МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Санкт-Петербургский государственный
электротехнический университет
«ЛЭТИ» им. В.И. Ульянова (Ленина)
Кафедра «Прикладная экономика»
отчет
по домашнему заданию
по дисциплине «Вычислительная математика»
Тема: Персонал организации
Студент гр. 8363 |
|
Нерсисян А.С. |
Преподаватель |
|
Алексеева О.Г. |
Санкт-Петербург
2020
Предприятие планирует выпустить изделий А 30 тыс. шт. в год при норме времени на изготовление одного изделия 4 ч и изделия Б – 50 тыс. шт. при норме времени 2 ч.
Потери времени по уважительной причине – 10% от номинального фонда времени, коэффициент выполнения норм выработки – 1,2. Количество рабочих дней в году – 300, продолжительность смены – 8 ч.
Определить потребность предприятия в производственных рабочих на планируемый год.
Решение:
Для расчета потребности предприятия в производственных рабочих необходимо определить трудоемкость производственной программы и эффективный фонд рабочего времени.
1. Трудоемкость производственной программы (Тпл) характеризует общее количество часов, запланированных на выпуск всей продукции предприятия за год.
Определим количество часов, необходимых для производства изд. А и Б:
Тпл. (А, Б) = (30 000 шт. * 4 ч) + (50 000 шт.* 2ч) = 220 000 ч.
2. Для расчета эффективного фонда рабочего времени (Фэф) необходимо найти произведение количества рабочих дней, смен, часов в течение рабочей смены и откорректировать полученное значение на простои и потери времени:
Фэф = 300 дн. * 8 ч - 10% = 2160 ч.
Потребность предприятия в производственных рабочих (Нч) определяется следующим образом:
Нч = Тпл. / (Фн* Квн)
где Квн - коэффициент выполнения норм выработки
Определим потребность предприятия в производственных рабочих на год:
Нч = 220 000 / (2160 * 1,2) = 85 человек.
По действующему на предприятии положению предусмотрено увеличение расценок на продукцию сверх установленной нормы при ее перевыполнении до 10% –в 1,5 раза, а выше 10% – в 2 раза.
Размер премии – 45%, районный коэффициент – 15% (см. таблицу).
Деталь |
Количество, шт. |
% вы-полне-ния |
Количество деталей, выработанных сверхнормы, шт. |
Расценка, р. |
||||||||
по плану |
прогрессивная |
|||||||||||
План |
Факт |
до 10% |
свыше 10% |
|
до 10% |
свыше 10% |
||||||
1 |
240 |
250 |
104,1 |
10 |
– |
15 |
15∙1,5=22,5 |
– |
||||
2 |
480 |
552 |
115,0 |
480∙10: 100= = 48 |
480∙5:100= =24 |
10 |
10∙1,5=15,0 |
10 ∙ 2=20 |
||||
Необходимо рассчитать заработную плату токаря по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда за месяц.
Решение:
(240 шт. × 15 руб.) + (10 шт. × 22,5 руб.) = 3600 + 225 = 3825 руб.
Для сверхнормы до 10% (для 48 штук) берем значения цены до 10% и для свыше 10% (для 24 штук) значения цены свыше 10%.
(480 шт. × 10 руб.) + (48 шт. × 15 руб.) + (24 шт. × 20 руб.) =
= 4800 руб + 720 руб + 480 руб = 6000 руб.
ЗП: 3825 + 6000 = 9825 руб.
Зарплата с учетом премии в 45% = 9825 руб * 1.45 = 14246,25 руб
Определить индивидуальный заработок каждого рабочего при коллективной сдельной оплате труда, если коллективная расценка за регулировку химического аппарата – 22668 р.
Регулировка выполняется четырьмя рабочими. Рабочий 3-го разряда затратил на выполнение работы 10 ч, рабочий 4-го разряда – 5 ч, 5-го – 20 ч, 6-го – 6 ч.
Тарифные коэффициенты по действующей сетке: 3-й разряд – 1,126; 4-й – 1,324; 5-й – 1,536; 6-й – 1,788.
Решение:
Вначале необходимо определить количество отработанных каждым рабочим часов, приведенных к разряду. Для этого тарифный коэффициент умножим на количество часов, отработанных рабочим соответствующего разряда. Количество часов, приведенных к разряду, составит:
для рабочего 3 разряда 1,126 × 10 = 11,26;
4 разряда — 1,324 × 5 = 6,62;
5 разряда — 1,536 × 20 = 30,72;
6 разряда — 1,788 × 6 = 10,73.
Таким образом, общее количество отработанных часов, приведенных к разряду, составило
11,26 + 6,62 + 30,72 + 10,73 = 59,33.
Средний заработок, приходящийся на 1 ч работы рабочего:
26680/59,33 = 449,7 руб.
Зная количество часов, приведенных к разряду, отработанных каждым рабочим, нетрудно определить его заработок. За регулировку химического аппарата
рабочий 3 разряда заработал 449,7 × 11,26 = 5063 руб.;
4 разряда — 449,7 × 6,62 = 2977 руб.;
разряда — 449,7 × 30,72 = 13815 руб.;
6 разряда — 449,7 × 10,73 = 4825 руб.
Рабочий за месяц изготовил 360 деталей, выполнив норму на 120%.
Сдельная расценка за деталь – 30 р. Оплата труда за изготовление продукции сверх нормы производится по расценкам, увеличенным в 1,5 раза.
Определить заработную плату рабочего при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда.
Решение:
Определим увеличенную расценку:
Ryв. = 30 руб.*1,5 руб. = 45 руб.
Рассчитаем плановый выпуск продукции:
Vпл.= (350 дет. * 100%) / 120% = 292 дет.
Полный заработок рабочего:
Зсд. прогр = 30 руб. * 292 дет. + 45 руб. * (350 дет. - 292дет.) =
= 8760+2610 = 11370 руб.