MPMg = ДMg /ДY.
Данный мультипликатор показывает, что увеличение использования труда мигрантов приводит к многократному увеличению дохода предприятий, который может быть направлен, в том числе, и на инвестиции. В данном случае инвестиции предприятий выступают как затраты, которые относятся к доходам со стороны производителей инвестиционного оборудования. Следовательно, происходит рост занятости, доходов населения, и, соответственно рост потребления.
Теперь проанализируем более сложную модель мультипликатора миграционного притока, в которой учитываются такие показатели, как сбережения и инвестиции (2):
К = 1/ (MPS + MPMg + MPI), (2)
где MPS - предельная склонность к сбережению - это зависимость прироста сбережений от роста национального дохода: MPS=ДS/ДY, при ДY=1 [2, c.187];
MPMg - предельная величина миграционного притока? - это зависимость прироста миграционного притока от роста трудоспособного титульного населения: MPMg=ДMg/ДL;
MPI - предельная склонность к инвестированию - это зависимость прироста индуцированных инвестиций от роста национального дохода (MPI=ДI/ДY) [6, c.70].
Основным фактором, определяющим величину данного мультипликатора, является предельная склонность к потреблению, которая показывает зависимость прироста потребления (ДС) от роста национального дохода (ДY) и определяется по формуле (3):
MPС = ДС/ДY, (3)
при ДY=1
Вследствие притока трудовых мигрантов происходит незначительное увеличение МРС. Из того дохода, который мигранты получают в РФ, основную часть они отправляют на родину, соответственно свое потребление в стране пребывания трудовые мигранты вынуждены сократить до минимума, в результате чего уменьшается их МРС и уменьшается эффект мультипликатора. Так, объем официальных денежных переводов из России в 2010 г. в различные страны составил более 15 млрд долл. США. Основной поток денежных переводов направлялся в Узбекистан (22%), Таджикистан (18%), Украину (12%), Армению (9%), Кыргызстан (8%) и Молдову (8%) [7, c.3], [8, c.40].
Исходя из вышесказанного, можно предложить несколько советов по решению проблемы трудовой миграции:
1) привлекать к труду преимущественно квалифицированную рабочую силу. Как было показано на примере эффекта дохода и эффекта замещения, квалифицированные трудовые ресурсы увеличивают общий эффект от привлечения труда иностранной рабочей силы. В связи с этим необходим "качественный" отбор трудовых мигрантов при пересечении государственной границы;
2) инвестировать в новые, более совершенные технологии, что позволит повысить конкурентоспособность продукции и ограничит необходимость в использовании труда иностранных работников, особенно неквалифицированных;
3) учитывая недавние события, повлекшие за собой приток беженцев в РФ, российский рынок труда пополнился трудовыми ресурсами, что может сократить необходимость в привлечении трудовых мигрантов из стран ближнего зарубежья [9].
1. Хикс Д.Р. Стоимость и капитал. - М.: Прогресс, 1993. - 488 с.
2. Микроэкономика / Под ред.Е.Б. Яковлевой. - СПб.: Бизнес Пресса, 2012. - 385 с.
3. Нуреев Р.М. Курс микроэкономики: Учебник для вузов. - 2-е изд., изм. - М.: Изд-во НОРМА, 2002. - 572 с.
4. Кейнс Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег. Избранное. - М.: Эксмо, 2007. - 957 с.
5. Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика. - М.: ИНФРА-М, 1999. - 974 с.
6. Макроэкономика / Под ред. Яковлевой Е.Б. - СПб.: Поиск, 1997. - 327 с.
7. Рязанцев С.В. Трудовая иммиграция в Россию: старые проблемы и новые подходы к регулированию // Вестн. СПбГУ. Сер.5. - 2013. - Вып.1. С.3-15.
8. Миграция и демографический кризис в России / Под ред. Ж.А. Зайончковской, Е.В. Тюрюкановой. Сер.: Миграционный барометр в Российской Федерации. - М.: МАКС Пресс, 2010. - 112 с.
9. URL: http://rian.com.ua/russia/20140626/354023210.html (дата обращения: 05.07.2014)