С одной стороны, отсутствие должностных инструкций не нарушает трудовое законодательство и не влечет наступление ответственности, но может иметь негативные последствия.
В Письме Роструда от 09.08.2007 N 3042-6-0 обобщены негативные последствия для работодателя - отсутствие разработанных и утвержденных должностных инструкций.
А именно, в отдельных случаях это не позволяет работодателю:
- обоснованно отказать в приеме на работу (т. к. именно в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
- объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
- распределить трудовые функции между работниками;
- временно перевести работника на другую работу;
- оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.
Заключение
Перед началом работы была поставлена цель - изучить должностную инструкцию. Была выдвинута гипотеза о том, что данный вид организационно-правовых документов важен на производстве и необходим для полноценной работы коллектива. Так же, по предоставленным данным, выяснилось, что в настоящее время во многих организациях отсутствует практика разработки и введения должностных инструкций.
В ходе написания работы, были изучены ниже приведенные источники, проанализирована определенная информация и приведены выводы по ней. Главным выводом работы стало подтверждение гипотезы работы - должностная инструкция является полезным и необходимым документом в организации работы коллектива.
Подводя итог работы, в пользу рекомендаций внедрения должностной инструкции были приведены такие аргументы, как список основных негативных последствий отсутствия этого организационно-правового документа.
Список использованной литературы
1. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов: Методические рекомендации по внедрению ГОСТ Р 6.30-2003. / Росархив; ВНИИДАД; Сост.: М.Л. Гавлин, А.С. Красавин, Л.В. Кузнецов и др.; Общ. ред. М.В. Ларин, А.Н. Сокова. - М., 2003. - 90 с.
2. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов: Методические рекомендации по внедрению ГОСТ Р 6.30-2003. / Росархив; ВНИИДАД; Сост.: М.Л. Гавлин, А.С. Красавин, Л.В. Кузнецов и др.; Общ. ред. М.В. Ларин, А.Н. Сокова. - М., 2003. - 90 с.
3. Типовые должностные инструкции работников федеральных государственных архивов, утвержденные приказом Росархива от 7 октября 1998 г. № 65. - Общие положения.
4. Организация работы с документами: Учебник/ Под ред. проф. В.А. Кудряева. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 592 с.