Объем строительно-монтажных работ = 5800000руб.
Tоб/год=72 дн
Структура оборотных средств
Производственные запасы=50%
Незавершенное производство=30%
Средства в обращ = 20%
Определить
1-коэффиц оборачиваемости
2-рз-р об средств
3-днительность пребывания этих средств на отдельных стадиях кругооборота
Коб=Vоб/ОБС
Тоб=Тв/Коб
Коб=360/72=5 об
ОБС=5,8/5=1,16млн. рууб.
tст=Тоб*у/100
tст=72*50/100=36дн
tст=72*30/100=21,6дн
tст=72*20/100=14,4дн
По трудовым ресурсам
Оценка эффективности по трудовым ресурсам
Выработка и трудоемкость
Производительность труда. Задача
Исх. данные
Vгод=200000шт 400шт/ч в год
Vвал. пр=2000000руб 4000руб/год на чел
среднеспис число работающих на прN=500 чел
Определить выработку в натуральном и денежном измерении B-?
ЛЕКЦИЯ
прямая
сдельно премиальная
5. Аккордная оплата труда - общая сумма зп определяется до начала приготовления работ по действующим нормам и сдельным расценкам
Аккордные задания выдаются отдельной бригаде, звеньям, рабочим или на весь объем работ по объекту или по отдельным видам работ, которые должны быть выполнены в определенный срок
Аккордно-премиальная система - за определенные достижение(срочно и качественно) выплачивается премия
Коллективная сдельная система оплаты
Заработок каждого работника поставлен в зависимость от конечных результатов работы всей бригады(коллектива)
Повременная форма оплаты труда: заработок работника зависит от количества отработанного времени (час, день, месяц) и квалификации работника, независимо от объема произведенной продукции
Часовая тарифная ставка зависит от уровня квалификации
Данная форма оплаты труда применяется в строительстве на работах слабо поддающихся нормированию и учету (технический уход и обслуживание машин или выполнение эксперементальных строительных работ)
Простая повременная оплата труда - зп начисляется по тарифной ставке работника данного разряда за фактически отработанное время
Зповр=Тс*Ттаб
Tс - часовая тарифная ставка(руб/час)
Tтаб - кол-во отработанного времени(час)
Может устанавливаться часовая, дневная и тарифная ставка за месяц(оклад)
2. Повременно-премиальная в дополнении к основному заработку за отработанное время выплачивается премия за выполнение количественных и качественных показателей работы
Зповр.пр=П+Зповр
3.Оклад
Оклады - устанавливаются на основании схемы должностных окладов или штатного расписания. Система должностных окладов используестя для руководителей, специалистов и служащих
Должностной месячный оклад - это абсолютный размер зп устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью
Окладная система предусматривает элементы премирования
4.Контрактная
Контрактная оплата труда руководителей(госпредприятий) должна оговариваться в трудовом договоре
Безтарифные оплаты труда - При такой системе зароботок работника напрямую зависит от конечных результатов деятельности всего структурного подразделения или предприятия вцелом. В договорах целесообразно указывать гарантированые уровни заработка, а также варианты корректировки зп с учетом инфляции
Финансовые ресурсы предприятия
Финансы представляют собой экономические отношения связанные с формированием, распределением, и использованием централизованных и д-централизованных фондов денежных средств в целях выполнения функций и задач государства и обеспечения условий расширенного воспроизводства
Под централизованными финансами понимается экономические отношения связанные с формированием и использованием фондов денежных средств государства аккумулируемых в госбюджетной системеи правительственных внебюджеток
Децентрализованные финансы - это денежные отношение опосредующий кругооборот денежных фондов предприятия
Деньги - это внебюджетный эквивалент с помощью которого измеряется затраты труда производителей
Финансовая система - это совокупность блоков, звеньев финансовых отношений
Финансовая система РФ состоит из 3 блоков:
1. Государственные финансы
2. Местные
3. Финанцы физ и юр лиц
Госфинансы предназначены для обеспечения государством своих функций.
Госфинансы:
-Госбюджет и гос. внебюджетн. фонды
- ОСновной финансовый план государства на текущий финансовый год, имеющий силу законаа
1. Перераспределительная
2.Регулирующая функция - через госбюджет осуществляется регулирование темпов и пропорций развития экономики
3. Стимулирующая
4. Контрольная функция - через госбюджет осуществляется контроль за рациональным использованием ресурсов.
Гос. внебюджетные - форма аккумуляции и перераспределения денежных средств исполюзуемых для удовлеторения социальных потребностей и дополнительного финансирования территориальных нужд(федеральные и территориальные). Пенсионный фонд, фонд соц. страхования, фонд обязательного медицинского страхования
Местные финансы -
Финансы физ и юр лиц - совокупность экономических отношений по формированию и использованию денежных фондов организаций предпринимателей,физ лицпредназначенных для обеспечения процессарасширенного воспроизводства