учреждениями и организациями, в соответствии с которыми предприятия, организации и учреждения независимо от их организационно-правовых форм предоставляют места для прохождения практик студентов университета, а также на основе договоров и/или соглашений о стратегическом партнерстве, при наличии оформленной со стороны предприятия заявки на прохождение практики. При необходимости студенту (группе студентов) выдается направление на практику.
4.6 На выпускающей кафедре оформляется приказ о прохождении практики студентами всех форм обучения.
4.10 Сроки проведения практик в соответствии с требованиями ФГОС ВО устанавливаются университетом с учетом теоретической подготовленности студентов, возможностей учебнопроизводственной базы университета и организаций и в соответствии с учебным графиком проведения учебных занятий ТУСУР.
4.13Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Для студентов в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность рабочего дня при прохождении практики в организациях составляет не более 24 часов в неделю (ст. 91 ТК).
4.14В период прохождения практики в качестве практикантов на рабочих местах на студентов распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации.
5 Отчетность и аттестация по практике
5.1 Каждый студент, при прохождении практики, обязан вести дневник. Дневник выдается студенту на кафедре перед началом практики.
5.4По окончании практики студент представляет на кафедру полностью оформленный дневник и отчет по практике.
5.5Аттестация по практике на кафедре должна проводиться перед комиссией, в виде защиты результатов практики. Состав комиссии определяется распоряжением по кафедре заведующего кафедрой.
5.6Результаты аттестации по практике учитываются при подведении итогов общей успеваемости студентов.
5.7Оценка по практике в виде дифференцированного зачета приравнивается к оценкам (зачетам) по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов и назначении на стипендию.
5.8Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику вторично в свободное от учебы время. Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, считаются имеющими академическую задолженность и в установленном порядке обязаны ее ликвидировать или подлежат отчислению из университета за академическую неуспеваемость.
6 Обязанности Администрации университета
6.6Руководитель практики от выпускающей кафедры:
проводит организационные мероприятия со студентами перед началом практики;
формулирует индивидуальные задания каждому студенту на период практики;
формирует комплекты учебно-методических материалов и выдает студентам;
вручает направления на практику студентам для прохождения практики на предприятиях, в организациях и учреждениях;
обеспечивает высокое качество прохождения практики студентами в соответствии с рабочей программой; при похождении практики студентом в соответствии с индивидуальным договором руководитель проводит консультации и отвечает на вопросы по телефону, по электронной почте или в режиме on-line;
организует обучение студентов рабочим профессиям в период теоретического обучения до начала практики (при необходимости) и в приобретении профессиональных навыков в период прохождения практики;
7
организует совместно с руководителем практики от предприятия экскурсии, лекции и другие учебные занятия, предусмотренные рабочей программой и договором с предприятием: по технологии и управлению производством, экономике, ресурсосбережению, безопасным условиям работы, охране окружающей среды и т.д.;
руководит научно-исследовательской работой студентов, если это предусмотрено программой практики;
оказывает методическую помощь студентам при выполнении индивидуального задания;
контролирует выполнение условий договора с предприятием о создании нормальных условий труда и быта;
контролирует выполнение студентами правил внутреннего распорядка предприятия;
несет ответственность (совместно с руководителем практики от предприятия, учреждения или организации) за соблюдение студентами правил техники безопасности, если он командирован для непосредственного руководства практикой на предприятие, учреждение или организацию;
осуществляет контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием;
проверяет содержание дневников и отчетов студентов на предмет соответствия требованиям рабочей программы практики, оценивает результаты практики;
участвует в работе комиссии по защите практики студентами;
составляет отчет о прохождении практики студентами группы с предложениями о повышении эффективности практики;
организует конкурс по результатам прохождения практик.
