ління зробила висновок про незаконність такого рішення.
Хто і у якому порядку призначає на посаду начальників структурних підрозділів територіальних управлінь?
5.На посаду начальника вiддiлу з призначення та виплати пенсій головного управління Пенсійного фонду України
уПолтавській області був призначений Макаренко, який у поточному році закінчив економічний факультет університету і має стаж державної служби вісім місяців, з них три місяці Макаренко працював спеціалістом (державним службовцем місцевої державної адміністрації), два – інспектором з призначення пенсій, три – інспектором з виплати пенсій.
Чи відповідає таке призначення чинному законодавству?
6.22 грудня 2010 р. атестаційна комісія прийняла рішення про невідповідність державного службовця сьомого рангу Круглової займаній посаді за її відсутності. Круглова не з’явилася на засідання атестаційної комісії, адже не була своєчасно повідомлена про його проведення. З атестаційним листом вона була ознайомлена лише 27 січня 2011 р. Окрім того, на засіданні комісії були присутні дві третини її складу.
28січня 2011 р. Круглова подала скаргу до Головного управління державної служби України про порушення процедури проведення атестації.
У якому порядку проводиться атестація державних службовців? Чи був у даному випадку порушений порядок оскарження рішення атестаційної комісії?
7.На особистий прийом до керівника відділу з призначення та виплати пенсій районного управління Пенсійного фонду України м. Луганська звернулася студентка Карпенко, яка отримує пенсію у зв’язку з втратою годувальника. Карпенко пояснила начальнику, що нещодавно вийшла заміж і її цікавить, чи буде вона продовжувати отримувати пенсію. Проте начальник відділу, посилаючись на зайнятість, роз’яснень Карпенко не надав, направив її до стенду з інформаційними матеріалами, порадив звернути до інформаційного кіоску і записав номер га-
15
рячої телефонної лінії. Зі скаргою на дії керівника відділу з призначення та виплати пенсій Карпенко звернулася до головного управління Пенсійного фонду України Луганської області.
Дайте правову оцінку ситуації.
С п и с о к л і т е р а т у р и
Андрушко А. Конкурсні начала прийому на державну службу / А. Андрушко // Вісн. УАДУ. – 2001. – № 2. – Ч. 1. –
С. 395 – 403.
Воронько О. А. Керівні кадри: державна політика та система управління: [навч. посіб.] / О. А. Воронько. – К.: Вид-во УАДУ, 2000. – 156 с.
Організація роботи в органах Пенсійного фонду України: курс лекцій для студентів V курсу факультету підготовки кадрів для Пенсійного фонду України / авт. Д. М. Кравцов. – Х.: Нац. ун-т “Юрид. акад. України ім. Ярослава Мудрого”, 2011. –
С. 32 – 40.
Неумивайченко Н. М. Значення принципу рівного права доступу до державної служби при виникненні трудових правовідносин з державними службовцями / Н. М. Неумивайченко // Проблеми і перспективи розвитку та реалізації законодавства України: тези доповідей і наук. повідомл. наук.-практ. конф. – К.: Ін-т держави і права ім. В.М. Корецького Нац. акад. наук України, 2001. – С. 65 – 68.
Неумивайченко Н. Припинення трудових правовідносин з державними службовцями / Н. Неумивайченко // Право Укра-
їни. – 2001. – № 4. – С. 62– 64.
Рудакевич М. І. Професійна етика державних службовців: теорія і практика формування в умовах демократизації державного управління: [моногр.] / М. І. Рудакевич. – Тернопіль:
Астон. – 2007. – 400 с.
Пашко Л. А. Людські ресурси у сфері державного управління: теоретико-методологічні засади оцінювання: [моногр.] / Л. А. Пашко. – К.: Вид-во НАДУ, 2005. – 236 с.
16
Тема 5. Регламент роботи та організація діловодства
вПенсійному фонді України та його органах
( для самостійного вивчення)
1.Загальна характеристика Регламенту роботи Пенсійного фонду України.
2.Робота із вхідною, вихідною кореспонденцією, внутрішніми документами.
