Нам также необходимо решить, отражаем ли мы заемные средства как доход в нашем учете доходов и расходов. Как мы писали выше, для правильного ведения личного бюджета и его анализа правильно будет учитывать кредиты и займы как доходы, а платежи по ним как расходы. Однако важно отдельно учитывать заемные средства в структуре доходов, чтобы у вас не было иллюзии своей чрезмерной платежеспособности.
Возможны и другие классификации доходов. Классификация по видам (источникам) доходов не имеет большого значения при учете доходов и расходов. По крайней мере, в ежемесячной ведомости о доходах не обязательно делать строки «Зарплата», «Премия», «Стипендия», «Социальные выплаты», «Публикационные сборы», «Предпринимательская деятельность», «Подарки». , «Проценты по депозиту», «Инвестиционный доход», «Другие доходы» -- хотя бы потому, что по каждому виду дохода в месяц у вас, скорее всего, будет одна-две записи, а то и вовсе ни одной. Но чтобы проанализировать свое финансовое положение и подумать о том, как его улучшить, возможно, имеет смысл проанализировать доход в этой структуре за более длительный период времени, например, за полгода или за год. Итак, если вы занимаетесь предпринимательской деятельностью, но данные бюджета показывают, что доходы от нее крайне малы из месяца в месяц, это будет повод задуматься о целесообразности такого бизнеса. Если пассивный доход (от имущества и от инвестиций) достаточно велик, это может быть поводом снизить трудовую активность и больше времени уделять семье, друзьям или хобби.
Еще одной уже упомянутой классификацией доходов является их деление на денежные и неденежные. Для целей личного бюджетирования главный вопрос с неденежными доходами -- например, урожаем яблок и огурцов, собранных на даче, или полученными подарками -- по какой цене включать их в сводку своих доходов и расходов. На наш взгляд, здесь не нужно быть слишком дотошным - достаточно приблизительных оценок, так как вам не придется подавать отчеты с этими данными в налоговую инспекцию или отчитываться перед какими-либо контролирующими органами.
Деление доходов на «заработанные» и «незаработанные» или «легкие» и «трудные» для целей бюджетирования, на наш взгляд, не имеет существенного значения. Если вы хотите по-разному анализировать свои доходы, вам будет полезно иметь возможность назначать дополнительные характеристики записям о доходах [1].
Заработная плата является элементом дохода работника, формой экономической реализации права собственности на принадлежащий ему трудовой ресурс. В то же время для работодателя, покупающего трудовой ресурс для использования его в качестве одного из факторов производства, оплата труда работников является одним из элементов производственных затрат.
Рыночная цена единицы труда представляет собой оговоренную в договоре ставку заработной платы и определяет уровень оплаты труда с определенными профессионально-квалификационными характеристиками в единицу времени.
Факторы формирования заработной платы подразделяются на рыночные и нерыночные. Среди рыночных факторов, влияющих на ставку заработной платы и конъюнктуру рынка труда, можно выделить следующие:
1) Изменения спроса и предложения на рынке товаров и услуг, в производстве которых используется этот труд.
2) Полезность ресурса для предпринимателя (отношение предельного дохода от использования фактора труда и предельных издержек этого фактора).
3) Эластичность спроса на труд по цене.
4) Взаимозаменяемость ресурсов.
5) Изменение цен на потребительские товары и услуги.
К нерыночным факторам формирования заработной платы относятся:
1) Меры государственного регулирования заработной платы.
2) Баланс сил между профсоюзами и работодателями.
3) Конечные результаты деятельности предприятия и личный трудовой вклад работника.
Основную часть дохода наемного персонала предприятия составляет заработная плата, в которую входят:
1) тарифная часть - оплата по тарифным ставкам и окладам;
2) дополнительные выплаты и компенсации;
3) надбавки;
4) премии.
Тарифные ставки и оклады определяют размер вознаграждения в соответствии с его сложностью и ответственностью.
Целью доплат является компенсация дополнительных затрат труда в связи с объективными различиями в условиях и тяжести труда. Компенсация учитывает факторы, не зависящие от предприятия, в том числе рост цен [2].
Надбавки и премии вводятся для стимулирования добросовестного отношения к труду, повышения качества продукции и эффективности производства. Отличия надбавок от надбавок заключаются в том, что надбавки выплачиваются в одинаковом размере каждый месяц в течение установленного периода, а надбавки могут быть нерегулярными, а их размер существенно варьируется в зависимости от достигнутых результатов. Таким образом, доплаты и компенсации отражают те производственные и социальные характеристики труда, которые объективно не зависят от работника. Надбавки и премии отражают результаты его собственных достижений. личный доход заработная премия
В условиях рыночной экономики основными источниками личного дохода являются:
1) Трудовая деятельность работников, работающих по найму, и лиц свободных профессий.
2) Предпринимательская деятельность.
3) Собственность.
4) Средства государства и предприятий, распределяемые в соответствии с принадлежностью к определенной социальной группе и категории персонала.
5) Личные подсобные хозяйства (ЛПХ).