7 Обязанности руководителя предприятия (организации, учреждения) и руководителя практики от предприятия
7.4Руководитель практики от предприятия (организации, учреждения) обязан:
предоставить в соответствии с календарным планом места для практики студентов университета;
организовывать проведение практики студентов в соответствии с данным Положением и рабочей программой практики;
определять согласованную с руководителем от кафедры программу лекций, инструктажа, экскурсий, в необходимых случаях проводить обучение студентовпрактикантов безопасным методам работы;
создать необходимые условия для выполнения студентами программы практики и выполнения индивидуального задания;
назначить квалифицированных специалистов для руководства практикой в подразделениях (цехах, отделах, лабораториях и т.д.) предприятия;
обеспечивать возможность использования студентами имеющейся на предприятии литературой и технической документацией;
оказывать помощь в подборе материалов для выполнения индивидуального задания, курсового проектирования, научных исследований и выполнения выпускной квалификационной работы и магистерской диссертации;
обеспечивать контроль соблюдения студентами правил внутреннего распорядка и производственной дисциплины;
проверять и визировать записи в дневнике студента;
дать письменную характеристику студента, обеспечить заполнение соответствующих разделов дневника, проверить отчет по практике и оценить по 4 балльной системе прохождение практики.
8 Обязанности студента
8.1.Получить у руководителя практики от кафедры задание на практику, учебнометодические материалы и направление на практику.
8.2.Принять участие в организационном собрании студентов группы.
8.3.Приобрести проездной билет до места практики и своевременно прибыть на предприятие.
8
8.4.Иметь при себе паспорт. Иностранные студенты должны иметь документ, удостоверяющий личность.
8.5.Явиться в отдел подготовки кадров или в отдел кадров предприятия, предъявить приказ или направление на практику, трудовую книжку (при наличии), справку о форме допуска (по требованию), медицинскую справку (по требованию), паспорт для оформления приказа по предприятию о прохождении практики; отметить прибытие в командировочном удостоверении и получить пропуск.
8.6.Явиться к руководителю практики от предприятия, имея при себе рабочую программу практики, дневник, и получить указания о конкретном месте практики.
8.7.Пройти инструктаж по технике безопасности и охране труда.
8.8.Выполнить программу практики и индивидуальное задание.
8.9.Регулярно вести дневник и предъявлять его руководителю практики от предприятия для подтверждения и подписи;
8.10.Написать отчет по практике и предъявить руководителю практики от предприятия для проверки.
8.11.Отметить прибытие и убытие в направлении на практику (для лиц, проходящих выездную практику) и в дневнике (у руководителя практики от предприятия), сдать литературу, пропуск после завершения практики на предприятии.
8.12.На кафедре сдать полностью заполненный дневник с необходимыми подписями и печатями, направление на практику, проездные документы и отчет по практике руководителю практики от кафедры в течение двух недель с начала занятий в очередном семестре и в соответствии с графиком работы комиссии защитить практику.
9
Цели и задачи преддипломной практики
Целью преддипломной практики является совершенствование умений и навыков в процессе самостоятельной организации деятельности с различными возрастными молодежными группами в учреждениях, организациях или объединениях.
Задачи преддипломной практики:
1.Совершенствование личностных и формирование профессиональных качеств, необходимых бакалавру по организации работы с различными категориями молодежи для решения профессиональных задач.
2.Углубление знаний студентов о специфике работы учреждений, организаций, объединений, ориентированных на работу с молодежью.
3.Изучение особенностей социального поведения личности, взаимоотношений личности и окружающей среды, личностных особенностей молодежной аудитории, их нужд, интересов, потребностей, возможностей для их удовлетворения.
4.Стажировка в качестве штатного работника, выполнение программы работы учреждения, организации или объединения.
5.Разработка программ по организации работы с молодежью.
6.Организация и проведение научно-исследовательской работы по программе дипломного проекта, проведение экспериментального исследования.
Ожидаемые результаты:
Входе преддипломной практики студенты должны знать:
основные направления и приоритеты молодежной политики в России и за рубежом;
организационные структуры работы с молодежью (государственный и негосударственный секторы);
основные направления работы с молодежью в регионе;
нормы законодательства, регулирующие защиту детей, подростков и молодежи;
модели комплексных, специализированных служб, ориентированных на работу с молодежью, их особенности;
принципы планирования и организации различных видов деятельности;
организацию различных видов деятельности с молодежными группами;
формы и направления взаимодействия с другими учреждениями, занимающимися решением проблем молодежи;
методы и технологии организации и проведения исследовательской деятельности.
