ГРАФИК (ПЛАН) ПРОВЕДЕНИЯ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
студентки 2 курса, обучающейся по направлению "Экономика" (профиль "Финансы и кредит"),
Кудрявцевой Натальи Сергеевны, очной формы обучения
|
№ п/п |
Календарные сроки |
Содержание выполняемой работы |
Рабочее место |
|
|
1 |
04.07.2016 |
Выход на практику. Прохождение первичного инструктажа по технике безопасности, пожарной безопасности. |
||
|
2 |
05.07.2016 |
Устное собеседование и письменное тестирование по результатам инструктажа. |
БДОУ «Центр развития ребенка - Детский сад № 378» |
|
|
3 |
06.07.2016 |
Ознакомление с положением о коммерческой тайне и организационной структурой компании. Изучение Устава БДОУ «Центр развития ребенка - Детский сад № 378».Знакомство с перечнем документов. |
||
|
4 |
07.07.2016 |
Знакомство с коллективом, подготовка рабочего места. Изучение работы и обязанностей сотрудников отдела. |
||
|
5 |
08.07.2016 |
Ознакомление деятельностью отдела бухгалтерии БДОУ «Центр развития ребенка - Детский сад № 378»; |
||
|
6 |
11.07.2016 |
Изучение целей и задачи деятельности его особенностей функционирования; |
||
|
7 |
11.07.2016 |
Изучение основных нормативных и законодательных актов, которыми руководствуется БДОУ «Центр развития ребенка - Детский сад № 378»; Изучение ответственности организации и должностных лиц за нарушение законодательства РК; |
||
|
8 |
12.07.2016 |
Изучение основных видов деятельности; Изучение структуры аппарата управления; |
||
|
9 |
13.07.2016 |
Изучение применяемой в БДОУ «Центр развития ребенка - Детский сад № 378» системы налогообложения; |
||
|
10 |
13.07.2016 |
Изучение используемой в БДОУ «Центр развития ребенка - Детский сад № 378» компьютерной информационной системы; |
||
|
11 |
14.07.2016 |
Изучение технического оснащения БДОУ «Центр развития ребенка - Детский сад № 378»; |
||
|
12 |
14.07.2016 |
Изучение деятельности отдела бухгалтерии БДОУ «Центр развития ребенка - Детский сад № 378»; |
||
|
13 |
14.07.2016 |
Изучение корпоративной культуры в БДОУ «Центр развития ребенка - Детский сад № 378»; |
||
|
14 |
14.07.2016 |
Взаимоотношения БДОУ «Центр развития ребенка - Детский сад № 378» с внешней средой; |
||
|
15 |
15-17.05.2016 |
Написание и защита отчета по практике. |
ХАРАКТЕРИСТИКА
на студентку 2 курса, обучающуюся по направлению по направлению 38.03.01 "Экономика" (профиль "Финансы и кредит")
Кудрявцеву Наталью Сергеевну, очной формы обучения
В течение всей практики Кудрявцева Наталья Сергеевна показала себя исключительно с положительной стороны. Личные качества проявлялись в умении найти общий язык с коллегами в решении поставленных задач. Показала себя исполнительным и дисциплинированным работником, продемонстрировала высокий уровень теоретических знаний и практических навыков, всегда доводит решение поставленных задач до конца.
Оцениваю работу студентки Кудрявцевой Н. С. в период практики на «отлично».
АНКЕТА
Оцените при помощи заданных шкал степень выраженности следующих качеств практиканта (обведите цифру, характеризующую степень выраженности оценочного качества):
5 - качество выражено в максимальной степени;
4 - качество выражено хорошо;
3 - качество выражено на среднем уровне;
2 - качество выражено ниже среднего уровня;
1 - качество выражено слабо или практически отсутствует.
|
1 |
Ориентированность на работу |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
2 |
Профессиональные знания |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
3 |
Профессиональные навыки работы |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
4 |
Качество выполнения задания |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
5 |
Стремление к освоению новых профессиональных знаний, навыков |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
6 |
Доброжелательность, умение общаться с клиентами |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
7 |
Четкое соблюдение распорядка дня и трудовой дисциплина |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
8 |
Чувство ответственности |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
9 |
Готовность выполнять дополнительную работу |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
10 |
Внешний вид |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
11 |
Позитивное взаимоотношение с сотрудниками коллектива |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
12 |
Умение применять знания на практике |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
ДНЕВНИК
учебной практики
пройденной с 04.06.2016 г. по 17.06.2016 г.
