Материал: Проектирование структуры и сервисов сайта машиностроительного предприятия

Название

Отличия и характеристики

Официальный сайт

Joomla

Самая популярная и мощная система управления сайтом среди альтернативных бесплатных систем. Она проста в использовании и надежна. Представляет собой минимальный набор инструментов при начальной установке, который дополняется по мере необходимости. 1) Функциональность системы увеличивается при загрузке дополнительных расширений (компонентов, модулей, плагинов). 2) Присутствует модуль безопасности для многоуровневой аутентификации пользователей и администраторов. 3) Имеется возможность легко изменять внешний вид сайта, либо создать свой уникальный дизайн страницы. 4) Начиная с версии 2.5 расширена поддержка баз данных.

#"867039.files/image008.jpg">

Рисунок 3.2.1 - Диаграмма вариантов использования для сайта ОАО "Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева"

На диаграмме показаны два действующих лица:

˗     пользователь;

˗        администратор.

Существует также три основных действия, к которым действующие лица имеют доступ: просмотр информации на сайте, редактирование информации на сайте, поиск информации по сайту.

Рассмотрим действия более подробно.

. "Просмотр информации на сайте" - процесс просмотра общей информации, представленной на сайте.

·   Система представляет вниманию пользователя возможные для посещения страницы, ресурсы, галереи:

˗     Главная страница сайта, содержащая общую информацию;

˗        "Фотогалерея";

˗        "Контакты" - информация о месторасположении предприятия, контактные адреса и телефоны.

2. "Редактирование информации на сайте" - процесс редактирования информации на сайте администратором.

˗     Пользователь авторизуется в системе как "Администратор".

˗        Система выводит информацию в формате интерфейса, позволяющего редактировать информацию на сайте.

˗        Пользователь редактирует нужную информацию и сохраняет.

˗        Система публикует обновленную информацию на сайте.

На основе сформулированный требований к функциям сайта и информационному наполнению, была спроектирована структура сайта (рисунок 3.2.2).

Рисунок 3.2.2 - Структура сайта

"Главная страница" - демонстрирует общую информацию.

"О предприятии" - знакомит пользователя с предприятием, включает дополнительные подпункты: "История предприятия", "Общие сведения", "Руководство предприятия", "Визитная карточка ОАО "ММП Им. В.В. Чернышева", "Фирменный стиль", "Награды предприятия", "Система качества".

"Услуги предприятия" - отображает информации об основной деятельности предприятия.

"Фотогалерея" - содержит информацию графического характера.

"Контакты" - содержит контактную информацию, а также отображает карту расположения предприятия.

Глава 4. Реализация и внедрение сайта

      4.1 Установка системы управления контентом Joomla

Начиная работу с выбранным программным обеспечением, важно устанавливать и использовать актуальную версию. Разработчики систем постоянно вносят изменения после выпуска заключительной версии продукта. Для разработки сайта ОАО "Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева" была выбрана версия Joomla 2.5.11, которая установлена на платном хостинге beget.ru.

Для загрузки Joomla 2.5.11 необходимо зайти на официальный сайт Joomla (#"867039.files/image010.jpg">

Рисунок 4.2.1 - Вход в административный интерфейс Joomla

В качестве имени пользователя и пароля вводим учетные данные, указанные при установке. В данном случае, именем пользователя является "dddddiut", пароль - "orZ0JmQN".

После ввода правильной комбинации имени пользователя и пароля, произойдет перенаправление на главную страницу административного интерфейса.

Система управления контентом обладает широким набором функций:

˗     создание, редактирование и публикация информационного материала;

˗        конфигурирование системы управления контентом;

˗        установка тем оформления, компонентов и модулей;

˗        статистика посещений, просмотров, пользователей;

˗        информация о системе, обновлениях и исправлениях.

Интерфейс администратора представлен на рисунке 4.2.2.

Рисунок 4.2.2 - Интерфейс администратора CMS Joomla.

Для входа в конфигурацию следует выбрать кнопку "Сайт" - "Общие настройки". Меню конфигурации состоит из 5 пунктов:

˗     "Сайт" - общие настройки работы сайта (имя, описание, выключение, регистрация пользователей, визуальный редактор);

˗        "Система" - настройки пути к каталогу логов и серверу справки;

˗        "Сервер" - GZIP-компрессия страниц, время жизни сессии cookie;

˗        "Права" - настройки прав доступа для групп пользователей.

