Материал: Расчет и анализ факторов, влияющих на динамику уровня эффективности производства

Расчет и анализ факторов, влияющих на динамику уровня эффективности производства

1. Договорные цены, качество и площадь предложения жилья

Вычислите средние договорные и фактические цены, а также индекс выполнения договора по качеству жилья, предлагаемого агентству недвижимости.

Исходные данные приведены в следующей таблице:

Договорные цены, качество и площадь предложения жилья:

)   Рассчитываем средневзвешенные договорные и фактические цены 1 кв. м площади жилья.

Средневзвешенная договорная цена 1 кв. м площади жилья

 =  =  = 10,8 тыс. руб.

Средневзвешенная фактическая цена 1 кв. м площади жилья

=  =  = 9,875 тыс. руб.

2) Вычислим индекс выполнения договора по качеству жилья как отношение средних фактических цен к средним договорным ценам

K_i =  =  = 0,9144 или 91,43%

Таким образом, договор недовыполнен на 8,57%.

.   Расчет показателей статистики численности и движения работников

Вычислите списочную численность работников страховой компании на конец года, коэффициенты общего оборота, оборота по приёму, выбытию, замещения работников, текучести кадров. Сформулируйте выводы.

Исходные данные о численности и движении работников за исследуемый год:

Списочная численность работников на начало года - 67

Принято на работу - 12

Уволено по сокращению штата - 7

Уволено по собственному желанию - 10

Уволено за нарушение трудовой дисциплины - 5

)   Вычислим списочную численность работников организации на конец исследуемого года.

Т_к = Т_н + Т_п - Т_у = 67 + 12 - (7 + 10 + 5) = 57

2) Определим среднесписочную численность работников, как полусумму численности работников на начало и конец года и рассчитаем относительные показатели движения персонала организации.

Т =  =  = 62

1. Коэффициент общего оборота работников (К_о)

К_о =  =  = 0,548 или 54,8%

2. Коэффициент оборота работников по приему (К_оп)

К_оп =  =  = 0,194 или 19,4%

. Коэффициент оборота работников по выбытию (К_ов)

К_ов =  =  = 0,355 или 35,5%

4. Коэффициент замещения работников (К_з)

К_з =  =  = 0,545 или 54,5%

. Коэффициент текучести кадров (К_тек)

К_тек =  =  = 0,242 или 24,2%

Следовательно, коэффициент общего оборота работников за год составил 54,8%. Коэффициент оборота работников по приёму меньше коэффициента оборота по выбытию. Очень высокий коэффициент замещения. Значительное влияние на это оказало сокращение штата. Коэффициент текучести кадров достаточно высокий.

.   Анализ динамики и производительности труда

Проведите индексный анализ уровня производительности труда в среднем по двум строительным организациям, относящимся к разным организационно-правовым формам. Сформулируйте выводы. Исходные данные приведены в следующей таблице:

Объем подрядных работ и затраты труда строительных организаций

.   Рассчитаем среднегодовую выработку W на одного работника по каждой организации за два года

Среднегодовая выработка W на одного работника по ОАО за два года

=  = 2,123 млн. руб.

=  = 2,020 млн. руб.

Среднегодовая выработка W на одного работника по ООО за два года

 =  = 2,495 млн. руб.

=  = 2,520 млн. руб.

.   Рассчитаем индекс средней выработки переменного состава как отношение средневзвешенного уровня выработки отчетного года к уровню базисного года:

I_(пер.) =  =  :  =  :  = 0,9888 (98,88%)

3. Вычислим индекс средней выработки постоянного состава:

I_(пост.) =  :  =  =  = 0,9761 (97,61%)

4. Произведем расчет индекса средней выработки структурных сдвигов:

I_(стр.) =  :  =  :  = 1,013 (101,3%)

Проверим взаимосвязь между вычисленными индексами:

I_(пер.) = I_(пост.) × I_(стр.) = 0,9761 × 1,013 = 0,9888.

Таким образом, несмотря на общее увеличение выработки за счет структурных изменений (на 1,3%), за счет уменьшения производительности труда в организациях (на 2,39%) в целом по двум организациям выработка снизилась на 1,12%.

.   Расчет показателей динамики заработной платы

Вычислите индексы реальной начисленной заработной платы за каждый квартал и за год в целом. Рассчитайте годовые темпы роста (индексы) номинальной начисленной платы и потребительских цен, если в отчетном году среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников риэлтерской организации увеличилась в первом квартале на 3,6%, во втором в 1,15 раз, в третьем на 2,5%, а в четвёртом не изменилась

производительность заработный основной фонд

. Индекс реальной заработной платы:

I_рзп =

. Индекс реальной начисленной заработной платы за год в целом

I_год = I₁ × I₂ × I₃ × I₄ = 0,8931 × 1,0718 × 0,9706 × 0,9671 =

= 0,8985 или 89,85%

Следовательно, несмотря на повышение номинальной заработной платы, из-за увеличения цен в целом за год реальная заработная плата снизилась на 10,15%.

.   Расчет показателей наличия, состояния и движения основных фондов

Определите наличие основных фондов организации на конец отчетного года по полной стоимости и по стоимости за вычетом износа балансовым методом. Рассчитайте среднегодовую стоимость основных фондов, показатели состояния и движения основных фондов.

Баланс основных фондов организации (млн. руб.):

Среднегодовая стоимость (полная) основных фондов

 = 36 млн. руб.

. Коэффициент годности

К_год. =

на начало года

К_{год. н} =  = 0,8 или 80%

на конец года

К_{год. к} =  = 0,853 или 85,3%

. Коэффициент износа

К_изн. =  = 1 - К_год.

на начало года

К_изн.н = 1 - К_{год. н} = 1 - 0,8 = 0,2 или 20%

на конец года

К_{изн. к} = 1 - К_{год. к} = 1 - 0,853 = 0,147 или 14,7%

3. Коэффициент обновления

К_обн. =  =  = 0,292 или 29,2%

. Коэффициент выбытия

К_выб. =  =  = 0,292 или 29,2%

Итак, за год износ основных фондов уменьшился на 5,3%, 29,2% основных фондов выбыло, 29,2% основных фондов обновлено.

6. Анализ динамики показателей эффективности текущих затрат