6
и должностных обязанностях каждого из работников по направлению подготовки 250400.
6. Принять личное участие в решении отдельных производственных и социальных задач, входящих в компетенцию работников технологической службы, путем использования обязанностей на штатной должности в качестве дублера.
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ
2.1. Общие положения
Для прохождения преддипломной практики, студенты, как правило,
направляются в те же лесозаготовительные или лесохозяйственные предприятия, где они проходили вторую производственную практику, что способствует более эффективному выполнению цели и задач практики.
Кафедра может направить студентов на другие предприятия, природно-
хозяйственные условия которых больше соответствуют теме бакалаврской работы. Для определения места прохождения преддипломной практики студенты должны подать заявление на кафедру, за которой они закреплены.
Студенты, не подавшие заявление в установленный срок направляются на практику решением кафедры в соответствии с рекомендациями руководителей выпускных квалификационных работ.
На преддипломную практику студенты направляются индивидуально или небольшими группами (3-4 человека). При прибытии на место практики студент предъявляет направление и настоящую программу руководству предприятия, которое должно выделить рабочее место и другие социально-
бытовые условия. Дата прибытия и убытия с места практики подтверждается проездными документами, которые следует прикладывать к отчету по практике.
7
2.2. Обязанности студентов во время прохождения преддипломной
практики
Не позже, чем за 2 месяца до начала практики, выпускающая кафедра проводит со студентами производственное совещание, на котором рассматриваются общие рекомендации по организации и прохождению преддипломной практики. После этого каждый студент проводит индивидуальное собеседование с руководителем бакалаврской работы,
получает индивидуальное задание на преддипломную практику, комплект необходимых документов, включая задание на выпускную квалификационную работу. До выезда на практику студент должен иметь четкое представление о том, что ему предстоит сделать в продолжении периода практики за время пребывания на базовом предприятии:
-добиться издания приказа на прохождение практики и получить выписку из него для приложения к отчету;
-составить календарный план прохождения практики и утвердить его руководителем от предприятия;
-составить перечень вопросов, которые необходимо решить на предприятии, включая согласование темы бакалаврской работы;
-какие исходные данные собрать для выполнения специальной части бакалаврской работы;
-какую графическую работу предстоит выполнить;
-какие материалы необходимы и достаточны для выполнения квалифицированной части бакалаврской работы и где эти материалы можно получить.
2.3. Индивидуальное задание
Индивидуальное задание выдается в соответствии с разрабатываемой темой по лесосечным, транспорту леса и лесоскладским работам. Оно может иметь производственно-технологический и научно-исследовательский характер.
8
Тема и основное содержание индивидуального задания определяются руководителем бакалаврской работы и выдаются перед отъездом на преддипломную практику. Выполнение индивидуального задания не должно дублировать индивидуальное задание по второй производственной практике.
Материалы, собранные во время второй производственной практики,
дополняются и уточняются.
Студент должен ознакомить руководителя практики от предприятия с темой индивидуального задания, согласовать целесообразность, место, время и способы его выполнения.
Тема и основное содержание индивидуального задания могут корректироваться (изменяться) после ознакомления с состоянием вопроса в производственных условиях.
3. СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ
Продолжительность пребывания студентов на производстве определяется руководителем выпускной квалификационной работы по мере сбора необходимых материалов.
Прохождение преддипломной практики включает в себя три взаимосвязанных этапа: подготовительный, основной и заключительный.
В течение подготовительного периода практики студент собирает информацию для выполнения специальной части бакалаврской работы,
изучает методики инженерных расчетов, постепенно формирует базу данных,
знакомится со способами и оборудованием исследуемых производственных процессов, с достижениями науки и техники по литературным источникам,
выполняет патентные исследования, в отдельных случаях которые могут завершаться оформлением заявки на изобретение (патент).
К моменту выезда на преддипломную практику у студента должно сложиться четкое представление о том, какие материалы следует собрать для выполнения специальной части проекта.
9
Основной период практики, определяемый сроками пребывания на предприятии, должен быть приведен в соответствии с календарным планом-
графиком прохождения практики, составлен совместно с руководителем практики от предприятия. В плане-графике определяются основные вопросы программы и календарные сроки их решения. Примерное распределение времени практики по отдельным вопросам представлено в табл. 1.
