Статья: Основные факторы взаимодействия крупного и малого бизнеса в России и Республике Беларусь: сравнительный анализ

Основные факторы взаимодействия крупного и малого бизнеса в России и Республике Беларусь: сравнительный анализ

Агейкина М.С. аспирант кафедры маркетинга Санкт-Петербургского государственного университета экономики и финансов

Аннотация

В статье дан анализ основных факторов, непосредственно влияющих на процесс взаимодействия крупного и малого бизнеса в России и Республике Беларусь. Выявлены основные различия в выборе приоритетов в каждой из стран. Обоснована неизбежность роста влияния образовательного фактора и стимулирования его государством.

Ключевые слова: крупный бизнес, малый бизнес, образовательный фактор, партнерское предпринимательство

Критерии определения хозяйственных субъектов как малых предпринимательских единиц представлены в России Федеральным законом от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации». [1] В Республике Беларусь -- Указом Президента Республики Беларусь «О некоторых мерах государственной поддержки малого предпринимательства» от 21.05.2009 № 255. [2] Сравнение критериев двух стран представлено в табл.1.

Таблица 1. Критерии отнесения хозяйствующих субъектов к малым предприятиям в России и в Республике Беларусь

Еще один критерий, используемый для определения малого бизнеса в России, -- это доля участия, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства, не должна превышать 25%, кроме хозяйственных обществ, деятельность которых заключается в практическом применении (внедрении) результатов интеллектуальной деятельности, исключительные права на которые принадлежат учредителям (участникам) таких хозяйственных обществ -- бюджетным научным учреждениям или созданным государственными академиями наук научным учреждениям либо бюджетным образовательным учреждениям высшего профессионального образования. [1]

Следует отметить, что критерии малого бизнеса, по большей части идентичные в России и в Республике Беларусь, были определены с целью применения упрощенной системы отчетности и налогообложения. В то же время границы крупного бизнеса никогда четко не определялись.

Исходя из критериев, изложенных выше, можно сделать вывод, что к крупному бизнесу и в России, и в Республике Беларусь будут относиться предприятия, обладающие следующими характеристиками:

1. Организационно-правовая форма -- юридическое лицо;

2. Средняя численность работников за предшествующий календарный год -- от 250 человек.

3. Объем выручки от реализации товаров (работ, услуг) без учета НДС или балансовая стоимость активов (остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов) за предшествующий календарный год свыше 1000 млн руб.

При взаимодействии крупного и малого бизнеса с учетом перечисленных критериев, преимущество малого предприятия заключается в его большей мобильности по сравнению с крупными предприятиями, поэтому малые предприятия легче проникают в свободную рыночную нишу и быстрее реагируют на малейшие перемены конъюнктуры. Но в тоже время любые негативные изменения на рынке в первую очередь бьют по субъектам малого предпринимательства, поэтому они нуждаются в особенной защите и поддержке со стороны государства, что осуществляется в России с помощью ст.7 ФЗ№209-ФЗ, предусматривающей: специальные налоговые режимы; упрощенные правила ведения налогового учета; упрощенные формы налоговых деклараций по отдельным налогам и сборам для малых предприятий; упрощенную систему ведения бухгалтерской отчетности для малых предприятий, осуществляющих отдельные виды деятельности; упрощенный порядок составления субъектами малого предпринимательства статистической отчетности; особенности участия субъектов малого предпринимательства в качестве поставщиков (исполнителей, подрядчиков) в целях размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд; меры по обеспечению прав и законных интересов субъектов малого и среднего предпринимательства при осуществлении государственного контроля (надзора); меры по обеспечению финансовой поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства; меры по развитию инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства и иные меры. Кроме того, с 1 января 2013 года вступает в силу федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», который регламентирует упрощение способов ведения бухгалтерского учета, включая упрощенную бухгалтерскую (финансовую) отчетность для субъектов малого предпринимательства и отдельных форм некоммерческих организаций. В Республике Беларусь с целью поддержки среднего и малого предпринимательства принят Закон Республики Беларусь № 148-3 от 01.07.2010 года «О поддержке малого и среднего предпринимательства». [4] Для реализации положений закона принята программа

Государственной поддержки малого предпринимательства, в рамках которой финансовая помощь субъектам малого предпринимательства оказывается по следующим направлениям.

1. Белорусским фондом финансовой поддержки предпринимателей выделяются финансовые средства на возвратной возмездной и безвозмездной основе, имущество на условиях финансовой аренды, гарантии по льготным кредитам, предоставляемых банками Республики Беларусь.

2. Облисполкомами, городскими, районными и исполнительными комитетами и (или) местными администрациями, учреждениями финансовой поддержки предпринимателей предоставляются субсидии для возмещения части процентов за пользование банковскими кредитами, субсидии для возмещения расходов на выплату лизинговых платежей по договорам финансовой аренды в части оплаты суммы вознаграждения лизингодателю.

3. Банками Республики Беларусь выделяются льготные кредиты за счет средств местных бюджетов, предусмотренных программой Государственной поддержки малого предпринимательства и размещенных во вклады этих банков и т.д.

