8. Нормы и правила охраны труда, учитывающие специфику отдельных отраслей народного хозяйства, называются …
отраслевыми
межотраслевыми
едиными
федеральными
Решение:
Нормы и правила охраны труда, учитывающие специфику отдельных отраслей народного хозяйства, называются отраслевыми. Они распространяются на все предприятия. Нормы и правила охраны труда изложены в нормативно-технической документации. В настоящее время основным видом нормативно-технической документации является действующая система стандартов безопасности труда (ССБТ).
9. Нормы и правила охраны труда, распространяющиеся на несколько отраслей либо на отдельные виды производства или работ во всех отраслях, называются …
межотраслевыми
едиными
федеральными
отраслевыми
Решение:
Нормы и правила охраны труда, распространяющиеся на несколько отраслей либо на отдельные виды производства или работ во всех отраслях, называются межотраслевыми. Нормы и правила охраны труда изложены в нормативно-технической документации. В настоящее время основным видом нормативно-технической документации является действующая система стандартов безопасности труда (ССБТ).
10. Межотраслевой или отраслевой нормативный правовой акт, содержащий государственные нормативные требования охраны труда, называется __________ инструкциями по охране труда.
типовыми
едиными
действующими
временными
Решение:
Межотраслевой или отраслевой нормативный правовой акт, содержащий государственные нормативные требования охраны труда, называется типовыми инструкциями по охране труда. Типовые инструкции разрабатываются на основе соответствующих межотраслевых или отраслевых правил по охране труда и не должны противоречить их требованиям. Они утверждаются федеральными органами исполнительной власти после проведения предварительных консультаций с соответствующими профсоюзными органами. Типовая инструкция должна содержать следующие разделы: общие требования безопасности; требования безопасности перед началом работы; требования безопасности во время работы; требования безопасности в аварийных ситуациях; требования безопасности по окончании работы.
11. Согласно Трудовому кодексу РФ, Государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда относится к _____________ мероприятиям.
организационно-техническим
реабилитационным
правовым
социально-экономическим
Решение:
Согласно Трудовому кодексу РФ, Государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда относится к организационно-техническим мероприятиям по охране труда. Выделяют следующие виды надзора за соблюдением норм охраны труда: соблюдение правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях промышленности и на некоторых объектах; проведение мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и теплоиспользующих установок; обеспечение санитарно-эпидемиологического надзора за соблюдением организациями санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемиолгических норм и правил; соблюдение правил ядерной и радиационной безопасности.
12. Контроль состояния условий труда на рабочих местах относится к ______ мероприятиям по охране труда согласно Трудовому кодексу РФ.
организационно-техническим
санитарно-гигиеническим
социально-экономическим
правовым
Решение:
Контроль состояния условий труда на рабочих местах относится к организационно-техническим мероприятиям по охране труда согласно Трудовому кодексу РФ. Трудовой кодекс РФ предоставляет государственные гарантии на создание благоприятных условий труда, защиту прав и интересов работников и работодателей. Система охраны труда на любом предприятии или в организации как система сохранения жизни и здоровья работников, наряду с организационно-техническими мероприятиями, определяет правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и реабилитационные мероприятия.
13. Создание на предприятиях комнат психологической разгрузки относится к ______ мероприятиям по охране труда согласно Трудовому кодексу РФ.
лечебно-профилактическим
социально-экономическим
правовым
организационно-техническим
Решение:
Создание на предприятиях комнат психологической разгрузки относится к лечебно-профилактическим мероприятиям по охране труда согласно Трудовому кодексу РФ. Трудовой кодекс РФ предоставляет государственные гарантии на создание благоприятных условий труда, защиту прав и интересов работников и работодателей. В соответствии с этим, кроме санитарно-гигиенических мероприятий, выделяют правовые и социально-экономические, организационно-технические, лечебно-профилактические мероприятия.
14. Контроль за соблюдением законодательства по охране труда, осуществляемый инспекторами и комиссией по охране труда комитетов профсоюзов, называется …
профсоюзным общественным
государственным профсоюзным
административно-общественным
ведомственным
Решение:
Контроль за соблюдением законодательства по охране труда, осуществляемый инспекторами и комиссией по охране труда комитетов профсоюзов, называется профсоюзным общественным. Комиссия по охране труда образуется из числа членов профсоюзов и возглавляется членом профсоюзного комитета. Председатель этой комиссии одновременно является старшим общественным инспектором предприятия по охране труда. Комиссия контролирует соблюдение администрацией законодательства о труде, участвует в подготовке и проверке выполнения соглашения по охране труда, изучает причины производственного травматизма, профессиональных заболеваний и т. д.
15. Профсоюзы Российской Федерации осуществляют ___________ контроль за охраной труда.
государственный профсоюзный
профсоюзный общественный
ведомственный
административно-общественный
Решение:
Профсоюзы Российской Федерации осуществляют государственный профсоюзный контроль за охраной труда. В их аппарате имеются специальные органы, которые осуществляют только государственный (не общественный) контроль за охраной труда. Органами этого вида контроля являются технические инспекции профсоюзов.
Тема 30. Техника безопасности на производстве
1. Инструктаж, проводимый с целью проверки знаний и умений работников применять навыки, полученные ими при вводном инструктаже и на рабочем месте, называется …
периодическим
внеплановым
текущим
первичным
Решение:
Инструктаж, проводимый с целью проверки знаний и умений работников применять навыки, полученные ими при вводном инструктаже и на рабочем месте, называется периодическим (повторным). Независимо от квалификации и от стажа работы этот вид инструктажа должны проходить работники торговли и общественного питания (не реже одного раза в шесть месяцев), работники производственных предприятий (не реже одного раза в три месяца).