Таблица 1
Примерный план-график преддипломной практики студентами по направлению подготовки 250400 Технология лесозаготовительных и
деревоперерабатывающих производств
Наименование основных вопросов |
Время на |
Ответственный |
|
|
выполнение, |
за выполнение |
Форма контроля |
||
программы |
||||
дни |
работ |
|
||
|
|
|||
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1. Приезд на место практики, |
|
Зам. |
Приказ о прибытии на |
|
оформление, устройство, |
2 |
Директора |
||
практику |
||||
инструктаж безопасности |
|
по кадрам |
||
|
|
|||
2. Ознакомление с общей |
|
Руководител |
Структурные схемы |
|
характеристикой предприятия, |
|
ь практики |
||
3 |
производственных участков |
|||
схемой управления, социально- |
от |
|||
|
и управления |
|||
бытовой характеристикой |
|
предприятия |
||
|
|
|||
|
|
Начальник |
Материалы, |
|
3. Сбор информации и анализ |
|
производсве |
характеризующие |
|
природно-производственных |
4 |
нно- |
природно-производств. |
|
условий на предприятии (все |
технологи- |
условия, технологию и |
||
|
||||
фазы производства) |
|
ческого |
организацию работ по |
|
|
|
отдела |
фазам |
|
4. Изучение и анализ |
|
|
|
|
производственного процесса |
|
|
|
|
предприятия со сбором |
10 |
|
|
|
необходимого фактического |
|
|
||
|
|
|
||
материала (схемы, таблицы, |
|
|
|
|
графики и т.п.) |
|
|
|
|
5. Сбор и анализ данных, |
|
Начальник |
|
|
характеризующих |
|
|
||
|
планово- |
Данные на |
||
производственно-хозяйственную |
|
|||
|
эконо- |
предшествующий и |
||
деятельность предприятия за |
|
|||
|
мического |
планируемый год |
||
прошедший год и плановые |
|
|||
|
отдела |
|
||
показатели на очередной год |
|
|
||
|
|
|
||
6. Формирование выводов и |
|
|
|
|
предложений по повышению |
|
Руководитель |
Выводы и предложения по |
|
эффективности производственно- |
3 |
практики от |
повышению эффективности |
|
хозяйственной деятельности на |
|
предприятия |
производства |
|
планируемый календарный год |
|
|
|
10
|
|
|
Окончание табл. 1 |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
7. Обоснование направления и |
|
Председатель |
Утвержденная тема |
||
темы бакалаврской работы и ее |
2 |
технического |
|||
бакалаврской работы |
|||||
оформление |
|
совета |
|||
|
|
|
|||
8. Изучение роли инженерной |
|
|
|
|
|
службы в повышении |
|
|
|
|
|
эффективности производства и |
В течение |
Главный |
Собственные выводы и |
|
|
конкретных служебных |
всего |
инженер |
|
||
предложения |
|
||||
обязанностей, работающих на |
периода |
|
|
||
|
|
|
|||
штатных должностях технологов |
|
|
|
|
|
всех уровней |
|
|
|
|
|
9. Участие в решении |
В течение |
Руководитель |
|
|
|
производственных и социальных |
Аннотация личного участия |
|
|||
всего |
практики от |
|
|||
задач, входящих в компетенцию |
в решении задач |
|
|||
периода |
предприятия |
|
|||
работников технических служб |
|
|
|||
|
|
|
|
||
10. Сбор количественной |
В |
Руководитель |
Исходные данные для |
|
|
информации, необходимой для |
процессе |
|
|||
практики от |
выполнения специальной |
|
|||
выполнения специальной части |
сбора |
|
|||
предприятия |
части |
|
|||
бакалаврской работы |
материала |
|
|||
|
|
|
|||
11. Знакомство с инструктивно- |
В течение |
|
|
|
|
методической и |
Руководители |
Краткий обзор содержания |
|
||
всего |
|
||||
информационно-справочной |
практики от |
и использования |
|
||
периода |
|
||||
литературой, используемой на |
предприятия |
документации |
|
||
практики |
|
||||
предприятии |
|
|
|
||
|
|
|
|
||
12. Приобретение навыков |
|
|
|
|
|
составления технологической |
|
Руководители |
Аннотация бланков |
|
|
документации, необходимой для |
|
|
|||
2 |
практики от |
технологической |
|
||
успешной деятельности |
|
||||
|
предприятия |
документации |
|
||
производственных участков |
|
|
|||
|
|
|
|
||
предприятия |
|
|
|
|
|
13. Изучение практических |
|
|
|
|
|
вопросов деятельности |
В течение |
Руководитель |
|
|
|
общественных организаций |
всего |
|
|
||
общественной |
Отчет по ОПП |
|
|||
предприятий в т.ч. участие в |
периода |
|
|||
организации |
|
|
|||
проведении общественно- |
практики |
|
|
||
|
|
|
|||
политических мероприятий |
|
|
|
|
|
14. Участие в рабочих |
В течение |
Руководители |
|
|
|
совещаниях (планерках, |
всего |
отделов |
Анализ деятельности в |
|
|
производственных заседаниях |
периода |
инженерной |
отчете ОПП |
|
|
технического совета) |
практики |
службы |
|
|
|
15. Составление отчета о |
|
Руководитель |
Отчет, утвержденный |
|
|
практике и утверждение его |
|
|
|||
4 |
практики от |
руководителем практики от |
|
||
руководителем практики от |
|
||||
|
предприятия |
предприятия |
|
||
предприятия |
|
|
|||
|
|
|
|
||
Предполагается, что в подготовительный период уже решены вопросы сбора исходных материалов по специальной части, которые отражены руководителем бакалаврской работы и в индивидуальном задании на преддипломную практику.