Корпоративное поведение в таких
областях, как соблюдение, деловой этики и уважения прав человека и уважения
разнообразия является еще одним важным компонентом в плане выполнения нашей
социальной ответственности. В качестве международного концерна и участника
Глобального договора ООН с 2004 года, Epson сохранила программу для обеспечения
того, чтобы наше поведение как корпорация согласуется с десятью принципами
Глобального договора. Забегая вперед, вопросы, влияющие на Epson могут стать
как более сложный и более разнообразным, поскольку изменения общества и наши
предприятия расширяться. Мы намерены выполнить свою социальную ответственность
на постоянной основе, показывая доказательства прогресса в решении этих
вопросов путем предпринимательской деятельности, которые основываются на
Глобальном договоре ООН.хочет продолжать быть незаменимой компанией для наших
клиентов. С этой целью мы разработали на основе принципов нашей философии
управления и реализовать свой глобальной слоган "превзойти ваши
видения", предоставляя товары и услуги, которые значительно превышают
ожидания наших клиентов.
Заключение
В течение своей многолетней истории компания Epson представила множество разработок, внесших значительный вклад в развития мировой ИТ-индустрии.
Так, в июле 1982 года был выпущен HX-20 - первый в мире мобильный компьютер, предок современных ноутбуков, в 1984 году - первый переносной LCD-телевизор.
А микро-робот Monsieur, созданный
разработчиками Epson в 1993 году, был даже внесен в Книгу рекордов Гиннеса как
самый маленький в мире робот.
Список литературы
1. Актянов Д.В. Бонусные и опционные программы для топ-менеджеров. Порядок разработки: практическое пособие. - М.: КНОРУС, 2010 -152 с.
2. Дементьева А.Г. Высший уровень управления в акционерных компаниях: отечественный и зарубежный опыт. - М.: Магистр, 2009. -318 с.
. Мазур И.И., Шапиро В.Д., Корпоративный менеджмент: учебное пособие для студентов, обучающихся по специальности «Менеджмент орг.» - 4- е изд., стер. - М.: Издательство «Омега -Л», 2011. -781 с.
. Перегудов С.П. Крупная корпорация как субъект публичной политики. - М.: Издательский дом ГУ ВШЭ, 2006. - 163 с.
. Российская корпорация: внутренняя организация, внешние взаимодействия, перспективы развития./ Под ред. Долгопятовой Т.Г., Ивасаки И., Яковлева А.А. Издание второе. -М.:ЗАО «Юридический Дом «Юстицинформ»», 2009. -542 с.
. Филатов А.А., Кравченко К.А. Современная практика корпоративного управления в российских компаниях. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. -245 с.