Входе прохождения преддипломной практики студенты должны овладеть:
умением использовать на практике междисциплинарные подходы, методы и технологии в процессе изучения и решения молодежных проблем;
умением использовать нормативные и законодательные документы и материалы;
навыками организации самостоятельной работы в различных молодежных аудиториях;
методами и приемами научно-исследовательской деятельности в области работы с молодежью;
методами системного подхода и анализа в исследовании и решении социальных молодежных проблем;
умением выделять проблему, формулировать цель, задачи, объект и предмет исследования, использовать современные научные знания;
навыками прогнозирования, проектирования и моделирования в организации работы с молодежью.
10
Программа преддипломной практики
1Организационно-методический раздел
Практическая подготовка студентов в соответствии с ФГОС ВО включает в себя
преддипломную практику.
1.1.Преддипломная практика является частью профессиональной подготовки бакалавров по организации работы с молодежью и предназначена для формирования у будущих выпускников знаний, умений и навыков, необходимых для успешной профессиональной деятельности.
1.2.Цели и задачи, виды и сроки проведения преддипломной практики определяются в соответствии с ФГОС ВО для направления подготовки «Организация работы с молодежью»
иучебным планом.
1.3.Подготовку и проведение преддипломной практики осуществляет кафедра философии и социологии (далее – кафедра).
1.4.Прохождение преддипломной практики обязательно для всех студентов, обучающихся по направлению «Организация работы с молодежью».
1.5.Текущий контроль над прохождением студентами преддипломной практики осуществляет преподаватель-руководитель практики от кафедры, а также руководители и специалисты учреждений, на базе которых проводится преддипломная практика.
1.6.По окончании преддипломной практики организуется итоговая научно-практическая конференция, где обсуждаются результаты. Качество прохождения студентами практики оценивается преподавателями, ответственными за их организацию.
1.7.Кафедрой устанавливается форма отчѐтности по преддипломной практике: дневник, отчѐт, доклад, отзыв и характеристика с места прохождения практики.
1.8.Обязанности студентов на преддипломной практике:
•подчиняться внутреннему распорядку учреждения, организации, на базе которых проводится преддипломная практика;
•соблюдать технику безопасности;
•выполнять все виды работ, которые соответствуют задачам учреждений, организаций, на базе которых проводится преддипломная практика;
•выполнять задания, полученные на преддипломную практику от кафедры;
•соблюдать нравственно-этические нормы специалиста по организации работы с молодежью, проявлять обязательность и исполнительность, доброжелательность и отзывчивость;
•ежедневно вести «Дневник по преддипломной практике»;
•по окончании преддипломной практики представить «Дневник практики» на кафедру.
2Нормативно-правовое обеспечение практики
Преддипломная практика студентов, обучающихся по направлению «Организация
работы с молодежью», проводится в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», требованиями ФГОС ВО и Положением о практиках.
2.1.Ответственность за прохождение студентами преддипломной практики несут сами практиканты, а также организаторы – руководители практики от кафедры и организации.
2.2.Непосредственное руководство над прохождением преддипломной практики от вуза ведут преподаватели, назначенные приказом ректора по вузу.
3 Содержание преддипломной практики
3.1.Преддипломная практика проводится на IV курсе (8 семестр). Продолжительность практики – 4 недель.
3.2.Рабочий день практиканта – 8 часов рабочего времени, например, с 9 до 18 часов с часовым перерывом на обед (не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ)).
3.3.Примерный перечень типов учреждений и организаций как баз практики: государственные и муниципальные органы по организации работы с молодежью; центры социальных инициатив; продюсерские и культурные центры по организации досуга молодежи; центры социальной и психологической реабилитации несовершеннолетних;
11