10. В качестве проблем в сфере профессионального образования работодатели выделяют «получение специальности, не связанной с дальнейшим трудоустройством», «отток молодых специалистов из области», а так же «обучение по специальностям, не востребованным в региональной экономике». Руководители учреждений профессионального образования выделили другие актуальные проблемы, существующие в сфере профессионального образования. В комментариях к анкете, были отмечены так же проблемы, не вошедшие в перечень предлагаемых ответов, связанные с демографической ситуацией, низкой платой преподавательской деятельности, низким уровнем базовой (школьной) подготовки. Никто из респондентов не выбрал в качестве проблемы ответы «получение специальности не связанно с дальнейшим трудоустройством» и «низкое качество подготовки специалистов», а 14% опрошенных выразили мнение, что «нет явных проблем».
Рынок образовательных услуг тесно связан с обеспечением эффективности функционирования отраслей экономики региона. То есть проблема трудоустройства выпускников перерастает в задачу устранения несоответствия между потребностью работодателей и возможностями образовательных учреждений.
Но, в общественном мнении в течении нескольких лет сформировался перечень престижных профессий, определяющий спрос на образовательные услуги. Данный «престижный» рейтинг абитуриентов и их родителей ежегодно не подвергается коррекции со стороны рынка труда: занятости населения по отраслям экономики, перепроизводства кадров, востребованости специалистов в разрезе уровней образования.
Актуальным представляется формирование и управление информационными связями и потоками, информационными сетями по Тверской области. Данное взаимодействие может быть в виде создании, актуализации и поддержании региональной базы по учебным учреждениям и специальностям подготовки; мероприятиях, направленных на популяризацию специальностей, необходимых для региональной экономики (с участием работодателей); а так же поддержании различных инициатив работодателей, в продвижении специальностей, востребованных в Тверском регионе. В данном вопросе очень важно не пассивное восприятие ситуации и ее обсуждение в рамках круглых столов и собраний, а активное участие и изменение сложившейся ситуации в сторону позитивных преобразований.