2. Низкая трудовая и производственная дисциплина относится к ______ причинам производственного травматизма.
организационным
экономическим
техническим
биографическим
Решение:
Низкая трудовая и производственная дисциплина относится к организационным причинам производственного травматизма. Производственный травматизм - повторение несчастных случаев, связанных с производством. Причины производственного травматизма могут быть организационными, техническими, санитарно-гигиеническими, природными, экономическими, психофизиологическими, социально-психологическими, биографическими. К организационным причинам производственного травматизма также относятся несоблюдение правил техники безопасности из-за неподготовленности работников, неправильная организация работы, отсутствие надлежащего контроля за производственным процессом, отсутствие или неисправность средств индивидуальной защиты и т. д.
3. Причины производственного травматизма, связанные с особенностями микроклимата в коллективе, являются …
социально-психологическими
психофизиологическими
организационными
биографическими
Решение:
Причины производственного травматизма, связанные с особенностями микроклимата в коллективе, являются социально-психологическими. Производственный травматизм - повторение несчастных случаев, связанных с производством. Причины производственного травматизма могут быть организационными, техническими, санитарно-гигиеническими, природными, экономическими, психофизиологическими, социально-психологическими, биографическими. К социально-психологическим причинам производственного травматизма также относится отношение коллектива к вопросам безопасности.
4. Причины производственного травматизма, связанные с состоянием здоровья работающего, являются …
биографическими
санитарно-гигиеническими
природными
психофизиологическими
Решение:
Причины производственного травматизма, связанные с состоянием здоровья работающего, являются биографическими. Причины производственного травматизма могут быть организационными, техническими, санитарно-гигиеническими, природными, экономическими, психофизиологическими, социально-психологическими, биографическими. К биографическим причинам производственного травматизма также относятся особенности пола, возраста, стажа, квалификации и т. д. работающего.
5. Причины производственного травматизма, связанные с физическими перегрузками работающего, являются …
психофизиологическими
санитарно-гигиеническими
социально-психологическими
организационными
Решение:
Причины производственного травматизма, связанные с физическими перегрузками работающего, являются психофизиологическими. Причины производственного травматизма могут быть организационными, техническими, санитарно-гигиеническими, природными, экономическими, психофизиологическими, социально-психологическими, биографическими. К психофизиологическим причинам производственного травматизма также относятся особенности внимания, эмоций, реакций, нервно-психологических перегрузок и т. д. работающего.
6. Дисквалификация является видом …
административного взыскания
дисциплинарного взыскания
уголовной ответственности
материальной ответственности
Решение:
Дисквалификация является видом административного взыскания. Дисквалификация заключается в лишении физического лица права занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в состав директоров (наблюдательный совет). Нарушение законодательства о труде и об охране труда лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
7. Увольнение по соответствующим основаниям является …
дисциплинарным взысканием
уголовной ответственностью
административным взысканием
материальной ответственностью
Решение:
Увольнение по соответствующим основаниям является дисциплинарным взысканием. Дисциплинарное взыскание - это наказание, налагаемое на работника в связи с нарушением им трудовой дисциплины, на военнослужащего - в связи с нарушением им воинской дисциплины и на государственного гражданского служащего - в связи с нарушением им служебной дисциплины. Статьей 192 Трудового кодекса предусмотрены следующие виды дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
8. Захламленность и загрязненность производственной территории относятся к ______ причинам производственного травматизма.
санитарно-гигиеническим
техническим
организационным
экономическим
Решение:
Захламленность и загрязненность производственной территории относятся к санитарно-гигиеническим причинам производственного травматизма. Причины производственного травматизма могут быть организационными, техническими, санитарно-гигиеническими, природными, экономическими, психофизиологическими, социально-психологическими, биографическими. К санитарно-гигиеническим причинам производственного травматизма также относятся неправильное освещение рабочих мест, чрезмерно высокая или низкая температуры воздуха в рабочих помещениях, производственная пыль, недостаточная вентиляция, отсутствие специальной одежды и обуви или их дефекты и т. д.
10. Свод правил и положений, направленный на обеспечение условий безопасного труда и (или) проведения каких-либо других работ, называется
техникой безопасности
кодексом безопасности
охраной труда
безопасностью жизнедеятельности
Решение:
Свод правил и положений, направленный на обеспечение условий безопасного труда и (или) проведения каких-либо других работ, называется техникой безопасности. Целью техники безопасности являются обеспечение безопасности; сведение получения производственных и(или) прочих травм к минимуму; охрана здоровья; система организационных и технических мероприятий, направленных на уменьшение или исключение влияния опасных и вредных факторов на человека во время трудовой деятельности.
11. Причины производственного травматизма, связанные с нарушением сроков выдачи заработной платы, являются …
экономическими
техническими
организационными
социально-психологическими
Решение:
Причины производственного травматизма, связанные с нарушением сроков выдачи заработной платы, являются экономическими. Причины производственного травматизма могут быть организационными, техническими, санитарно-гигиеническими, природными, экономическими, психофизиологическими, социально-психологическими, биографическими. К экономическим причинам производственного травматизма также относятся неритмичность работы, недостатки в жилищных условиях, в обеспечении детскими учреждениями и т. д.
12. Метод анализа причин несчастных случаев на производстве, позволяющий устанавливать места наиболее частых случаев травматизма, называется …