˗        "Фильтры текста" - ограничения использования HTML тэгов и атрибутов.

Интерфейс конфигурирования представлен на рисунке 4.2.3.

Рисунок 4.2.3 - Настройка конфигурации CMS Joomla

      4.3 Дизайн сайта

Для создания полноцветного конкурентоспособного сайта важно уделить должное внимание оформлению. Стандартный дизайн, который предлагает система Joomla идеально демонстрирует нам возможности системы, но совершенно не подходит для разработки нашего сайта.

Если мы используем другой шаблон, нам необходимо загрузить его в папку "/templates/". Для этого мы заходим в "Расширения" - "Менеджер расширений" - "Загрузить файл пакета" - "Обзор" (выбираем папку с новым шаблоном) - "Загрузить и установить". Чтобы применить данный шаблон, нужно обратиться к административной части интерфейса: "Расширения" - "Менеджер шаблонов".

В открывшемся окне администратор системы может выбрать любую из установленных тем оформления. Выбор производится кнопками "Назначить" и "По умолчанию". Интерфейс администратора, по необходимости, позволяет производить редактирование шаблонов сайта.

      4.4 Модули, компоненты и плагины

Система управления контентом Joomla имеет модульную структуру и в своем базовом варианте не обеспечивает всех необходимых возможностей, требуемых для реализации готового проекта.

В Joomla присутствует деление на модули и компоненты. "Компонентами" называются расширения, позволяющие добавлять дополнительный функционал к работе системы управления контентом. "Модулями" называются элементы вывода данных, отображение которых настраивается отдельно для каждой страницы веб-сайта.

При использовании стандартных шаблонов оформления, либо шаблонов на основании стандартных макетов дизайна - никаких изменений производить не нужно. Необходимость в изменениях возникает лишь в случаях, когда в шаблон добавляются дополнительные позиции для вывода модулей.

Компонентная структура позволяет обеспечить гибкость и высокие функциональные возможности системы. Используя только необходимые для работы сайта модули и компоненты, администраторы веб-ресурса защищают себя от узких мест и уязвимостей, имеющихся в незадействованных компонентах.

При построении сайта ОАО "Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева" были использованы следующие расширения:

˗     Стандартный модуль "Меню" (рисунок 4.4.1).

Рисунок 4.4.1 - Модуль "Меню"

˗     ˗  Модуль размещения социальных кнопок (рисунок 4.4.2).

Рисунок 4.4.2 - Модуль "Социальные кнопки"

˗     Модуль, отвечающий за смену картинок в заголовке сайта (рисунок 4.4.3).

Рисунок 4.4.3 - Модуль "Смена картинок"

Таким образом, любую задачу, необходимую администратору, можно решить путем интеграции сторонних компонентов.

˗     Модуль "Обратный звонок", позволяющий пользователю оставить заявку о необходимости связаться с ним (рисунок 4.4.4).

Рисунок 4.4.4 - Модуль "Обратный звонок"

˗     Модуль "Поиск по сайту", ориентированный на поиск необходимой информации, размещенной в рамках данного ресурса (рисунок 4.4.5).

Рисунок 4.4.5 - Модуль "Поиск по сайту"

˗     Модуль выдвигающегося дополнительного меню (рисунок 4.4.6).

Рисунок 4.4.6 - Модуль дополнительного меню

Глава 5. Охрана труда

Инструкция по охране труда является основным локальным актом работодателя, который обеспечивает работнику здоровье и жизнь. Последний, в свою очередь, должен им руководствоваться. Наличие в организации грамотно составленных инструкций, в первую очередь, обеспечивает снижение производственных рисков, аварийных ситуаций и профессиональных заболеваний. От качественной, а не формальной, инструкции зависит и качество инструктажа по охране труда.

При работе с оргтехникой также важно соблюдать определенные правила.

Рассмотрим инструкцию по охране труда для сотрудников ОАО "Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева", работающих на персональных компьютерах.

1. Общие положения.

.1. Настоящая инструкция предназначена для работников ОАО "Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева", выполняющих работы на персональном компьютере и на другой оргтехнике (принтеры, сканеры, ксероксы и т.п.).

К выполнению работ в качестве оператора компьютера и на другой оргтехнике (принтеры, сканеры, ксероксы и т.п.) допускаются лица:

˗     не моложе 16 лет;

˗        прошедшие медицинский осмотр;

˗        прошедшие вводный инструктаж по охране труда, а также инструктаж по охране труда на рабочем месте;

˗        прошедшие обучение безопасным приемам труда на рабочем месте по выполняемой работе.

1.2. Работник обязан:

˗     Выполнять правила внутреннего трудового распорядка, установленные в положениях и инструкциях, утвержденных ОАО "Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева", или его заместителями;

˗        Выполнять требования настоящей инструкции;

˗        Сообщать руководителю работ о неисправностях, при которых невозможно безопасное производство работ;

˗        Не допускать присутствия на рабочем месте посторонних лиц;

˗        Уметь оказывать первую помощь и при необходимости оказывать ее пострадавшим при несчастных случаях на производстве, по возможности сохранив обстановку на месте происшествия без изменения и сообщив о случившемся руководителю;

˗        Выполнять требования противопожарной безопасности, не разводить открытый огонь без специального на то разрешения руководителя работ;

˗        Периодически проходить медицинский осмотр в сроки, предусмотренные для данной профессии.

1.3. Работник должен знать опасные и вредные производственные факторы, присутствующие на данном рабочем месте:

˗     Возможность травмирования электрическим током при отсутствии или неисправности заземляющих устройств;

˗        Вредное воздействие монитора компьютера при его неправильной установке или неисправности;

˗        Возможность возникновения заболеваний при неправильном расположении монитора, клавиатуры, стула и стола;

˗        Вредное воздействие паров, газов и аэрозолей выделяющихся при работе копировальной и печатающей оргтехники в непроветриваемых помещениях.

1.4. При передвижении по городу по пути на работу и с работы работник обязан соблюдать правила дорожного движения в части, касающейся пешеходов, а при доставке на работу на транспорте в части касающейся пассажиров.

.5. Запрещается пить воду из водоразборных кранов. Вода для питья должна быть кипяченой, для чего на участках работ должно быть организовано кипячение воды, а там, где это невозможно, работник обязан приносить кипяченую воду или чай из дома.

.6. Работник при выполнении любой работы должен обладать здоровым чувством опасности и руководствоваться здравым смыслом. При отсутствии данных качеств он к самостоятельной работе не допускается.

. Требования охраны труда перед началом работы.

.1. Перед началом работы работник обязан:

˗     Получить от руководителя работ инструктаж о безопасных методах, приемах и последовательности выполнения производственного задания;

˗        Привести в порядок одежду, застегнуть на все пуговицы, чтобы не было свисающих концов, уложить волосы, чтобы они не закрывали лицо и глаза;

˗        Привести рабочее место в безопасное состояние;

˗        Запрещается носить обувь на чрезмерно высоких каблуках;

2.2. Перед включением компьютера или другой оргтехники убедиться в исправности электрических проводов, штепсельных вилок и розеток. Вилки и розетки должны соответствовать Евростандарту. Отличительной особенностью этих вилок и розеток является наличие третьего провода, обеспечивающего заземление компьютера или другого прибора. При отсутствии третьего заземляющего провода заземление должно быть выполнено обычным способом с применением заземляющего проводника и контура заземления;

.3. Убедиться, что корпус включаемого оборудования не поврежден, что на нем не находятся предметы, бумага и т.п. Вентиляционные отверстия в корпусе включаемого оборудования не должны быть закрыты занавесками, завалены бумагой, заклеены липкой лентой или перекрыты каким-либо другим способом.

. Требования охраны труда во время работы.

.1. Запрещается во время работы пить какие-либо напитки, принимать пищу;

.2. Запрещается ставить на рабочий стол любые жидкости в любой таре (упаковке или в чашках);

.3. Помещения для эксплуатации оргтехники должны иметь естественное и искусственное освещение, естественную вентиляцию и соответствовать требованиям действующих норм и правил. Запрещается размещать рабочие места вблизи силовых электрических кабелей и вводов трансформаторов, технологического оборудования, создающего помехи в работе оргтехники и отрицательно влияющие на здоровье операторов;

.4. Окна в помещениях, где установлены компьютеры, должны быть ориентированы на север и северо-восток. Оконные проемы оборудуются регулируемыми устройствами типа жалюзи или занавесками;

.5. Площадь на одно рабочее место пользователей компьютера должна составлять не менее 6 м² при рядном и центральном расположении, при расположении по периметру помещения - 4 м². При использовании компьютера без вспомогательных устройств (принтер, сканер и т.п.) с продолжительностью работы менее четырех часов в день допускается минимальная площадь на одно рабочее место - 5 м²;

.6. Полимерные материалы, используемые для внутренней отделки интерьера помещений с ПК должны подвергаться санитарно-эпидемиологической экспертизе. Поверхность пола должна обладать антистатическими свойствами, быть ровной. В помещениях ежедневно проводится влажная уборка. Запрещается использование удлинителей, фильтров, тройников и т.п., не имеющих специальных заземляющих контактов;

.7. Экран видеомонитора должен находиться от глаз оператора на расстоянии 600-700 мм, минимально допустимое расстояние 500 мм;

.8. Продолжительность непрерывной работы с ПК должна быть не более 2 часов.

. Требования охраны труда по окончании работы.

.1. По окончании работы работник обязан выполнить следующее:

˗     Привести в порядок рабочее место;

˗        Убрать инструмент и приспособления в специально отведенные для него места хранения;

˗        Обо всех замеченных неисправностях и отклонениях от нормального состояния сообщить руководителю работ;

˗        Привести рабочее место в соответствие с требованиями пожарной безопасности;

5. Действие при аварии, пожаре, травме.

.1. В случае возникновения аварии или ситуации, в которой возможно возникновение аварии, немедленно прекратить работу, предпринять меры к собственной безопасности и безопасности других рабочих, сообщить о случившемся руководителю работ.

.2. В случае возникновения пожара немедленно прекратить работу, сообщить в пожарную часть по телефону 01, своему руководителю работ и приступить к тушению огня имеющимися средствами.

.3. В случае получения травмы обратиться в медпункт, сохранить по возможности место травмирования в том состоянии, в котором оно было на момент травмирования, доложить своему руководителю работ лично или через товарищей по работе.

. Ответственность за нарушение инструкции.

.1. Каждый работник ОАО "Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева" в зависимости от тяжести последствий несет дисциплинарную, административную или уголовную ответственность за несоблюдение настоящей инструкции, а также прочих положений и инструкций, утвержденных ОАО "Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева" или его заместителями.

6.2. Руководители подразделений, начальники цехов и участков, начальники отделов и служб несут ответственность за действия своих подчиненных, которые привели или могли привести к авариям и травмам согласно действующему в законодательству в зависимости от тяжести последствий в дисциплинарном, административном или уголовном порядке.

.3. Администрация ОАО "Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева" вправе взыскать с виновных убытки, понесенные предприятием в результате ликвидации аварии, при возмещении ущерба работникам по временной или постоянной утрате трудоспособности в соответствии с действующим законодательством.

Глава 6. Оценка эффективности сайта

Процесс создания сайта, несомненно, требует определенных денежных вложений. Именно поэтому при разработке определенных информационных систем важно правильно оценить эффективность вложенных средств. Необходимость в создании и поддержке сайта должна быть подтверждена определенными расчетами экономической эффективности.

Величину затрат на создание сайта ОАО "Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева", можно определить на основе метода калькуляций. В этом случае затраты определяются расчетом по отдельным статьям расходов и их последующим суммированием. Затраты в свою очередь делятся на две категории:

˗     постоянные издержки;

˗        переменные издержки.

Рассмотрим затраты по отдельным статьям расходов в каждой категории. Все расчеты издержек производятся на дату 01.05.2015.

Рассмотрим постоянные издержки.

В данную категорию издержек при создании сайта ОАО "Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева" входят:

˗     амортизационные отчисления на вычислительную технику;

˗        затраты на текущий ремонт вычислительной техники.

Подсчитаем амортизационные отчисления.

Сумма годовых амортизационных отчислений определяется по формуле (1):

 (1)

где  - сумма годовых амортизационных отчислений, руб.;  - балансовая стоимость компьютера, руб./шт.;  - норма амортизации, %.

Следовательно, сумма амортизационных отчислений за период создания сайта ОАО "Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева" будет равняться произведению амортизационных отчислений в день на количество дней эксплуатации компьютера и программного обеспечения при создании сайта ОАО "Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева" по формуле (2):

 (2)

где  - сумма амортизационных отчислений за период создания сайта ОАО "Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева" (дней, руб.);  - время эксплуатации компьютера при создании сайта ОАО "Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева".

Время эксплуатации компьютера при создании сайта ОАО "Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева" составило 21 день.

Амортизационные отчисления на компьютер и программное обеспечение производятся ускоренным методом с тем условием, что срок морального старения происходит через четыре года. При использовании ускоренных методов амортизации, согласно нормам амортизационных отчислений на полное восстановление основных фондов, утвержденных Министерством экономики, Министерством финансов, Госстроем и Госкомпромом, норма амортизации на компьютеры и программное обеспечение равна 25%.

Балансовая стоимость ПЭВМ включает отпускную цену, расходы на транспортировку, монтаж оборудования и его наладку и вычисляется по формуле (3):

 (3)

где  - балансовая стоимость ПЭВМ, руб.; - рыночная стоимость компьютера, руб./шт.;  - затраты на доставку и установку компьютера, %.

Компьютер, на котором велась работа, был приобретен до создания сайта ОАО "Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева" по цене 15200 руб., затраты на установку и наладку были включены в стоимость компьютера.

Отсюда:

 (руб./шт.).

Программное обеспечение было также приобретено до создания сайта ОАО "Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева", общая цена составила 8500 руб. На программное обеспечение производятся, как и на компьютеры, амортизационные отчисления.

Общая амортизация за время эксплуатации компьютера и программного обеспечения при проектировании веб-сайта вычисляется по формуле (4):

 (4)

где  - амортизационные отчисления на компьютер за время его эксплуатации;  - амортизационные отчисления на программное обеспечение за время его эксплуатации.

Отсюда следует:

(руб.);

(руб.);

(руб.).

Рассчитаем затраты на текущий ремонт.

Затраты на текущий и профилактический ремонт () принимаются равными 5% от стоимости ЭВМ. Следовательно затраты на текущий ремонт за время эксплуатации вычисляются по формуле (5):

 (5)

где  - количество рабочих дней.

Отсюда:

.

Таким образом, общая стоимость рабочего места отражена в таблице 6.1.

Таблица 6.1. Общая стоимость рабочего места

Рассмотрим переменные издержки.

В данную категорию издержек при создании сайта ОАО "Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева" входят:

˗     затраты на приобретение материалов;

˗        затраты на потребляемую электроэнергию;

˗        затраты на оплату труда разработчиков сайта ОАО "Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева";

˗        отчисления по налогам.

Рассчитаем затраты на приобретение материалов.

На эту статью относится стоимость материалов, покупных изделий, полуфабрикатов и других материальных ценностей, расходуемых непосредственно в процессе изготовления сайта ОАО "Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева".

Рассчитаем затраты на потребляемую электроэнергию.

К этой статье относится стоимость потребляемой электроэнергии компьютером за время разработки сайта ОАО "Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева".

Стоимость электроэнергии, потребляемой за год, определяется по формуле (6):

 (6)

где  - суммарная мощность ЭВМ, кВт;  - время работы компьютера, часов;  - стоимость одного кВт/ч электроэнергии, руб.

Рабочий день равен восьми часам, следовательно, стоимость электроэнергии за период работы компьютера во время создания сайта ОАО "Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева" будет вычисляться по формуле (7):

 (7)

где  - время эксплуатации компьютера при создания сайта "ОАО "Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева", дней.

Согласно техническому паспорту ЭВМ  кВт, а стоимость одного кВт/ч электроэнергии на предприятии  руб.

Тогда расчетное значение затрат на электроэнергию:

 (руб.).

Рассчитаем затраты на оплату труда разработчиков сайта ОАО "Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева".

К этой статье относятся:

˗     основная заработная плата разработчиков сайта ОАО "Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева";

˗        дополнительная заработная плата разработчиков, входящая в фонд заработной платы.

Расчет основной заработной платы выполняется на основе трудоемкости выполнения каждого этапа в человеко-днях и величины месячного должностного оклада исполнителя, вычисляется по формуле (8):

 (8)

где  - оклад работника в месяц, руб.;  - количество дней, затраченных сотрудником на создание веб-сайта ОАО "Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева".

Среднее количество рабочих дней в месяце равно 21. Следовательно, дневная заработная плата определяется делением размера оклада на количество рабочих дней в месяце и вычисляется по формуле (9):

З_ДЗП = О / 21, (9)

Трудоемкость каждого этапа определяется для группы специалистов, отвечающих за этот этап разработки.

Произведение трудоемкости на сумму дневной заработной платы определяет затраты по основной зарплате для каждого работника на все время разработки.

Расчет оклада разработчиков сайта за один рабочий день приведен в таблице 6.2.

Таблица 6.2. Расчет оклада сотрудников за один рабочий день

Расчет дополнительной заработной платы производится от основной заработной платы и соответственно будет равен:

Затраты на фонд заработной платы за время разработки сайта ОАО "Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева" приведены в таблице 6.3.

Таблица 6.3. Расчет фонда заработной платы за период разработки сайта ОАО "Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева"

Рассчитаем отчисления по налогам.

На эту статью относятся отчисления по единому социальному налогу (страховые взносы), который составляет 30%. Затраты по данной статье определяются установленным нормативом от расходов на оплату труда работников, непосредственно занятых созданием научно-технической продукции, и вычисляются по формуле (10):

 (10)

где  - затраты по страховые взносы, руб.;- фонд заработной платы, руб.; - вид налоговых отчислений, %.

Расчет отчислений по страховым взносам приведен в таблице 6.4.

Таблица 6.4. Отчисления по страховым взносам при разработке веб-сайта "ЦРТ Сервис"

Список переменных издержек и их содержание приведены в таблице 6.5.

Из этой таблицы можно получить представление на общую сумму переменных издержек, которая впоследствии в сумме с постоянными издержками дадут представлении о полных издержках.

Таблица 6.5. Переменные издержки при разработке сайта ОАО "Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева"

Рассмотрим общие затраты.

На эту статью относятся все издержки, которые были произведены при создании сайта ОАО "Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева".

Структура полных издержек приведена в таблице 6.6.

Таблица 6.6. Структура полных издержек при разработке сайта ОАО "Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева"

Полная себестоимость разработки сайта ОАО "Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева" определяется суммированием постоянных и переменных издержек и вычисляется по формуле (11):

 (11)

где  - себестоимость сайта ОАО "Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева";  - постоянные издержки;  - переменные издержки.

Таким образом, себестоимость веб-сайта ОАО "Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева" равна:

 = 26232,83 руб.

Рассмотрим целесообразность создания сайта ОАО "Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева".

Для того чтобы узнать целесообразно ли создавать веб-сайт "ЦРТ Сервис", рассмотрим сколько времени тратит работник компании на поиск и информирование клиентов.

В среднем на поиск и информирование 1 клиента работник ОАО "Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева" тратит 15 минут времени. Сюда входит время на консультацию (6 минут), время на работу с базой клиентов компании (2 минуты) и время на поиск новых клиентов в партнерских баз данных (7 минут).

Поиск и информирование 1 клиента с помощью сайта ОАО "Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева" требует у работника в среднем 2 минуты, сюда входит время на оказание консультации клиента, который обратился по контактным данным через сайт.

Сравнивая время работы с одним клиентом в базовом и проектном вариантах, можно увидеть, что поиск и информирование клиентов сократиться в 7,5 раз.

Сведем всю полученную информацию в итоговую таблицу 6.7.

Таблица 6.7. Общие затраты

Рассмотрим, за какое время окупится веб-сайт ОАО "Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева".

Доход - денежные средства или материальные ценности, полученные государством, физическим или юридическим лицом в результате какой-либо деятельности за определённый период времени.

По статистике в среднем на сайт будет заходить в месяц около 1000 посетителей из поисковых систем. Умножив на 1%, получим примерное количество реальных заказчиков - около 10 человек в месяц. По статистике доход с одного клиента, после вычета налогов и накладных расходов, составит 10000 руб.

В год при использовании веб-сайта получим: 10000*10*12 = 1200000 (руб.) дохода.

Как было показано, на создание веб-сайта ОАО "Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева" мы потратили 26232,83 рублей, то можно подсчитать, что наш сайт окупится через 0,08 месяца (26232,83/1200000).

