Статья: Анализ трендов занятости человеческого капитала в экономике регионов

Белгородский государственный национальный исследовательский университет

Воронежский государственный лесотехнический университет

имени Г.Ф. Морозова

Анализ трендов занятости человеческого капитала в экономике регионов

Л.А. Третьякова, доктор экономических наук, доцент, профессор кафедры менеджмента и маркетинга

Н.А. Азарова, кандидат экономических наук, доцент кафедры мировой и национальной экономики

А.Ю. Небесная, кандидат экономических наук, доцент кафедры мировой и национальной экономики

Аннотация

В связи с тем, что прогнозирование экономического развития региона напрямую определяется занятостью человеческого капитала, особую актуальность приобретает исследование специфики формирования занятости человеческого капитала в создании общественно полезного продукта в экономике регионов. Предметом исследования выступает анализ социально-экономических тенденций, определяющих закономерности процесса формирования занятости человеческого капитала в экономике регионов. В исследовании выявлены причины роста занятости населения в экономике регионов, наличие которых обусловлено влиянием экономических причин, связанных с уровнем жизни и его динамикой. Целью исследования является теоретическое обоснование и систематизация научно-методологических подходов анализа трендов занятости человеческого капитала в экономике регионов. К задачам проведенного исследования относятся: изучение трендов численности занятости населения регионов, выявление удельного веса занятого населения в среднегодовой численности населения регионов, оценка реальных располагаемых денежных доходов населения и занятости трудоспособного населения в экономике. Анализ трендов занятости человеческого капитала позволит обосновать динамику численности занятого в экономике населения и причины роста занятости населения в экономике регионов, изучить тенденции сокращение реальных располагаемых денежных доходов населения, что будет являться предпосылками использования человеческого капитала в создании общественно полезного продукта.

Ключевые слова: человеческий капитал, экономика регионов, занятость населения.

Abstract

A. Tretyakova,

Doctor of Economics, Associate Professor, Professor of the Department of Management and Marketing, Belgorod State National Research University

N.A. Azarova,

Candidate of Economic Sciences, Associate Professor of the Department of World and National Economy, Voronezh State Forestry University Yu. Nebesnaya,

Candidate of Economic Sciences, Associate Professor of the Department of World and National Economy, Voronezh State Forestry University

ANALYSIS OF TRENDS IN EMPLOYMENT

OF HUMAN CAPITAL IN THE REGIONAL ECONOMY

Due to the fact that forecasting of economic development of the region is directly determined by the employment of human capital, of particular relevance is research into the development of employment of human capital in creating a socially useful product in the regional economy. The subject of the research is the analysis of socio-economic trends that determine the regularities of the process of formation of employment of human capital in the economy of regions. The study identified the reasons for the growth of employment in the economy of regions, which are due to the influence of economic reasons related to the standard of living and its dynamics. The purpose of the research is to provide theoretical justification and systematization of scientific and methodological approaches to analyzing trends in the employment of human capital in the regional economy. The objectives of the study are: trends in the number of employment in the regions, identification of the specific weight of employed population in total population, the real disposable income of population and employment in the economy. Trend analysis of employment of human capital will allow to justify the population dynamics of economically active population and the reasons for the growth of employment in the regional economy and to examine trends in the reduction of real disposable money incomes of the population, what will be the prerequisites for the use of human capital in creating a socially useful product.

Keywords: human capital, regional economy, employment.

Анализ трендов занятости человеческого капитала является важной задачей для прогнозирования экономического развития региона. Эта задача определяется предпосылкой, заключающейся в возможности участия собственников человеческого капитала (трудоспособного населения) в создании общественно полезного продукта в экономике регионов. Для исследования этой предпосылки в силу разнообразия возможных его направлений необходимо установить некоторые критерии [1].

Во-первых, предполагаем, что собственники человеческого капитала должны быть обязательно фактически трудоустроены в экономике региона, т.е. принадлежать к категории работников предприятий и организаций.

Во-вторых, предполагаем, что существуют возрастные пределы использования человеческого капитала в экономике, что обусловливается действующей законодательной практикой, регулирующей возрастные границы трудоспособности населения.

