Четвертый этап описывает, каким образом будет проходить регулирование данного вида деятельности. Регулирование предполагает процесс выработки корректирующих мер и реализации принятых организационно-технологических, экономических и технических решений, обеспечивающих своевременное и безусловное устранение выявленных проблем (отклонений). Задача регулирования - обновление плановых заданий, нормативов, стандартов с целью обеспечения своевременного и эффективного достижения целей организации.
Конечно, данный алгоритм не единственный выход из сложившейся проблемы. Но, исходя из соотношения «затраты времени и средств - полученный результат», нам он представляется наиболее эффективным.
Литература
1. Приказы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации [Электронный ресурс]. МногоЗаконов.ру. URL: http://www.mnogozakonov.ru/catalog/ (дата обращения: 09.04.2001).
2. Крутов С.В. Производство + Психология [Электронный ресурс]. Столица. Кадровый центр. URL: http://www.vacancy.ru/organizacionnyj-konsalting/kadrovoe-obespechenie-dejatelnosti/ priemy. html (дата обращения: 09.04.2011).
3. Минцберг Г. Структура в кулаке. СПб. [и др.]: Питер Бук, 2002. 512 с.