличие реальной заработной платы от номинальной.

2.Что включает в себя тарифная система.

3.Чем тарифная ставка отличается от сдельной расценки, и какая между ними связь.

4.Какие формы и системы оплаты труда рабочих вы знаете. В каких случаях целесообразно использовать каждую систему.

5.Что положено в основу организации оплаты труда руководителей, специалистов и служащих.

6.Что включается в состав фонда заработной платы. Чем основная заработная плата отличается от дополнительной.

Тема 2.1 Планирование затрат

Студент должен:

–знать понятие себестоимости продукции, основные классификации затрат на производство и реализацию продукции.

–уметь рассчитывать калькуляцию себестоимости отдельных видов продукции.

Задание для практической работы

Определить себестоимость единицы продукции, затраты на 1 рубль товарной продукции и изменение фактической себестоимости по сравнению с плановой на основании данных приложения 5.

1. Фактическая себестоимость единицы продукции определяется суммирование затрат по статьям калькуляции, приведенным в приложении.

2. Затраты на 1 рубль товарной продукции, руб:

Р Сф Qфакт ,

ТП

где Сф – фактическая себестоимость единицы продукции, руб.

3. Изменение фактической себестоимости по сравнению с плановой, %: