Контрольная работа: Всесторонняя охрана труда

Министерство образования Республики Беларусь

Учреждение образования

«Витебский государственный технологический университет»

кафедра «Охрана труда и промэкология»

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по курсу: Охрана труда

Студентка

заочного факультета,

4 курса, группы ЗФк-15 Анжелика Леонидовна Бубович

Витебск 2012г.

Содержание

• 1. Дать определения понятия «охрана труда»
• 2. Как осуществляется охрана труда подростков по Трудовому Кодексу Республики Беларусь
• 3. Какие травмы считаются связанными с производством
• 4. Приборы, применяемые для контроля метеорологических условий
• 5. Основные мероприятия по снижению вибрации
• 6. Действие электрического тока на организм человека
• 7. Определение пределов огнестойкости элементов строительных конструкций
• Задачи
• Список используемых источников
• 1. Дать определения понятия «охрана труда»
• В соответствии со ст.221 ТК РБ под охраной труда понимается система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.
• В широком смысле охрана труда - это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Это широкое понятие охраны труда как обеспечение здоровых и безопасных условий труда всеми средствами, то есть правовыми, экономическими, организационно-техническими, медицинскими и другими. В ней предусмотрено, что "наниматель обязан создавать работникам здоровые и безопасные условия труда, внедрять новейшие средства и технологии, обеспечивающие соблюдение санитарно-гигиенических норм и требований стандартов по охране труда".
• Лишь охрана труда в широком смысле способна обеспечить здоровые и безопасные условия труда. Если какой-то ее компонент (правовой, технический или экономический) обеспечивается плохо, то и вся охрана труда не обеспечивается. Например, если машины, станки, оборудование сделаны не безопасно для здоровья и жизни работающих на них, то неизбежны несчастные случаи на производстве, производственный травматизм.
• Если медицинский аспект охраны труда нарушается, то также нарушается и вся охрана труда. Например, на грязных работах не созданы душевые, санитарно-гигиенические помещения, а в горячих цехах нет должной подсоленной питьевой воды, захламлены, загазованы производственные помещения или в них превышают в несколько раз допустимые нормы предельной концентрации вредных веществ.
• То же будет и при нарушении социально-экономического аспекта охраны труда, когда на нее не выделяется должных ассигнований, из-за этого не обеспечиваются работники предохранительными приспособлениями, не заменяется изношенное оборудование и машины. В настоящее время в погоне за большой прибылью многие наниматели стали экономить на охране труда, чем еще больше создаются небезопасные для жизни и здоровья условия труда.
• Всесторонняя охрана труда будет обеспечена лишь при соблюдении
• одновременно всех ее аспектов.
• В узком смысле понятие охрана труда, как это было отмечено выше, - это система правовых мероприятий и средств обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности на производстве, в том числе и правовых норм по оздоровлению и улучшению условий труда.
• В таком смысле охрана труда включает в себя:
• нормы, регулирующие планирование и организацию охраны труда в организациях, а также взаимоотношениях их с профсоюзами в этой области;
• нормы и правила по технике безопасности, производственной санитарии, особой охране труда лиц, работающих в неблагоприятных условиях;
• специальные нормы по охране труда женщин, молодежи и инвалидов;
• нормы, определяющие компетенцию и порядок деятельности органов надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда;
• нормы, устанавливающие ответственность должностных лиц за нарушение законодательства о труде и правил по охране труда.
• Всесторонняя охрана труда имеет большое социальное, экономическое и правовое значение.
• Социальное значение охраны труда в том, что она:
• а) направлена на сохранение работоспособности и трудового долголетия работника;
• б) охраняет жизнь и здоровье работника от возможных воздействий вредных условий производства;
• в) охрана труда способствует гуманизации труда, содействует его культурно-техническому росту, так как лишь не чрезмерно усталый от работы в грязных, загазованных производственных помещениях работник способен вечерами учиться, повышать свою квалификацию, читать, заниматься спортом и т.д.
• Экономическое значение охраны труда состоит в том, что она:
• а) способствует росту производительности труда работников, а тем самым и росту производства, экономии;
• б) способствует экономии фонда социального страхования и сокращению потерь рабочего времени, так как при надлежащей охране труда меньше производственный травматизм, профессиональные заболевания и, следовательно, меньше листков по временной нетрудоспособности и возмещения ущерба за вред и меньше потерь рабочего времени из-за болезни работников.
• Правовое значение охраны труда состоит в том, что:
• а) охрана труда является важнейшим элементом трудового правоотношения работника с нанимателем, по которому наниматель обязан обеспечить охрану труда на рабочем месте работника;
• б) правовой статус гражданина включает основное его право на охрану труда и юридические гарантии этого права не только в процессе его трудовой деятельности, но для лиц, требующих особой защиты, уже при приеме их на работу.
• Так, нельзя принимать женщин, подростков на противопоказанные для них по медицинским основаниям работы, нельзя отказывать в приеме на работу беременной женщине по необоснованным мотивам;
• в) вопросы охраны труда являются объектом организационно-управленческих отношений коллектива и профсоюза с нанимателем, работниками;
• г) она благоприятствует выбору работы по способностям с учетом тяжести условий труда, физиологических особенностей женского организма, его материнской функции и психофизических особенностей организма подростков и трудоспособности инвалидов.
• В правовом регулировании охраны труда широко сочетаются централизованные нормы трудового законодательства, которые устанавливают минимум правовых мер по охране труда, с договорным методом, повышающим, конкретизирующим этот минимум на базе социально-партнерских соглашений, коллективных договоров, а также трудовых договоров (контрактов).

