Помимо системы профессиональной подготовки, государство стимулирует создание рабочих мест в частном (негосударственном) секторе через систему налоговых льгот и предоставления субсидий по государственным программам.
Для повышения занятости биржи труда ведут постоянный учёт незанятых граждан и через систему баз данных осуществляют быстрый подбор рабочих мест для людей, стоящих на учёте в поисках работы. С безработными гражданами проводятся консультации, информационные встречи, для поддержания их материального положения назначается выплата социального пособия. Однако по мере возрастания срока поисков работы пособие сокращается, чтобы в наибольшей степени стимулировать человека на быстрый поиск рабочего места. Безработным гражданам становится невыгодно жить на одно пособие.
Создаются также центры развития карьеры, обратившись в которые можно получить полную информацию о существующих вакансиях на территории определённого штата и за его пределами, а также узнать о всех возможных программах профессиональной подготовки.
Сохраняется и ряд проблем, связанных с процессами глобализации, действующими в США. Дешевый импорт рабочей силы из иностранных государств значительно усугубил проблему безработицы для местного населения. В США начали стекаться высококвалифицированные специалисты, учёные, инженеры. С другой стороны, рынок труда оказался переполнен дешёвой рабочей силой без квалификации и образования, готовой приняться за любую работу, даже с низкой оплатой труда. Многие предприятия в целях экономии перевели производство за границу, оставив при этом многих людей без рабочих мест. Президент США Дональд Трамп серьёзно обеспокоен этой проблемой. Он принял решение о том, что американские товары, произведённые за рубежом, будут облагаться на таможне налогом в 35 % при пересечении границы в США. Компании, сохранившие производство на территории страны, в свою очередь, получат возможность беспрепятственного провоза своих товаров, не облагаемого налогами и дополнительными тарифами, по территории всего государства [3].
Данная мера поможет не только предотвратить сокращение производственных мощностей в США, но и повысить ставку заработной платы для работников предприятий, занимающихся производством на территории страны. Существенную угрозу на рынке труда в США представляют иностранные мигранты, большинство из которых проживает там нелегально.
Работодатели предпочитают принимать на работу их, а не граждан США, так как это позволяет им сократить расходы на заработную плату, в большинстве случаев пренебрегать трудовым законодательством и уклоняться от страховых взносов. Власти страны активно борются с использованием нелегальной рабочей силы, применяя систему штрафов и депортируя мигрантов из страны.
В данное время на стадии выполнения находится план по выходу США из Транстихоокеанского партнёрства (ТТП) [1]. Такая мера направлена на сокращение безработицы в стране, так как значительная доля импортных товаров из Китая, Японии препятствует развитию национальной экономики и созданию новых рабочих мест для граждан США.
Официальная статистика в США утверждает, что уровень безработицы в стране составляет всего 5 %, но учёт ведётся только среди безработных граждан, которые активно занимаются поисками работы и регистрируются в центрах занятости. Однако, по последним подсчётам, выяснилось, что 43 % американского населения не имеют постоянной работы. Большую часть из них составляют молодые люди, пенсионеры и женщины. Безработица среди женщин часто объясняется тем, что многие из них находятся в статусе домохозяек и самостоятельно осуществляют уход за детьми, а молодые люди часто посвящают себя получению профессионального образования, поэтому не стремятся трудоустроиться.
Китай также активно проводит политику в области занятости населения. Основная трудность данной страны - большое количество населения и молодых специалистов, которые нуждаются в рабочих местах. Поэтому основное направление политики Китая при регулировании рынка труда - это активное создание новых рабочих мест.
Государство активно сотрудничает с безработными гражданами, оказывает им содействие в поисках работы и обеспечении основных нужд. Деятельность в сфере занятости населения имеет высокую значимость, так как от уровня занятости зависит экономический потенциал страны.
Анализируя зарубежный опыт в сфере управления рынком труда, можно отметить, что с проблемой безработицы продолжают сталкиваться во всех государствах. Основными мерами решения данной проблемы являются:
- создание новых рабочих мест в государственном и частном секторах;
- организация профессионального обучения и переподготовки незанятого населения за счёт средств государственного бюджета;
- создание сети государственных органов и частных агентств, осуществляющих содействие в трудоустройстве безработных граждан;
- оказание социальной поддержки и выплата пособий безработным гражданам, постепенное снижение размера пособий для мотивирования граждан на активный поиск нового места работы;
- поддержание национальной экономики и создание новых предприятий, способных предоставить новые рабочие места для населения;
- введение системы налоговых льгот для предприятий, содействующих трудоустройству незанятых граждан.
Список использованных источников
рынок труда безработица
1 Алексеева, Н. К чему приведёт выход США из Транстихоокеанского партнёрства / Н. Алексеева // Правдоруб [сайт]. URL: http://pravdoryb.info/k-chemu-privedyot-vykhod-ssha-iz-transtikhookeanskogo-partnyorstva-112106.html (дата обращения 14.04.2020).
2Ли,Кэцян. Китай не допустит массовой безработицы / КэцянЛи // Информационное агентство Regnum [сайт]. URL: https://regnum.ru/news/2249546.html (дата обращения 15.04.2020).
3 Разумова, Е. Трамп сообщил о последствиях переноса производства фирм за рубеж / Е. Разумова// 24СМИ: [сайт]. URL: https://24smi.org/n).
4 США: Япония поможет Трапу на рынке труда? // Euronews.com: [сайт].URL: http://ru.euronews.com/2017/02/03/us-job-growth-strong-in-january-japan-has-us-employment-plan (дата обращения 15.04.2020).