в БДОУ «Центр развития ребенка - Детский сад № 378»
Целевая установка: Приобретение первичных профессиональных навыков и умений
Основные вопросы, подлежащие разработке (исследованию) в ходе прохождения практики:
1. Общая характеристика БДОУ «Центр развития ребенка - Детский сад № 378»
2. Корпоративная культура в организации
3. Взаимоотношения профильной организации с внешней средой.
4. Характеристика продукции, работ, услуг
5. Экономика труда
6. Организация финансовой и учетно-аналитической деятельности в профильной организации.
Содержание
Введение
1. Краткая характеристика организации БДОУ «Центр развития ребенка - Детский сад № 378»
2. Корпоративная культура в БДОУ «Центр развития ребенка - Детский сад № 378»
3. Взаимоотношения БДОУ «Центр развития ребенка - Детский сад № 378» с внешней средой
4. Характеристика продукции, работ, услуг БДОУ «Центр развития ребенка - Детский сад № 378»
5. Экономика труда БДОУ «Центр развития ребенка - Детский сад № 378»
6. Организация финансовой и учетно-аналитической деятельности в БДОУ «Центр развития ребенка - Детский сад № 378»
Заключение
Библиографический список
Приложения
Введение
На базе кафедры «Финансы, кредит, бухгалтерский учет и аудит» Омского государственного университета путей сообщения проходила учебная практика с 4 июля 2016 года по 17 июля 2016 года.
Главными задачами учебной практики является:
1. Закрепление теоретических знаний, которые были получены за время обучения;
2.Получение первичных профессиональных умений и навыков;
3.Получение первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности.
4.Сбор и обобщение теоретического и практического материала для выполнения курсовых работ, выпускной квалификационной работы;
Основными целями учебной практики являются:
1.Углубление и закрепление полученных теоретических знаний;
2. Ознакомление с характером и особенностями будущей специальности.
Во время прохождения учебной практики была ознакомлена с:
- историей библиотеки;
- структурой информационно-библиотечного комплекса.
А также изучила:
- Положение о научной библиотеке ОмГУПС и правила пользования научной библиотекой ОмГУПС;
- Перечень бесплатных библиотечных и информационно-библиографических услуг, предоставляемых библиотекой пользователям;
- электронные ресурсы библиотеки:
а) Гражданский кодекс Российской Федерации
б) Налоговый кодекс Российской Федерации
в)Информационно-правовые базы данных (Гарант, Консультант +)
г)POLPRED.com Обзор СМИ
д)УИС РОССИЯ
е)ЭБС Лань
ё)Internet-ресурсы
1. Краткая характеристика организации БДОУ «Центр развития ребенка - Детский сад № 378»
Бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Омска «Центр развития ребенка - детский сад № 378» (далее - Учреждение) создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях», Законом Российской Федерации «Об образовании».
В настоящее время ЮДОУ «Центра развития ребенка - Детский сад № 378» занимается дошкольным воспитанием и образованием детей. За время прохождения практики ознакомилась с деятельностью бухгалтерского отдела.
Цель и смысл бухгалтерской деятельности БДОУ «Центр развития ребенка - Детский сад № 378» безубыточность организации, улучшение компьютерной информационной системы и технического оснащения детского сада.
Контактная информация:
Адрес: город Омск, улица 8 Линия - 60
Телефон: 8 (3812) 32-68-60
Сайт: http://ds378.omsk.obr55.ru
Контактное лицо: Иванова Мария Борисовна
2. Корпоративная культура в БДОУ «Центр развития ребенка - Детский сад № 378»
Корпоративная культура в БДОУ «Центр развития ребенка - Детский сад № 378» - это фактор, который определяет как в компании принимаются решения, как распределяются полномочия, как строятся отношения между коллегами, начальником и подчиненным. Основной чертой корпоративной культуры в БДОУ «Центр развития ребенка - Детский сад № 378» является честность и исполнительность. Это глобальный и определяющий фактор, отсутствие этого фактора разрушает компанию.