Первый из этих источников соответствует доходам в виде заработной платы и гонораров; второй - предпринимательская прибыль; третья - дивиденды и проценты на капитал; четвертая - трансфертные выплаты (пенсии, пособия, стипендии и др.), а также услуги предприятия своим работникам в виде медицинского обслуживания, повышения квалификации и др., пятая - питание, возможности отдыха, средства с приусадебных участков. Кроме указанных, в некоторых странах, в том числе и в России, в 90-е гг. значительный доход от незаконной деятельности.
Структура личных доходов во многом объективно определяется системой государственного управления, экономической ситуацией, формами собственности и традициями. Одним из отличий России от развитых стран является относительно высокая доля приусадебных участков в общем доходе населения. В целом по России это около 13%. Чем беднее регион, тем, как правило, выше доля доходов от приусадебных участков. Так, в Москве и Санкт-Петербурге таких доходов около 1%, а в Псковской области -- более 36%.
Структура доходов существенно зависит от следующих фаторов:
- мотивы, а следовательно, и результаты деятельности людей, что непосредственно связано с экономикой предприятий, регионов и страны;
- взаимоотношения людей и их групп в производственных коллективах, регионах и стране в целом;
- качество жизни людей, характеризующее степень удовлетворения их потребностей.
Заключение
В экономической литературе существуют различные концепции расчета дохода. Так, Эдгар К. Браунинг считает, что к доходам следует также отнести предоставление товаров и услуг в рамках ряда государственных программ, субсидии на жилье и продукты питания, помощь в образовании, доходы от увеличения стоимости акций, облигаций, недвижимости. По И. Фишеру, доход есть конечное потребление. Ф. Бозе в работе «Систематический обзор национальных счетов» (1989) определяет доход как сумму конечного потребления и чистого прироста запасов основных фондов. Самуэльсон включает в доход такие виды ресурсов, которые являются результатом процесса производства, т. е. произведенные ресурсы (земля, природные ресурсы и другие непроизведенные активы приобретают черты капитала только в том случае, если для вовлечения их в экономический процесс применялся труд). А с точки зрения П. фон дер Липпе, определение дохода зависит от целей анализа и практических задач, для решения которых следует использовать данные о доходах и сбережениях. Доходом является определенная сумма денежного дохода, регулярно получаемая хозяйствующими субъектами, которая влияет на спрос на деньги. Другой подход может состоять в том, чтобы включить в определение дохода требования хозяйствующих субъектов на товары и услуги, составляющие национальный продукт. Это определение дохода, которое включает как денежные, так и натуральные поступления.
Социальное государство обязано проводить активную государственную социальную политику, направленную на обеспечение своих граждан важнейшими социальными правами, к которым, безусловно, относятся право на труд и достойную оплату, жилье, образование, здравоохранение, социальное обеспечение и т. д., т.е. определенный уровень благосостояния.
Низкий уровень доходов значительной части семей в сочетании с чрезмерной поляризацией доходов вызывает социальный раскол в обществе, вызывает социальную напряженность, препятствует успешному развитию страны, определяет демографический кризис и кризисные процессы в семье и обществе.
В связи с этим целесообразно рассмотреть вопрос о введении обязательного страхования работодателей на случай, если они не в состоянии своевременно платить работникам. Активная государственная социальная политика позволит остановить процесс обнищания основной массы населения такой великой державы, как Россия, и создаст предпосылки для выхода из социального кризиса в стране. И у России есть для этого все возможности.
Список использованной литературы
Баликоев, В. З. Общая экономическая теория : учебник / В. З. Баликоев. - 16-е изд., перераб. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2020. - 528 с.
Богатырева, М. В. Основы экономики : учебник и практикум для среднего профессионального образования / М. В. Богатырева, А. Е. Колмаков, М. А. Колмаков. - Москва : Издательство Юрайт, 2021. - 424 с.
Борисов, Е. Ф. Экономика : учебник и практикум / Е. Ф. Борисов. - 7-е изд., перераб. и доп. - Москва : Издательство Юрайт, 2021. - 383 с.
Бродский, Б. Е. Макроэкономика : Продвинутый уровень : курс лекций / Б. Е. Бродский. - Москва : Магистр : ИНФРА-М, 2019. - 336 с.
Васильев, В. П. Экономика : учебник и практикум для вузов / В. П. Васильев, Ю. А. Холоденко. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : Издательство Юрайт, 2021. - 316 с.
Викулина, Т. Д. Экономическая теория : учебное пособие / Т. Д. Викулина. - 2-е изд. - Москва : РИОР : ИНФРА-М, 2020. - 209 с.
Гребенников, П. И. Макроэкономика в 2 т. Том 1 : учебник и практикум для вузов / П. И. Гребенников, Л. С. Тарасевич, А. И. Леусский. - 11-е изд., перераб. и доп. - Москва : Издательство Юрайт, 2021. - 300 с.
Гребенников, П. И. Макроэкономика в 2 т. Том 2 : учебник и практикум для вузов / П. И. Гребенников, Л. С. Тарасевич, А. И. Леусский. - 11-е изд., перераб. и доп. - Москва : Издательство Юрайт, 2021. - 255 с.