По данным полугодичного катамнеза, высокая эффективность была достигнута в группе расстройств, связанных со стрессом. Сотрудники с невротическими расстройствами сообщили, что, спустя пять-шесть месяцев после участия в реабилитационных мероприятиях у них вновь появились жалобы на незначительное ухудшение психического здоровья, при этом болезненные симптомы характеризовались меньшей степенью выраженности, чем ранее. Необходимо отметить, что сотрудники обратились к психологу с просьбой провести еще один курс психотерапии, рассчитанный на более длительный период, например, до одного года.
Сотрудники ОВД, которые направлялись к психиатру, получили соответствующие рекомендации, медикаментозную помощь и выразили желание продолжить службу в других подразделениях органов внутренних дел.
Представляется, что оптимизация психологической помощи сотрудникам органов внутренних дел заключается:
1) в ее профилактической направленности (ранняя профилактика, связанная с проявлением инициальных и субклинических нарушений психического здоровья, а также мобилизация адаптационных резервов);
2) в комплексности обследования и выработке мер психотерапевтического воздействия (данные мероприятия позволяют раскрыть личностный потенциал человека, определить его наиболее значимые индивидуально-психологические особенности, оптимизировать мотивацию служебной деятельности);
3) в регулярности и динамичности наблюдения (динамичность предусматривает своевременную корректировку всего комплекса мер воздействия в зависимости от внутренних и внешних факторов, клинических показаний, успешности адаптации).
Таким образом, представляется возможным сформулировать ряд выводов.
Психическая дезадаптация сотрудников органов внутренних дел выражается в виде изменений таких индивидуально-личностных свойств как эмоциональность, энергичность, критичность, интеллектуальная продуктивность, что происходит на фоне тревожности, сниженного настроения, астении, жалоб общесоматического характера.
Сочетанное применение психотерапевтических техник для устранения признаков дезадаптации и симптомов пограничных психических расстройств у сотрудников ОВД позволяет в кротчайшие сроки:
1) установить доверительные отношения между психологом и пациентом (т.е. возникает особый психотерапевтический альянс);
2) ослабить тревогу, напряжение на начальной стадии реабилитационного процесса;
3) расширить репертуар когнитивных схем пациентов;
4) привить им новые социальные навыки посредством идентификации с психологом;
5) усвоить и отработать адаптивные паттерны поведения при информационной и эмоциональной поддержке психолога.
Активное участие психологов органов внутренних дел в создании условий, способствующих гармоничному взаимодействию личности сотрудника с окружающей средой (служебной, бытовой и т.д.) возможно лишь при осуществлении междисциплинарной интеграции специалистов из целого ряда научных дисциплин: психологии, медицины, физиологии, психогигиены, педагогики, организации служебной деятельности.
Литература
1. Арзуманян А.С. Принципы психологической превенции дезадаптации личности // Клиническая психология: Итоги. Проблемы. Перспективы: Сборник материалов Всероссийской науч. практич. конф. / Ленинградский гос. ун-т им. А.С. Пушкина. СПб., 2010. С. 194-197.
2. Березин Ф.Б. Психическая и психофизиологическая адаптация человека. Л., 1988. 270 с.
3. Назаренко А. В., Лаврик В. В. Личностно-профессиональный потенциал руководителя // Вестник Курской гос. сельскохоз. академии. 2014. №1. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/lichnostno-professionalnyy-potentsialrukovoditelya (дата обращения 10.11. 2016 г.).