В изменениях и дополнениях, принятых в 2012 г. к Закону Республики Беларусь № 148-3 от 01.07.2010 года «О поддержке малого и среднего предпринимательства» предусмотрено содействие подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров для субъектов малого и среднего предпринимательства, компенсация расходов на проведение мероприятий, направленных на поддержку и развитие малого предпринимательства (конференции, маркетинговые исследования), обучающие курсы.

Взаимодействие структур крупного и малого бизнеса возникает на основе осознания потребности друг в друге. Наличие крупных промышленных комплексов в России и в Республике Беларусь обусловлено моделью развития экономики в советское время, которая была направлена на укрупнение и концентрацию производительных сил. Технологическая цепочка крупного бизнеса нуждается во включении новых субъектов рыночного взаимодействия, осуществляющих распределение и движение товарного потока, выполнение определенных технологических процессов, исследование и консультирование, страхование, повышение квалификации персонала, подбор персонала и т.д.

Процесс формирования взаимодействия состоит из следующих этапов:

1. постановка задачи;

2. определение критериев взаимодействия, описание требований к партнеру взаимодействия;

3. формирование списка структур, имеющих возможность принять участие во взаимодействии, и соответствующих четко обозначенным критериям;

4. выделение предпринимательских структур, участвующих во взаимодействии;

5. выбор форм взаимодействия;

6. создание системы взаимодействия с выбранными структурами;

7. контроль и оценка эффективности взаимодействия с выбранными структурами. [5]

В процессе последовательного прохождения этапов формирования взаимодействия крупного и малого бизнеса основную роль играют следующие факторы.

1. Экономический -- развитая конкуренция на выбранном рынке, относительная сила продавцов и покупателей, наличие необходимой инфраструктуры, тендерная система распределения заказов на производство, наличие свободных финансовых средств и т.д.

2. Технологический -- прогрессивные технологии, техническая инфраструктура, высококвалифицированный персонал, ноу-хау, развитая IT -инфраструктура и т.д.

3. Организационно-управленческий -- гибкость организационной структуры, предпринимательская бизнес-стратегия, децентрализация, преобладание горизонтальных потоков информации и т.д.

4. Социально-психологический -- общественное признание, обеспечение самореализации, мотивация, психологический климат и т.д.

5. Политический -- стабильная политическая ситуация.

6. Правовой -- действенная и гарантированная правовая база.

В процессе формирования устойчивой системы взаимодействия малого и крупного бизнеса особое внимание следует обратить на образовательный фактор. В Республике Беларусь повышению квалификации, работающих в сфере малого бизнеса, уделяется особое внимание. Согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 30 января 2012 года № 96 «Об утверждении Государственной программы содействия занятости населения Республики Беларусь на 2012 год», были предусмотрены мероприятия по организации лекториев, тематических семинаров для молодежи с целью их вовлечения в предпринимательскую деятельность. [8]

Кроме того, предоставляются субсидии безработным гражданам в размере 20-кратной величины бюджета прожиточного минимума в Республике Беларусь в качестве содействия в организации предпринимательской деятельности. [8]

При центрах занятости населения в каждом областном центре организованы курсы повышения квалификации и переподготовки субъектов малого бизнеса по направлениям: предпринимательство, коммерция и логистика, маркетинг и т.д. В России с целью повышения квалификации, работающих в сфере малого бизнеса, принята Президентская программа подготовки управленческих кадров, в рамках которой предусмотрено повышение квалификации специалистов, работающих в малых венчурных компаниях. [9]

Для усиления степени мотивации руководителей крупных предприятий к процессу взаимодействия с малым бизнесом следует увеличить экономическую заинтересованность данного контингента в результатах совместной экономической деятельности предприятий. Возвращаясь к правовому фактору, следует учитывать тот факт, что в Республике Беларусь уделяется особое внимание государства взаимодействию крупного и малого бизнеса, а именно: при осуществлении государственных закупок в Республике Беларусь с 1 января 2013 года законодательно гарантирован доступ к участию в процедурах закупок субъектов малого и среднего бизнеса. [10]

Это положительно скажется на развитии взаимодействия крупного и малого бизнеса в стране, поскольку выделяются определенные квоты на участие в государственных закупках субъектов малого и среднего бизнеса. Используя факторы, отмеченные российскими экономистами как основные, можно сделать сравнительный анализ факторов взаимодействия крупного и малого бизнеса в двух странах, принимая во внимание тот факт, что в Республике Беларусь ряд исследователей (Гутсол О.С., Хмурович Л.В.) отмечают, что проблема исследования взаимодействия крупного и малого бизнеса является недостаточно изученной. [11, 68].

Таблица 2. Факторы, влияющие на взаимодействие крупного и малого бизнеса в России и Республике Беларусь

предпринимательство финансовый бизнес хозяйствующий

Положительное влияние правового фактора на взаимодействие крупного и малого бизнеса в Республике Беларусь заключается в наличие правовой базы по стимулированию инновационной деятельности и внедрению перспективных технологий. Поскольку малый бизнес быстрее реагирует на изменение рыночной ситуации, данный фактор стимулирует процесс взаимодействия, т.е. крупное предприятие нуждается в перспективных технологиях уже реализованных малым бизнесом. Отрицательное влияние правового фактора заключается в том, что система льгот и мотиваций может быть неэффективной и, наоборот, мешать взаимодействию, поскольку рыночные изменения происходят быстрее, чем успевает измениться правовое поле.