В-третьих, ограничение в анализе трендов занятости человеческого капитала в экономике регионов обусловлено рассмотрением экономики как системной целостности, без традиционного разделения ее по секторам, формам собственности, видам экономической деятельности, сферам профессиональных занятий и т.п. [2].

В результате выстраивания данных ограничений, становится понятно, что излишняя детализация исследования занятости человеческого капитала не нужна. Это обусловлено тем, что независимо от того, в каком именно секторе экономики (крупном, среднем, малом или в порядке самозанятости), в какой именно профессиональной сфере занятий или виде экономической деятельности происходит использование человеческого капитала, сам факт его использования приводит к созданию общественно полезного продукта (товара, работы, услуги). Однако специфика региональных различий в тенденциях занятости человеческого капитала в экономике обусловлена размером территории РФ и различными трендами распределения населения в климатически разнообразных территориях [3].

Предполагаем, что для анализа этих трендов необходимо ввести следующие параметры - динамики:

численности и удельного веса занятого населения;

реальных располагаемых денежных доходов населения как экономического мотиватора, способствующего повышению занятости в экономике;

соотношения численности занятых с численностью населения трудоспособного возраста;

соотношения индекса производства и индекса изменения численности занятых в промышленном производстве - базисной отрасли экономики для любого региона [4].

Периодом исследования для анализа трендов занятости человеческого капитала в экономике региона определяем временной интервал 2014-2018 гг.; информационной основой - официальную статистическую отчетность Росстата по 82 субъектам Российской Федерации; базовыми методами - методы сравнительного анализа, построения динамических рядов, статистических группировок [4].

Сравнение регионов по численности занятого населения в абсолютном выражении непоказательно из-за объективных различий в численности населения и потребностей региональной экономики.

Устойчивым лидером по численности занятого населения на протяжении всего периода исследования является г. Москва, а Чукотский автономный округ - таким же устойчивым аутсайдером. Это в полной мере соответствует распределению позиций этих регионов по численности постоянного проживающего населения.

Причем тенденции увеличения разрыва в абсолютных величинах обоих показателей (численности населения, численности занятых) совпадают: разрыв по численности населения составлял в 2014 году 235,8 раза, в 2018 году - 248,6 раза; разрыв по численности занятого в экономике населения в 2014 году - 214,13 раза (6745,2 тыс. человек - г. Москва и 31,5 тыс. человек - Чукотский автономный округ), в 2018 году - 227,78 раза (7106,8 тыс. человек и 31,2 тыс. человек, соответственно) [5].

По сравнению с численностью населения регионов, возросшей за период исследования в 30 субъектах Федерации, в динамике рост численности занятого в экономике населения имел место только в 23 субъектах Федерации и варьировал от 0,28% в Московской области до 52,65% в Республике Ингушетия. В остальных 55 регионах произошло сокращение численности населения, занятого в экономике: от 0,06% в Самарской области до 14,91% в Карачаево-Черкесской Республике [6].

Более наглядными тенденции динамики численности занятого в экономике населения предстают из результатов проведенной нами группировки регионов (табл. 1), показавшей наиболее высокую плотность их распределения в интервале от 1,1 до 5,0%, как по тенденции роста показателя (12 ед.), так и по тенденции снижения (33 ед.).

Таблица 1 Результаты группировки субъектов Российской Федерации* по направленности и темпу динамики численности занятого в экономике населения за 2014-2018 гг.

Так, в целом по стране рост показателя за 2014-2018 гг. составил 1,8 процентного пункта (с 47,5% до 49,3%), а в регионах находился

в пределах от 0,2 процентного пункта в Ленинградской области до 17,4 процентного пункта в Республике Ингушетия [5].

В свою очередь, расхождение темпа сокращения удельного веса занятых в экономике варьировало от 0,1 процентного пункта (Калининградская, Новгородская области, Алтайский край) до 5,3 процентного пункта (Тюмен- несмотря на рост удельного веса за- ская область) [7]. нятого населения в среднегодовой

Как уже отмечалось выше, численности населения, его величи- в среднем по экономике России, на не «доходит» до 50%.

Таблица 2 Изменения в распределении субъектов Российской Федерации по удельному весу занятого в экономике населения за 2014-2018 гг.