Материал: 608_Simakova_N._N._Praktikum_Organizatsija_okhrany_truda_

10. Ответственность за несвоевременное проведение инструктажей

Практическое занятие № 3

Расчет численности штата сотрудников службы охраны труда

Цель занятия: ознакомить студентов с действующими межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда в организации.

Задание и порядок выполнения:

1.Изучить состав работ службы охраны труда.

2.Выбрать задание для проведения расчета по варианту.

3.Произвести расчет численности службы охраны труда на предложенном предприятии.

4.Защитить работу.

Таблица 3.1 Данные для расчета численности служб охраны труда

Методические указания к выполнению задания

Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда

ворганизациях утверждены постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22 января 2001 г. N 10 с учетом мнения Федерации Независимых Профсоюзов России и рекомендуются для применения в организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.

Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда

ворганизациях разработаны Центральным бюро нормативов по труду Министерства труда и социального развития Российской Федерации при участии Департамента условий и охраны труда Минтруда России.

Нормативы численности охватывают следующие направления деятельности работников службы охраны труда в организации: управление охраной труда; организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний; проведение аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда; организация пропаганды по охране труда; проведение вводного инструктажа; организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников организации; планирование мероприятий по охране труда, составление отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда; оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и подразделениях; контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда; участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда; расследование и учет несчастных случаев в организации.

Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда

ворганизациях предназначены для определения и обоснования необходимой численности работников этой службы, установления должностных обязанностей, распределением работы между исполнителями.

Служба охраны труда находится непосредственно в подчинении работодателя. В организациях со среднесписочной численностью работников (при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными и опасными условиями труда работах) до 700 человек эти функции могут выполнять отдельные специалисты по охране труда. В организациях с большей численностью создается бюро охраны труда при штатной численности работников 3 - 5 единиц (включая начальника) или отдел - при штатной численности работников от 6 единиц.

Состав работ руководителя службы охраны труда

17

Осуществляет руководство службой охраны труда, планирует и организует ее работу, разрабатывает должностные инструкции работников, несет персональную ответственность за эффективное и качественное выполнение возложенных на службу задач и функций, отвечает за представление отчетности. Координирует работу уполномоченных по охране труда.

Обеспечивает своевременное рассмотрение представляемых документов, писем, предложений, заявлений по вопросам, входящим в компетенцию службы.

Представляет работодателю предложения по вопросам подбора и расстановки кадров в службе охраны труда, о поощрении отличившихся работников или о применении дисциплинарных взысканий к работникам за ненадлежащее исполнение своих обязанностей.

Обеспечивает систематическое повышение квалификации работников службы охраны труда.

Основная деятельность работников службы охраны труда

1. Организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно - обусловленных заболеваний в организации

Состав работ:

Изучение и анализ причин аварий и производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний. Участие в расследовании аварий и несчастных случаев на производстве и разработке мероприятий по предупреждению и устранению причин производственного травматизма, а также в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания. Контроль за выполнением мероприятий по устранению причин производственного травматизма.

Доведение приказов, писем вышестоящих организаций по предупреждению производственного травматизма до коллективов цехов; подготовка проектов приказов, предписаний, писем по вопросам охраны труда (по организации).

Таблица 3.2

2. Организация работы по проведению специальной оценки рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда в организации

Состав работ:

Организационное и методическое руководство работой по специальной оценке условий труда и рационализации рабочих мест в части соответствия рабочих мест требованиям условий охраны труда.

Формирование необходимой нормативно - правовой базы для проведения специальной оценки рабочих мест и организация ее изучения.

Учет рабочих мест и классификация работ:

по категориям работников; наименованию профессий (должностей); их количеству и виду работ (подвижные, сезонные, периодического использования и др.) с целью выявления наиболее травмоопасных участков, работ, оборудования и приспособлений.

Оценка рабочих мест по условиям труда: соответствие санитарно - гигиеническим нормативам и требованиям охраны труда; составление перечня опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса; кодирование производств, цехов, участков, рабочих мест для проведения автоматизированной обработки результатов; обеспеченность работающих спецодеждой и спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты и их соответствие стандартам безопасности труда и

инструментальными, лабораторными и эргономическими методами исследований.

Организация оформления документов о результатах специальной оценки рабочих мест. Доведение информации о результатах аттестации рабочих мест до сведения работодателя.

Разработка предложений, с учетом результатов специальной оценки рабочих мест по условиям труда, о порядке подготовки организации к сертификации работ по охране труда и определение мероприятий, конкретизирующих содержание подготовки.