2
Обучающийся стратегический альянс как организационная форма создания нового знания для повышения конкурентоспособности металлургических компаний
Будлянская Д.Д.,
Вышегородский Д.В.
Статья посвящена актуальной в настоящее время проблеме существования хозяйствующих субъектов в условиях экономики, основанной на знаниях. Особо отмечается усиливающаяся взаимосвязь между знанием и конкурентными преимуществами фирмы, что позволяет определить устойчивую конкурентоспособность в качестве критического фактора успеха современной организации. При этом авторы утверждают, что одним из наиболее эффективных способов повышения конкурентоспособности компаний является интеграция предприятий в форме обучающегося стратегического альянса, что доказывается посредством проведения анализа межфирменного взаимодействия металлургических компаний.
Ключевые слова: интеграция предприятий, обучающийся альянс, совместное создание нового знания, устойчивая конкурентоспособность, экономика знаний.
знание устойчивая конкурентоспособность хозяйствующий субъект
Современное общество характеризуется возрастанием роли знаний, расширением глобальных коммуникаций, распространением информационной культуры, развитием компьютерных технологий и телекоммуникаций, появлением информационных услуг, разработкой и внедрением инноваций. Все эти признаки в совокупности позволяют говорить о начале становления качественно нового типа общества - общества, основанного на знаниях.
Формирование общества знаний представляет собой единый процесс, охватывающий изменения во всех сферах общественной жизни. В связи с этим закономерным является переход экономики на новый уровень развития, соответствующий потребностям общества знаний. Так смещение стратегических приоритетов в сторону развития интеллектуальных активов, повышение ценности информации и ее превращение в ключевой ресурс глобальной конкурентоспособности приводит к возникновению новой экономической парадигмы - экономики знаний.
Таким образом, главной задачей предприятий, функционирующих в новых условиях, становится непрерывный поиск наиболее эффективных путей создания конкурентных преимуществ на основе знаний. В связи с вышесказанным основная цель авторов данной статьи заключается в доказательстве гипотезы, свидетельствующей о том, что интеграция предприятий является одним из таких способов повышения конкурентоспособности фирмы.
Авторы пытаются прийти к доказательству гипотезы посредством проведения сравнительного анализа различных видов интеграции предприятий и выявления той формы межфирменного взаимодействия, которая в наибольшей степени соответствует современным условиям общественного развития. С целью получения практических доказательств авторы анализируют успешные примеры интеграции металлургических предприятий России и зарубежных стран в форме стратегических альянсов.
Теоретические основы развития концепции экономики знаний
Впервые о принципиальной ограниченности человеческих знаний заявил один из ведущих представителей неоавстрийской экономической школы Фридрих фон Хайек. Он утверждал, что ни один человек не обладает достоверной информацией о потребностях или хозяйственных планах другого индивида. Кроме того, информация, которой владеет конкретный субъект рынка, не может быть полностью формализована и передана другим участникам. Таким образом, основное знание, по мнению исследователя, «рассеяно» среди людей, каждый из которых обладает частицей этого знания, имеющего неформальный и интуитивный характер.
Особое внимание в рамках теории Хайека уделяется конкуренции как методу создания новых знаний. Ученый формулирует одну из ключевых экономических проблем, которая получает свое развитие в работах многих его современников и последователей - «проблему наилучшего использования знаний, которыми обладают реально существующие люди» [1, с. 38].
Майкл Оукшот, Людвиг Мизес и Майкл Полани, продолжая идею Хайека, говорят о существовании практического, или «неявного» знания, которое обладает свойствами «рассеянности» и эксклюзивности, не может быть артикулировано и потому играет ключевую роль в функционировании общества и экономики. Таким образом, Хайек, Мизес, Оукшот и Полани приводят к первым теоретическим предпосылкам возникновения экономики, основанной на знаниях.
Понятие «экономика знаний» впервые встречается лишь в работе Ф. Махлупа «Производство и распространение знаний в США». В национальной экономике Махлуп в качестве одного из секторов выделял сектор экономики знаний, включающий в себя образование, научные исследования и разработки, средства массовой информации, информационную технику и информационные услуги. Клейнер и Макаров называют теорию Махлупа интеллектуальным прорывом в понимании истинной социально-экономической роли знания и подчеркивают, что расширение использования знания как одного из эффективных ресурсов производства и управления в рамках предприятия должно привести к качественному изменению коренных основ экономики и общества в целом: первая становится «экономикой знаний», второе - «обществом знаний» [2, с. 25].
Одним из исследователей изменений в структуре современной экономики наряду с Ф. Махлупом является Питер Дракер. В своей книге «Эпоха перерыва постепенности» он ставит вопрос о том, какой ресурс является центральным в современной экономике. Он утверждает, что ни материальные ресурсы, ни финансовые, ни даже управленческие, не являются решающими факторами производства. Современная экономика основана на информации, ее создании и распространении. Знание, по мнению П. Дракера, это «состояние постоянной бдительности организации, внимательного и чуткого отношения к самым «незначительным» признакам перемен, сигналам «раннего предупреждения», способность организации упреждать события, «формировать» будущее» [3, с. 17]. Именно наличие или отсутствие знаний определяет уровень производительности и конкурентоспособности фирм.
В дальнейшем научные взгляды Ф. Махлупа и П. Дракера были развиты в работах М. Шелера, Д. Белла, Э. Тоффлера, Й. Шумпетера, Дж. Нейсбитта и многих других исследователей. Каждый из них по-своему определял черты новой экономики, однако все они сходились на том, что именно знания начинают играть решающую роль в общественном развитии, а их производство становится источником экономического роста и конкурентоспособности.
