Как мы видим из судебной практики, если беременная женщина или женщина, воспитывающая детей в возрасте до 3-х лет, выигрывает судебное дело, так законодательство на стороне данных лиц и защищает их права и интересы, в отличие от работодателей, которым за незаконное увольнение данных лиц, грозит уголовная ответственность.
В заключение можно сказать, что беременные, женщины воспитывающие детей в возрасте до 3-х лет, законодательно защищены от незаконного увольнения. Они могут обратиться в суд, за восстановлением своих прав и интересов, возникших по поводу трудового спора с работодателем. Как мы видим из данной главы, в основном такие споры возникают из-за незаконного увольнения, не выплаты заработной платы и пособий, а так же начисления трудового стажа по льготному исчислению.
За незаконное увольнение, работодателя могут привлечь не только к гражданско-правовой ответственности, в том числе компенсации морального вреда, но и к уголовной. Так же, мы видим, что в ст. 256 ТК РФ говорится о беременных женщинах, женщинах имеющих детей в возрасте до 3-х лет и лиц с семейными обязанностями, но в УК РФ, о лицах с семейными обязанностями не говорится. Поэтому получается, что если была незаконно уволена женщина, то она может привлечь работодателя к уголовной ответственности, а если был уволено другое лицо, выполняющего обязанности матери - то это будет невозможным.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями является одним из основных институтов, защищаемых государством. Все права и обязанности данной категории лиц закреплены в главе 41 ТК РФ.
Рассмотрев проблемы, связанные с трудоустройством, выплатой пособий и с начислением трудового стажа, можно заметить, что в основном охраняются и защищаются права и интересы женщин, а не лиц с семейными обязанностями. Так же, в ТК РФ не приведен перечень лиц, к которым можно отнести лицо с семейными обязанностями. С целью устранения правовых пробелов в исследуемой области предлагается внести следующее:
1. Предложение о включении в примечание, пояснение к понятию «лицо с семейными обязанностями»
Законодательно установлено
В ТК РФ нормативно не закреплено понятие «лицо с семейными обязанностями».
Недостатки
Установив права и обязанности для лиц с семейными обязанностями, законодатель не определил, что это за лица, не указал перечень этих лиц, что приводит на практике к тому, что охраняются и защищаются права беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте трех лет.
Предложение
Нормативно закрепить в главе 41 ТК РФ понятие «лицо с семейными обязанностями» и перечень лиц, которые могут относиться к данной категории лиц. В данном перечне указать следующую категорию лиц, отнесенных к лицу с семейными обязанностями: «К лицам с семейными обязанностями может быть отнесен работник, имеющий обязанности по воспитанию и развитию ребенка в соответствии с семейным и иным законодательством (родитель, усыновитель, лицо, наделенное правами и обязанностями опекуна или попечителя), а так же иные лица предусмотренные законодательством и которые могут выполнять семейные обязанности».
Обоснование
Введение данного понятия необходимо для того, чтобы нормы ТК РФ соответствовали Постановлению Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних». В связи с этим, будут охраняться, и защищаться права лиц с семейными обязанностями наравне с женщинами.
2. Предложение о расширении перечня лиц указанных в статье 145 УК РФ
Законодательно установлено
В статье 145 УК РФ закреплено, что «необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет - наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов». Недостатки
Из данной статьи мы видим, что данная норма охраняет и защищает права беременных и женщин, имеющих детей до трех лет. Но не защищает права и интересы лиц с семейными обязанностями.
Предложение
Внести соответствующие изменения в ст. 145 УК РФ, дополнив ее после слов «детей в возрасте до тех лет» словами «а так же лиц с семейными обязанностями».
Обоснование
Данное предложение позволит лицам с семейными обязанностями защищать свои права и законные интересы не только в гражданском судопроизводстве, но и в уголовном.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Законы и иные нормативные акты
1. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 года № 63-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. - № 25. - Ст. 2954
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ // Российская газета. - 2001. - № 256.
3. Постановление Правительства Российской Федерации «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную» от 06 февраля 1993 года № 105 // Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации. - 1993. - № 7. - Ст. 566.