Материал: Служебно-деловая карьера

Целевая карьера - сотрудник раз и навсегда выбирает профессиональное пространство, планирует соответствующие этапы своего продвижения к профессиональному идеалу и стремиться к его достижению.

Монотонная карьера

Монотонная карьера - работник намечает раз и навсегда желаемый профессиональный статус и достигнув его не стремиться к карьерному продвижению в организационной иерархии даже при наличии возможностей улучшения своего социально профессионального и материального положения.

Спиральная карьера

Спиральная карьера - работник мотивирован к перемене видов деятельности и по мере их освоения продвигается по ступеням организационной иерархии.

Мимолетная карьера

Мимолетная карьера - перемещение с одного вида деятельности в другой происходит стихийно, без видимой логики.

Стабилизационная карьера

Стабилизационная карьера - специалист растет до определенного уровня и остается на нем достаточно долго, более семи лет.

Затухающая карьера

Затухающая карьера - сотрудник растет до определенного статуса, останавливается на нем, затем начинается нисходящее движение.

Заключение

Большинство людей ежедневно ходят на работу и выполняют свои обязанности, чтобы получить заработную плату. Но далеко не каждый работник доволен своим местом в компании.

Они хотят забраться повыше по карьерной лестнице. Многие ученые связывают это стремление с психофизиологическими характеристиками людей. Карьера, ее построение и дальнейшее созидание дела своей жизни является приоритетным и важным аспектом жизнедеятельности человека 21 века. Однако уверенно достичь всех поставленных целей на пути по карьерной лестнице дано далеко не каждому и потому важно обладать полезной информацией, изученной и представленной в методических пособиях и трудах известных экономистов.

Бесспорно, обладая этими знаниями любой сможет осознать свое место в жизни и точнее раскрывать свои карьерные перспективы.

Список литературы

1. Государственная служба РФ: основы управления персоналом / Под общ. ред. В.П. Иванова. М. 2013. С. 18

. Лукьяненко В.И. Государственный аппарат России: проблемы организации, управления, контроля. М., 2004. С. 111.

3. Государственная служба России: анализ становления, развития и кадрового обеспечения. М.: РАГС. 2012.