ПК-7: способностью проводить описание прикладных процессов и информационного обеспечения решения прикладных задач
В результате освоения практики обучающийся должен: 1) Знать:
-алгоритмы обработки информации;
-способы описания прикладных процессов;
-основные методы и современные средства сбора, хранения, передачи и обработки данных.
2) Уметь:
-использовать, обобщать и анализировать информацию;
-ставить и решать прикладные задачи с использованием современных информационно-коммуникационных технологий;
3) Владеть / быть в состоянии продемонстрировать:
-современным информационным обеспечением для решения прикладных задач.
Общее методическое руководство практикой осуществляет выпускающая кафедра. Заведующий кафедрой несет ответственность за уровень организации практики и ее результаты. Непосредственное руководство практикой обучающегося возлагается на преподавателей кафедры, утвержденных приказом ректора СибАДИ.
2. СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ
Раздел 1. Ознакомительная лекция
Цели, задачи и краткое содержание учебной практики (по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности). Условия прохождения практики. Основные правила оформления документации, правила взаимодействия в коллективе и допустимые рамки кооперации при выполнении заданий.
Раздел 2. Подготовительный этап, инструктаж по прохождению учебной практики и правилам безопасности работы.
Примерный перечень работ: ознакомиться с общими функциональными обязанностями, правилами техники безопасности на конкретном рабочем месте, при работе с электрическими приборами (устройствами).
Перед началом практики все студенты обязательно должны пройти инструктаж по технике безопасности, общий инструктаж по пожарной безопасности, а также инструктаж по правилам внутреннего распорядка и отдельным особенностям режима работы.
Индивидуальные задания студентам разрабатываются выпускающей кафедрой, утверждаются руководителем практики и являются обязательными для исполнения студентами.
Раздел 3. Ознакомление с организацией работы в структурном подразделении.
Примерный перечень работ: познакомиться с режимом работы, формой организации труда и правилами внутреннего распорядка структурного подразделения, ознакомиться с применением информационных технологий, реализовать модели сетевого взаимодействия.
Раздел 4. Освоение информационных технологий, связанных с выполняемыми обязанностями и анализируемыми процессами. Состав программного обеспечения, методы его разработки и особенности использования.
Примерный перечень работ: знакомство и изучение опыта применения информационных технологий и автоматизированных информационных систем: описание применяемых на объекте автоматизированных информационных систем (цели, назначение, функциональные возможности, комплексы решаемых задач, подсистемы). Описание подсистемы/системы; определение функциональной направленности информационных технологий в решении конкретной задачи. Анализ сильных и слабых сторон используемого программного обеспечения на основе сравнения с аналогичными программами.
Раздел 5. Подготовка отчета о практике по практике.
Примерный перечень работ: сбор информации, и оформление индивидуального плана практики, подготовка отчета по учебной практике.
3. ПРИМЕРНЫЕ ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЗАЩИТЕ ОТЧЕТА
1.Каковы назначение, цели деятельности, структура учреждения (предприятие, организация), в которой проходила практика?
2.На основании каких учредительных документов функционирует учреждение (предприятие, организация)?
3.Какими основными нормативно-правовыми актами руководствуется в своей деятельности учреждение (предприятие, организация)?
4.Какие знания, умения и навыки были приобретены или развиты в результате прохождения практики?
5.Какие задания были выполнены в ходе прохождения практики?
6.Какие документы (проекты документов) были составлены? Оценка по итогам прохождения практики и защиты отчета проставляется в ведомость в виде зачета с оценкой.
Примерные вопросы по технике безопасности:
1.Какие документы регламентируют охрану труда в РФ?
2.Как должен быть организован режим труда и отдыха ITспециалистов?
3.Сотрудники, работающие за компьютером, должны ли делать регулярные перерывы?
4.В каком документе должен быть четко прописан Трудовой режим работника?
4. РУКОВОДСТВО ПРАКТИКОЙ
Кафедра, организующая практику, проводит собрание с обучающимися, знакомит их с приказом, целью, задачами, порядком, сроками прохождения и содержания практики, правилами составления отчета и ведения дневников, сроками сдачи отчетов.
Перед началом практики обучающийся получает от руководителя программу практики и индивидуальное задание.
Руководитель практики от кафедры:
-утверждает индивидуальный план прохождения практики обучающихся в соответствии с программой практики;
-консультирует обучающихся по вопросам прохождения практики и составления отчета о проделанной работе;
-проверяет качество работы обучающихся и контролирует выполнение ими индивидуальных планов прохождения практики;
-оказывает методическую помощь при сборе материалов;
-визирует составленные отчеты по окончании практики;
-оценивает итоги практики на основе представленного отчета и пояснений студента.
Обучающиеся при прохождении практики обязаны:
-в установленный срок явиться на место практики и приступить к поставленным задачам;
-добросовестно и полностью выполнять программу практики, проявлять инициативу и самостоятельность в изучении вопросов, предусмотренных программой, и в выполнении индивидуальных заданий;
-изучить и строго соблюдать правила техники безопасности, охраны труда, производственной санитарии, охраны природы и другие условия прохождения практики;
-строго выполнять служебные инструкции и нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты;
-соблюдать правила работы с технической документацией и сохранение секретных сведений;
-активно участвовать в общественной, рационализаторской и изобретательской работе по заданию кафедры;
-после проверки отчета руководителями практики сдать зачет по практике.
Для проведения и усвоения навыков, полученных в ходе проведения