3.Складання документів і вимоги до них.
4.Організація роботи із зверненнями громадян та їх особистого прийому.
Список нормативноправових актів та літератури
Про звернення громадян: Закон України від 02.10.1996 р. № 393/96 // Відом. Верхов. Ради України. – 1996. – № 47. –
Ст. 256.
Положення про Пенсійний фонд України: указ Президента України від 06.04.2011 р. № 384/2011 // Офіц. вісн. України. – 2011. – № 29. – Ст. 1223.
Типова інструкція з діловодства у центральних органах виконавчої влади, Ради міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих органах виконавчої влади: постанова Кабінету Мініст-
рів України від 30.11.2011 р. № 1242 // Там же. – 2011. – № 94. – Ст. 3433.
Організація роботи в органах Пенсійного фонду України: курс лекцій для студентів V курсу факультету підготовки кадрів для Пенсійного фонду України / авт. Д. М. Кравцов. – Х.: Нац. ун-т “Юрид. акад. України ім. Ярослава Мудрого”, 2011. –
С. 41 – 49.
17
Тема 6. Правове регулювання персоніфікованого обліку
та інформаційні технології в системі Пенсійного фонду України
План
1.Мета персоніфікованого обліку в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.
2.Джерела, з яких формуються відомості Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.
3.Відомості, що вносяться до Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.
4.Порядок здійснення доступу до інформації з Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.
5.Відповідальність, передбачена для суб’єктів загальнообов’язкового державного соціального страхування за порушення законодавства про ведення персоніфікованого обліку.
Завдання
8.Ільченко працював протягом десяти років у суб’єкта підприємницької діяльності Шевченка. Після досягнення пенсійного віку він звернувся до органів Пенсійного фонду України за призначенням пенсії. У зв’язку із відсутністю в Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування відомостей про нього Ільченку було відмовлено у призначенні пенсії за віком.
Чи є суб’єкти підприємницької діяльності платниками єдиного внеску? Які обов’язки щодо персоніфікованого обліку встановлені чинним законодавством України до роботодавців?
9.Підприємець Данильченко, який використовує працю інших осіб на умовах трудового договору, обрав спрощену систему оподаткування. Він досяг пенсійного віку і отримує пенсію з 17 серпня 2011 р. 18 жовтня 2011 р. Данильченко отримав
18
лист від співробітників управління Пенсійного фонду Московського району м. Харкова з вимогою сплатити єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. У листі зазначалося, що у разі несплати внеску протягом найближчого місяця співробітниками будуть застосовані фінансові санкції. Данильченко у вказані строки внеску не сплатив і 25 листопада 2011 р. повторно отримав офіційний лист від співробітників Пенсійного фонду такого ж змісту. Данильченко звернувся з позовною заявою до суду.
Яке рішення має винести суд? У якому порядку обчислюється і сплачується єдиний внесок? До якого числа платники зобов’язані сплачувати єдиний внесок? Хто здійснює державний нагляд за збором та веденням обліку єдиного внеску?
10.Директор Харківського вагоноремонтного заводу Савченко протягом шести місяців не сплачував єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. 21 березня 2011 р. співробітники районного управління Пенсійного фонду України надіслали Савченку вимогу про сплату недоїмки. 22 квітня 2011 р. директор підприємства сплатив недоїмку частково (60 %), адже не погодився з розрахунком її суми. Савченко звернувся до співробітників управління з листом, де разом з головним бухгалтером вагоноремонтного заводу навів власний варіант розрахунку суми єдиного внеску і наполягав на списанні несплаченої суми недоїмки.
Дайте правову оцінку ситуації.
11.Адвокат Калініченко звернувся до фахівців районного управління Пенсійного фонду України у м. Донецьку з такими питаннями: 1) чи необхідно йому сплачувати страхові внести до Пенсійного фонду України; 2) чи передбачена чинним законодавством відповідальність за відсутність реєстрації у Пенсійному фонді України; 3) з якою метою на застраховану особу відкривається персональна облікова картка та які відомості вона містить?
Надайте обґрунтовану відповідь на питання, що цікавлять Калініченка.
19