Сегодня проблемам «экономики знаний» посвящено большое количество научных трудов, авторами которых являются не только ученые-исследователи, но и практики-руководители бизнес-корпораций с мировым именем, такие как Роберт Бакмен, Билл Гейтс, Джеймс Харрингтон. Именно они, в первую очередь, столкнулись с реальными проявлениями экономики знаний. Так Роберт Бакмен в своей книге: «Building a Knowledge-Driven Organization» констатирует наступление эпохи компаний, ориентированных на знания (knowledge-driven organization). «И в этой ситуации, - как отмечает автор, - впереди оказывается тот, кто сумел сконцентрировать в рамках своей организации неформализованный интеллектуальный опыт и понял, как передавать его от одного сотрудника другому» [4, с. 10].
Так, на основе вышесказанного можно выделить следующие признаки экономики знаний:
1. Важнейшим фактором производства и средством осуществления трансакций становится «рассеянность» знаний между экономическими индивидами и хозяйствующими субъектами.
2. В новых условиях происходит изменение характера и структуры труда: от исполнительно-репродуктивного к интеллектуальному и инновационному. Главным и дефицитным ресурсом становится творческий работник, способный генерировать новые идеи, создавать и внедрять современные технологии и продукты.
3. Появляется возможность создания необходимых условий для развития эффективной R&D деятельности организаций.
4. Проявляются глубокие изменения на управленческом уровне: экономические знания становятся исходным и ключевым средством управления на любом уровне хозяйствования (предприятие, кластер, отрасль, национальное хозяйство и мировая экономика в целом).
5. Широкое распространение в современных фирмах получают программы «постоянного обучения» [5].
6. Происходит переход на новые технологии.
7. Экономика нового типа приводится в движение и одновременно является двигателем новых знаний и технологий, позволяющих осуществлять деятельность в масштабах всей планеты. Она также является основной предпосылкой, фактором и источником развития глобализации [6, с. 59].
8. Становление экономики, основанной на знаниях, приводит к тому, что необходимым условием для выживания организации в современных условиях будет являться устойчивая конкурентоспособность, основанная на знаниях и понимаемая как формирование и удержание свойств, «создающих преимущества для хозяйствующего субъекта одержать победу в экономическом соревновании» [7, с. 70].
На основе указанных признаков можно сделать вывод о том, что условием существования компаний в новой экономике является развитие своих конкурентных преимуществ путем объединения «рассеянного знания» в рамках организации и создания на его основе уникальных активов и способностей, которые недоступны для копирования или подражания фирмам-конкурентам всилу своей интерспецифичности [8, с. 161].
Таким образом, в контексте изучения современных экономических процессов, сопровождающих становление экономики знаний, интеграция предприятий в форме стратегического альянса может быть рассмотрена не только в качестве особой формы межфирменного взаимодействия, но, главным образом, как эффективный способ объединения «рассеянных» знаний и выработки новых знаний для повышения конкурентоспособности.
Стратегические альянсы предприятий как способ объединения «рассеянного знания»
Стремление современных организаций к объединению «рассеянного знания» и развитию конкурентных преимуществ постепенно приводит к смещению акцента с изучения внутрифирменных знаний на внешний уровень, то есть возможность приобретения новых знаний извне посредством участия в интеграционных процессах межфирменного взаимодействия.
Интеграция - это состояние связанности; процесс, ведущий к объединению отдельных дифференцированных частей и функций системы в единое целое. В связи с этим интегрированные бизнес-структуры - это группы предприятий, ведущих совместную деятельность на основе консолидации активов (корпоративной основе) или договорных (контрактных) отношений для достижения общих экономических и внеэкономических целей [9, с. 83].
Вне зависимости от направленности интеграционного процесса, сущность интеграции, по мнению Е.Ф. Герштейна, включает в себя следующие этапы:
1. Установление связей между ранее разрозненными элементами системы;
2. Углубление, усиление, придание систематического характера существующим связям;
3. Увеличение количества связей и установление новых;
4. Появление новых интегративных (целостных) свойств в системе, согласование связей, изменение структуры системы [10, с. 101].
Таким образом, интеграция представляет собой установление взаимоотношений между предприятиями, основными задачами которых является снижение уровня неопределенности в снабжении, ограничение конкуренции, облегчение процесса обмена знаниями и технологическими новшествами, снижение издержек и, как следствие, повышение конкурентоспособности фирм-партнеров.
Стратегический альянс - это одна из форм интеграции фирм, когда партнерские отношения между двумя или более независимыми организациями направлены на достижение взаимовыгодных целей в течение определенного периода времени до тех пор, пока это представляется экономически рентабельным. Огромное преимущество стратегических альянсов заключается во взаимодействии в сфере НИОКР, освоении новых видов продукции и технологий. В целях максимизации стоимости и получения различных синергетических эффектов, при интеграции в форме стратегического альянса могут выстраиваться горизонтальные, вертикальные, дифференцированные полные или частично объединенные производственные комплексы.
Преимущество создания стратегического альянса заключается также в сохранении юридического лица и распределении рисков между участниками. Ожидаемый результат от создания стратегического альянса - формирование своей доли в полученных новых разработках, знаниях, видах сырья, а также аккумулирование приобретенного опыта. Стратегический альянс открывает новые возможности консолидации имеющихся ресурсов, выработки совместных идей и знаний, получения надежных партнеров, выхода на новые рынки, диверсификации производства.