В завершении необходимо выделить, то что конфликт способен появиться в любой организации, на любом предприятии и причин его возникновения, и как его решения может быть несколько. Особенно важным является изучение конфликтов и способы разрешения руководителей. На практике, при разрешении конфликтов, вы можете использовать любой из указанных выше методов. Подход к разрешению конфликта в каждом случае индивидуален и находится в зависимости от обстоятельств.
Библиографический список
1. Психология эффективного стратегического управления персоналом / Бакирова Г.Х. - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2015
2. Уитмор, Дж. Внутренняя сила лидера: Коучинг как метод управления персоналом / Джон Уитмор. - М.: Альпина Паблишер, 2014
3. Щербаков И.Д. Конфликты в организации, причины их возникновения и способы разрешения // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014
4. Основы управления персоналом: Учебное пособие / А.П. Егоршин. - 4-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015
5. Основы управления персоналом: Учебник / А.Я. Кибанов. - 3-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014.