2. Как осуществляется охрана труда подростков по Трудовому Кодексу Республики Беларусь

Подростково-юношеский возраст (14-18 лет) характеризуется рядом анатомо-физиологических особенностей. Организм подростков сильнее реагирует на действие вредных веществ, пониженных и повышенных температур воздуха, на шум, высокую физическую нагрузку. Одинаковую со взрослыми работу подростки выполняют ценой больших энергетических затрат, мышечная выносливость у них на 20-30% ниже.

Для работающей молодежи законодательством РБ предусматривает ряд льгот и ограничений.

На постоянную работу разрешено принимать лиц не моложе 16 лет, в исключительных случаях по согласию одного из родителей с 14 лет (ст.272 ТК). Школьников, учащихся профтехучилищ, средних специальных учебных заведений, достигших 14-летнего возраста, можно по их желанию и с согласия одного из родителей принимать на легкую работу как в период каникул, так и в течение всего учебного года в свободное от занятий время.

Все лица моложе 18 лет принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, по достижению 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Им не устанавливается испытание при приеме на работу, с ними не заключаются договора о полной материальной ответственности, ежегодный отпуск предоставляется до истечения шести месяцев непрерывной работы в летнее время или, по их желанию, в любое другое время года продолжительностью не менее одного календарного месяца.

В соответствии ст.274 ТК запрещено применение труда несовершеннолетних на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда, а также привлекать их к ночным и сверхурочным работам, к работам в государственные праздники, выходные и праздничные дни.

Кроме этого, В РБ предусмотрены нормы подъема и перемещения тяжести вручную подростками 14-18 лет, утвержденные постановлением Министерства труда РБ от 18.12.1997 г. №116, и являются обязательными для применения при разработке проектной документации вновь строящихся и реконструируемых объектов.

На отдельных видах работ запрещается применение труда лиц до 18 лет по всем профессиям рабочих, например, связанных с обслуживанием технологического оборудования при производстве синтетического каучука и продуктов нефтехимии, асбестных изделий и др.

Дополнительные гарантии предусмотрены для работников моложе 18 лет при расторжении трудового договора по инициативе нанимателя. Расторжение трудового договора возможно при ликвидации предприятия, несоответствия работника занимаемой должности, вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, препятствующего выполнению данной работы, согласно пп. 1-3 и 6 ст. 42 ТК.

Нарушение трудовой дисциплины по пп. 4, 5, 7 и 9 ст. 42 ТК (неисполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, прогулы, появление на работе в состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянения) также дают право нанимателю расторгнуть трудовой договор после предварительного, не менее чем за две недели, уведомления районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних.

3. Какие травмы считаются связанными с производством

Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве к категории несчастных случаев, связанных с производством, отнесены случаи, которые произошли:

На территории организации;

Вне территории организации при выполнении пострадавшим трудовых обязанностей, задания администрации организации, руководителя работ (бригадира, мастера, производителя работ, начальника участка и т. д.);

При следовании на предоставленном предприятием транспорте на работу или с работы.

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие как в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), так и в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий, производства , одежды и т. П. Перед началом или по окончании работы, а также при выполнении работ в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни.

Таким образом, несчастным случаем, связанным с производством , следует считать случай, происшедший с рабочим или служащим, работающим по трудовому договору в строительной организации (на предприятии, в учреждении) постоянно или временно, при выполнении им своих трудовых обязанностей, а также по пути следования на работу или с работы на транспорте, предоставленном организацией.

Главным признаком, по которому несчастные случаи относятся к категории происшедших на производстве, являются территория стройки, предприятия, учреждения, организации. Под территорией следует понимать земельный участок, выделенный под стройку или занятый предприятием со всеми расположенными на нем производственными и вспомогательными помещениями и службами и, как правило, имеющий ограждение. Следовательно, все несчастные случаи, происшедшие с работником после того, как он пересек проходную и оказался на территории организации, будут квалифицироваться как происшедшие на производстве. При этом не имеет значения, произошел ли случай в рабочее время (включая установленные перерывы), перед началом или по окончании работы, при выполнении работ в сверхурочное время,в выходные или праздничные дни.