Учитывая время, которое работник ОАО "Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева" тратит на поиск и информирование 1 клиента (2 минуты), короткую окупаемость веб-сайта (0,08 месяца), можно утверждать о целесообразности создания сайта ОАО "Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева".

Заключение

В ходе выполнения дипломной работы были решены все поставленные задачи, а именно:

˗     анализ структуры и сервисов сайтов машиностроительных предприятий;

˗        обзор современных технологий разработки сайтов;

˗        проектирование структуры и сервисов сайта;

˗        реализация и внедрение сайта;

˗        изучение вопроса охраны труда;

˗        оценка эффективности сайта.

Проведенный анализ сайтов-конкурентов (cайт московского машиностроительного завода "Знамя", cайт объединенных машиностроительных заводов, cайт промышленной группы "Базовый элемент", cайт "Союз машиностроителей России", cайт машиностроительного завода (г. Вичуга)) выявил однотипную структуру данных сайтов, а в большинстве случаев отсутствие определенных интерактивных элементов.

В рамках проделанной работы подробно изучены Интернет-технологии и способы их применения в веб-разработке, а именно HTML, PHP, PHP+MySQL, CMS.

На основе анализа сайтов-конкурентов и требований к сайту были выявлены основные функции сайта, представленные в работе в виде UML-диаграммы, а также спроектирована структура сайта.

Спроектированный сайт реализован в CMS Joomla 2.5.11.

Разработанный сайт был опубликован в сети Интернет на платном хостинге beget.ru.

Список использованных источников

1. Горнаков, С.Г. Осваиваем популярные системы управления сайтом [Текст]/ С.Г. Горнаков. - М.: ДМК пресс, 2009. - 336 с.

2. Гуда, А.Н., Колесников, В.И. Информатика и программирование: компьютерный практикум - М.: Дашков и К, 2010. - 240 с.

3. Дронов, В.А. PHP 5/6, MySQL 5/6 и Dreamweaver CS4. Разработка интерактивных Web-сайтов [Текст] / В.А. Дронов. - СПб.: БХВ-Петербург, 2009. - 534 с.

4. Колисниченко, Д.Н. Выбираем лучший бесплатный движок для сайта. CMS Joomla! и Drupal (+ CD-ROM) [Текст]/ Д.Н. Колисниченко. - Санкт-Петербург, БХВ-Петербург, 2010 г.- 288 с.

5. Лабберс П., Олберс П., Салим Ф. HTML5 для профессионалов: мощные инструменты для разработки современных веб. - М.: "Вильямс", 2011. - С. 272.

6. Печников В.Н. "Создание web-сайтов без посторонней помощи". - М.: Издательство Триумф, 2007. - 463 c.

7. Прохоренок, Н.А. HTML, JavaScript, PHP и MySQL. Джентльменский набор Web-мастера [Текст] / Н.А. Прохоренок. - СПб.: БХВ-Петербург, 2010. - 900 с.

8. Рамел, Дэн Самоучитель Joomla! - М., БХВ-Петербург, 2008 г.- 448 с.

9. Сайт машиностроительного завода (г. Вичуга) [Электронный ресурс]. - Режим доступа: www.zavodvm.ru.

10.Сайт московского машиностроительного завода "Знамя" [Электронный ресурс]. - Режим доступа: www.znamia.ru.

11.Сайт объединенных машиностроительных заводов [Электронный ресурс]. - Режим доступа: www.omz.ru.

12.Сайт промышленной группы "Базовый элемент" [Электронный ресурс]. - Режим доступа: www.basel.ru.

13.Сайт "Союз машиностроителей России" [Электронный ресурс]. - Режим доступа: www.soyuzmash.ru.

14.Титоренко, Г.А. Информационные системы и технологии управления: учеб-ник / Под ред. Г.А. Титоренко. - М.: ЮНИТИ, 2010. - 591 с.

15.Титтел Э., Ноубл Д. HTML, XHTML и CSS для чайников, 7-е издание. - М.: "Диалектика", 2011. - 400 с. ISBN 978-5-8459-1752-2

16.Яковлев, А.А. Раскрутка сайтов. Основы, секреты, трюки [Текст] / А.А. Яковлев, В.Г. Ткачев. - СПб.: БХВ-Петербург, 2010. - 344 с.