Таблица 5. Модель профиля компетенции технического специалиста
|
Характеристики компетенций |
Баллы |
|
|
1 |
2 |
|
|
1.Ориентация на конечный результат |
100 |
|
|
· умение усовершенствовать полученные в работе результаты |
30 |
|
|
· умение ставить трудные цели в своей работе |
30 |
|
|
· способность достигать поставленной цели |
40 |
|
|
2. Мышление |
150 |
|
|
2.1.Концептуальное мышление |
60 |
|
|
· умение распознавать ключевые действия, скрытые проблемы |
30 |
|
|
· умение предлагать альтернативные и коммерческие решения |
30 |
|
|
2.2.Аналитическое мышление |
90 |
|
|
· умение предвидеть препятствия в достижении цели |
30 |
|
|
· умение структурировать проблемы |
30 |
|
|
· умение анализировать проблемы, видеть их последствия |
30 |
|
|
3. Личные качества |
100 |
|
|
3.1.Инициативность |
30 |
|
|
· способность настаивать на решении проблем |
20 |
|
|
· обращение к проблемам до того, как поступают инициативы «сверху» |
10 |
|
|
3.2.Уверенность |
30 |
|
|
· выражает уверенность в собственных суждениях |
20 |
|
|
· способность выявления трудностей и самостоятельность в достижении поставленных целей |
10 |
|
|
3.3.Пунктуальность и аккуратность |
40 |
|
|
· стремление к ясности ролей и информации |
20 |
|
|
· способность проверять качество работы или информации |
20 |
|
|
4. Межличностное общение |
70 |
|
|
· способность понимать отношения, интересы, потребности других |
20 |
|
|
· способность делиться своими профессиональными знаниями и опытом с другими членами команды |
20 |
|
|
· способность коллективно обсуждать проблемы и задачи, добиваться вклада каждого участника коллектива в решение поставленной проблемы |
10 |
|
|
· способность использовать прямое убеждение, факты и цифры |
20 |
|
|
5. Профессиональные знания |
80 |
|
|
· способность использовать различные источники информации |
20 |
|
|
· использование в работе специальной литературы (книги, журналы) |
20 |
|
|
· умение использовать технические знания |
20 |
|
|
· способность развития качеств, необходимых для эффективного выполнения работы |
20 |
|
|
ИТОГО |
500 |
Результаты оценки профиля компетенции специалиста могут послужить информационной базой для руководства компании при разработке плана личного развития сотрудников, проект которого предложен в диссертационном исследовании.
В заключении диссертационной работы изложены основные выводы и предложения, вытекающие из результатов исследования.
ПУБЛИКАЦИИ
По теме диссертационного исследования опубликованы следующие работы:
1. Антипова, О.В. Сущность монополизма и антимонопольного регулирования /О.В.Антипова, А.Ш.Хасанова //Всероссийская научно-техническая конференция: «Большая нефть: реалии, проблемы, перспективы». - Альметьевск: из-во Альметьевского нефтяного института, Ноябрь, 2001.- (0, 12 п.л., в т.ч. лично автору 0, 1 п.л.).
2. Антипова, О.В. Роль государства в становлении и развитии в России конкурентных отношений /О.В.Антипова //Всероссийская научно-практическая конференция: «Проблемы формирования гуманитарной среды в техническом ВУЗе». - Альметьевск: из-во Альметьевского нефтяного института, Октябрь, 2002г. - 0, 12 п.л.
3. Антипова, О.В. Особенности монополизма в современной рыночной экономике /О.В.Антипова //Научно-техническая конференция: «АлНИ-2002». - Альметьевск: из-во Альметьевского нефтяного института, Февраль, 2003г. - 0, 1 п.л.
4. Антипова, О.В. Антимонопольные отношения и их регулирование в экономике западных стран /О.В.Антипова //материалы научно-практической конференции: «Экономические и правовые проблемы в условиях становления инновационной экономики». - Казань, из-во Казанского Государственного Технического Университета им. А.Н.Туполева, Февраль, 2004г. - 0, 25п.л.
5. Антипова, О.В. Соотношение монополизма и конкуренции в системе конкурентных отношений /О.В.Антипова //тезисы докладов международной научно-практическая конференции: «Актуальные проблемы современного социально-экономического развития: образование, наука, производство». - Самара: из-во ИПО-СГАУ, Июнь, 2004г. - 0, 1 п.л.
6. Антипова, О.В. Конкуренция в системе конкурентных отношений /О.В.Антипова //Всероссийская научно-практическая конференция: «Проблемы формирования гуманитарной среды в техническом ВУЗе». - Альметьевск: из-во Альметьевского государственного нефтяного института, Ноябрь, 2004г. - 0, 2 п.л.
7. Антипова, О.В. Антимонопольные отношения и их регулирование в трансформационной экономике /О.В.Антипова //Научный сборник «Ученые записки АГНИ» - Альметьевск: из-во Альметьевского государственного нефтяного института, 2004г. - III том. - 0, 45 п.л.
8. Антипова, О.В. Технологические кластеры и их роль в повышении конкурентоспособности страны /О.В.Антипова //Всероссийская научно-практическая конференция «Большая нефть ХХI века» - Альметьевск: из-во Альметьевского государственного нефтяного института, Октябрь, 2006г. - 0, 1 п.л.
9. Антипова, О.В. Факторы конкурентоспособности российских компаний /О.В.Антипова //Научная сессия ученых - Альметьевск: из-во Альметьевского государственного нефтяного института, Март, 2007г. - 0, 12 п.л.
10. Антипова, О.В. Оценка влияния конкуренции на эффективность развития российской экономики /О.В.Антипова //Труд и социальные отношения - М, 2007г. - № 2. - 0, 25 п.л.
11. Антипова, О.В. Многофакторная модель оценки конкурентоспособности российской компании /О.В.Антипова //Труд и социальные отношения - М, 2007г. - № 3. - 0, 25 п.л.
12. Антипова, О.В. Влияние компетенции персонала на конкурентоспособность компании /О.В.Антипова //Межвузовская научно-практическая конференция «Экономика и менеджмент России: новые стратегические ориентиры» - М.: из-во Академии труда и социальных отношений, Май, 2007г. - 0, 2 п.л.