Управляющий учреждения и сотрудник должны быть партнерами, именно это позволяет эффективно развиваться и учреждению и каждому ее сотруднику. Работники должны быть заинтересованы в своей работе. Для этого БДОУ «Центр развития ребенка - Детский сад № 378» делает все возможное. Коллектив в БДОУ «Центр развития ребенка - Детский сад № 378» сплоченный и дружелюбный. В учреждении проводят различные мероприятия. Например: для работников и воспитанников были проведены мероприятия посвященные дню России, дню Защиты Детей, учреждение с самого раннего возраста прививает детей к патриотизму. В БДОУ «Центр развития ребенка - Детский сад № 378» большое внимание уделяется спорту и здоровому образу жизни.
БДОУ «Центр развития ребенка - Детский сад № 378»- учреждение, открытое для сотрудничества. Учреждение - надёжный партнёр и ответственный клиент, выполняющие свои обязательства, за счет слаженной и сплочённой работы коллектива. На протяжении всей деятельности им не только удавалось принимать на себя обязательства полностью, но и в нужные сроки удовлетворять потребности потребителей. БДОУ «Центр развития ребенка - Детский сад № 378»ежегодно мотивирует своих сотрудников к повышению работоспособности. В данном учреждении оценивается не только то, что человек делает, но и то, как он это делает.
В итоге, можно сделать вывод, что в РТК БДОУ «Центр развития ребенка - Детский сад № 378» существует благоприятная атмосфера для сотрудников, благодаря которым в учреждении сплоченный и слаженный коллектив.
3. Взаимоотношения БДОУ «Центр развития ребенка - Детский сад № 378» с внешней средой
корпоративная культура дошкольный образовательный
Внешняя среда является источником, обеспечивающим учреждение ресурсами, необходимыми для поддержания ее внутреннего потенциала на должном уровне. Внешняя среда организации - это все те факторы, которые находятся за пределами организации и могут на нее воздействовать. Внешняя среда, в которой приходится работать организации, находится в непрерывном движении, подвержена изменениям. Вводятся новые законы и налоги, изменяются рыночные структуры, разрабатываются новые технологии и многие другие факторы. Задача учреждения реагировать и справляться с этими изменениями внешней среды.
Развитие БДОУ «Центр развития ребенка - Детский сад № 378» зависит от факторов внешней среды.
К внешней среде, влияющей на БДОУ «Центр развития ребенка - Детский сад № 378», в первую очередь влияние оказывает государство законодательно.
На БДОУ «Центр развития ребенка - Детский сад № 378» значительно влияет изменение налоговых ставок, смена законов, изменение требований в бухгалтерской сфере и так далее.
На деятельность учреждения может повлиять закупка материалов для детского сад. Повышение цен на товары в магазинах затруднит закупку нужных товаров для детей, для оборудования пищеблока или на покупку продуктов питания.
4. Характеристика продукции, работ, услуг БДОУ «Центр развития ребенка - Детский сад № 378».
Основная цель работы БДОУ «Центр развития ребенка - Детский сад № 378»: обеспечение оптимальной жизнедеятельности детей раннего возраста в период адаптации и пребывания в детском саду, организация двигательного режима дошкольников, включая организованные формы обучения и совместную деятельность взрослых и детей в соответствии с требованиям и ФГОС, СанПиНом и потребностями детей.
В учреждении созданы оптимальные условия для охраны и укрепления здоровья детей, их физического и психического развития, осуществление питания в соответствии с нормативными документами; проведение вакцинации детей против гриппа и так далее.
В обязанность директора детского сада входит найм кадрового состава. Кадрами детский сад укомплектован полностью. Педагогический коллектив работоспособный, творческий и ответственный. Так же в детском саду планируется косметический ремонт.