Например, во время грозы сторож обходил территорию стройки и был травмирован в результате грозового разряда; в обеденный перерыв рабочий стройки поскользнулся и получил травму - такие случаи связаны с производством . Как производственный будет квалифицироваться и несчастный случай, происшедший с рабочим одного цеха, зашедшим в соседний цех того же предприятия. Во всех этих случаях главным критерием при квалификации несчастного случая является территория, где он произошел. труд подросток ток огнестойкость

При изготовлении на фуговальном станке деревянной рукоятки к молотку взамен сломавшейся электрослесарь получил травму. Администрация строительной организации отказала пострадавшему в составлении акта по форме н-1 на том основании, что указанная работа ему не поручалась. Отказ администрации не обоснован, так как несчастный случай произошел на территории стройки, изготовление рукоятки было вызвано производственной необходимостью, следовательно, случай связан с производством .

При расследовании несчастных случаев, происшедших вне территории стройки (предприятия), основанием для квалификации их как производственных является выполнение работ по заданию администрации, а при отсутствии прямых указаний следует уточнить, производилась ли такая работа в соответствии со служебными обязанностями или инструкциями и в интересах производства . Например, дежурный электромонтер в соответствии с графиком производил осмотр воздушной электролинии вне территории предприятия и при этом получил травму - случай связан с производством .

4. Приборы, применяемые для контроля метеорологических условий

Микроклимат является важной санитарно-гигиенической характеристикой производственной среды. Основными параметрами, определяющими состояние метеоусловий являются: температура, влажность и скорость движения воздуха. Прежде всего они влияют на условия теплообмена организма с окружающей средой. Для нормального теплообмена необходимо определенное сочетание параметров метеоусловий.

Санитарные нормы устанавливают для рабочих зон производственных помещений оптимальные и допустимые параметры метеоусловий в зависимости от тяжести выполняемых работ, времени года и наличия избытков явного тепла. Оптимальными принимаются такие сочетания параметров метеоусловий, воздействие которых на человека обеспечивает сохранение нормального функционального теплового состояния организма без напряжения реакций терморегуляции. Допустимые параметры метеоусловий могут вызывать быстропроходящие изменения состояния организма и напряжение реакций терморегуляции, не выходящие за пределы физиологических приспособительных возможностей человека.

Воздействие метеоусловий на организм человека оценивается единым комплексным показателем. К числу таких показателей относятся значения эквивалентной и эквивалентно - эффективной температур (это такие температуры соответственно неподвижного или подвижного воздуха максимальной влажности, при которых у человека возникают такие же теплоощущения, как и при оцениваемых параметрах метеоусловий)

Применяемые приборы и методы измерения.

Для измерения температуры воздуха применяются обычные термометры, которые в зависимости от реагирующего на температуру элемента бывают жидкостные (ртутные, спиртовые), биметаллические, электрические и др. для непрерывного определения и регистрации температуры воздуха в течение какого-то времени используются термографы. В данной работе температура воздуха определяется по показанию «сухого» термометра, являющегося частью психрометра.

Относительная влажность воздуха определяется с помощью психрометров (наиболее точные), гигрометров, гигрографов. Психрометр представляет собой два спаренных одинаковых термометра, один из которых обернут влажной тканью. В этом случае показания термометра учитывают охлаждение воздуха за счет испарения влаги. Интенсивность испарения влаги и степень охлаждения обратно пропорциональны относительной влажности воздуха. При максимальной влажности (100%) испарения не происходит и показания термометра будут одинаковыми. Таким образом, по разности показаний «сухого» и «мокрого» термометров определяют относительную влажность воздуха.

В данной работе могут применяться два типа психрометров: стационарный (Августа) и аспирационный (Ассмана).

Сначала по показаниям психрометра определяют абсолютную влажность воздуха (т. е. парциальное давление водяных паров в воздухе):

Ра = Рм - а(Тс - Тм)В, (2)

где Ра - абсолютная влажность воздуха;

Рм - максимальная абсолютная влажность воздуха - упругость насыщенных паров при температуре мокрого термометра, гПа;

Тс,Тм - температуры соответственно сухого и мокрого термометров;

В - барометрическое давление;

а - психрометрический коэффициент, зависящий от скорости движения воздуха (для Августа а = 0, 0009, для Ассмана а = 0, 0007).

После этого определяется относительная влажность воздуха как отношение абсолютной влажности к максимальной, выраженное в процентах:

Р0 = 100* Ра /Рс , (3)

где Рс -максимальная абсолютная влажность при температуре сухого термометра.

Без вычисления относительная влажность воздуха по показаниям психрометров может быть определена графически по номограммам или с помощью таблиц.